Уникальный шанс на трудоустройство ежегодно предоставляют выпускникам высших и средних специальных учебных заведений северные дочерние компании «Газпрома». В этом году конкурс, дающий такое право, будет проводиться в девятнадцатый раз. Приём заявок уже начался. А Газовик.инфо решил встретиться с победителями прошлых лет, которые сегодня успешно строят карьеру в Ямальском газопромысловом управлении (ЯГПУ).
Ежегодно «Газпром добыча Надым» принимает в свой коллектив новых сотрудников. Примерно 6,5% от общего числа трудоустроившихся – молодые специалисты. Часть из них – победители открытого конкурса среди выпускников профильных вузов и техникумов. У потенциальных работодателей к этим ребятам интерес особый. Кадровики их сразу берут на заметку.
– Оправдывают ли они ожидания? Да, мы мониторим их дальнейшую судьбу и видим, что эти ребята успешно развиваются, – прокомментировал Алексей Переладов, начальник отдела кадров и трудовых отношений компании. – Ребята, пришедшие к нам после конкурса, активно участвуют в научно-практических конференциях, входят в Совет молодых специалистов, проявляют себя в рационализаторской деятельности.
Яркий представитель перспективной молодёжи – Антон Иванов – вырос в Надыме, и работать хотел именно в родном городе. После окончания Тюменского нефтегазового университета Антон целенаправленно поехал на Открытый конкурс в Новый Уренгой, чтобы осуществить свою мечту.
– Мы поехали вместе с моими однокурсниками. Одной командой проходили все испытания. Но, к сожалению, многие из моих друзей в финал конкурса не прошли, – рассказал Антон, работающий сегодня инженером производственно-технического отдела ЯГПУ. – После собеседования меня направили Надым, где я трудоустроился на Бованенковское месторождение оператором 4 разряда.
Для молодого специалиста это была хорошая школа. На Бованенково Антон Иванов стал участником исторического пуска ГП-2 и успел поработать в службах добычи и подготовки газа, пока не получил инженерную должность в производственно-техническом отделе ЯГПУ.
– В 2012 году я поступил в очную аспирантуру, был участником многочисленных конференций, публиковал авторские статьи уровня ВАК (Высшей аттестационной комиссии при Минобрнауки РФ), – продолжил Антон Иванов, инженер ПТО ЯГПУ. – Сегодня помимо научной деятельности занимаюсь рационализаторским направлением в Ямальском ГПУ.
Соратник Антона Иванова в этой работе Александр Мандрыка тоже попал в резерв кадров «Газпром добыча Надым» благодаря Открытому конкурсу среди молодых специалистов в 2012 году. Правда, заветное место в компании коренной надымчанин получил не сразу, а после службы в армии. Участник трёх научно-практических конференций считает, что в такой компании не интересоваться наукой просто невозможно.
– Специфика нашего предприятия предоставляет, можно сказать, «непаханное поле» для изобретательства, – пояснил Александр Мандрыка, инженер-программист ЯГПУ. – Все идеи нам подают производственные отделы. К тому же у нас есть инструменты, которые позволяют упростить труд, как рабочего, так и административного персонала.
У Александра Мандрыки и Антона Иванова на двоих уже порядка тридцати рационализаторских предложений. Своим опытом они делятся с вновь принятой в коллектив молодёжью. Растёт не только количество разработок, но и экономический эффект от внедрения их в производство.
– В 2017 году наши экономические показатели были равны 28 миллионам рублей. И коллектив Ямальского ГПУ занял третье место по рационализаторству среди филиалов, – отметил Антон Иванов, инженер ПТО ЯГПУ. – Сейчас мы выходим на 36 миллионов рублей. Растёт и количество изобретений.
Сегодня перспективные инженеры Ямальского газопромыслового управления не только активно ведут общественную жизнь, но и продолжают профессионально развиваться.
– Да, стараюсь обучаться постоянно. Прохожу всевозможные обучающие курсы, в том числе – на корпоративном портале ПАО «Газпром». Ну, а в будущем планирую получить второе высшее образование, – поделился Александр Мандрыка.
– В настоящий момент планирую защищать кандидатскую диссертацию. Тема – оптимизация технических решений при разработке Бованенковского месторождения. Это общий обзор всех мероприятий, связанных с решением технических задач, – дополнил Антон Иванов.
Выбор молодых специалистов Ямальского ГПУ – отличный пример того, как не упустить шанс на пути к своей цели. И такая возможность есть у всех новоиспечённых выпускников, кто решится принять участие в конкурсе на право трудоустройства в компанию надымских газодобытчиков.
Фото Константина Микова и из открытых источников