ПРЯМАЯ ЛИНИЯ
для работников «Газпром добыча Надым»
по коронавирусу
прим: в текст о продлении вахты внесены изменения
МЫ НЕ ПАНИКУЕМ!
МЫ НЕ ВЕРИМ СЛУХАМ!
МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ!
а ЕЩЁ
мы можем спросить напрямую генерального директора компании Игоря Мельникова обо всём, что касается работы в режиме повышенной готовности
Бованенковское нефтегазоконденсатное месторождение
26.03.2020г.
Уважаемые коллеги, вахтовики «Газпром добыча Надым»!

Несколько дней назад я обратился к вам с просьбой с пониманием отнестись к нашему решению о продлении вахт. Искренне благодарю вас за сознательную и ответственную позицию. Конечно, вопросы были. Но нам удалось выстроить конструктивный диалог. Вахту на Ямал мы, напомню, продлили до 2,5 месяцев, на месторождения Надым-Пур-Тазовского региона – до 2-х месяцев. Мы вводили эту меру плавно: последняя перед длинной вахтой смена персонала на Ямале должна была состояться 28 марта, в Надым-Пур-Тазе – 2 апреля.

Но события развиваются стремительно. В России уже подтверждено 840 случаев заболевания коронавирусом, из них 182 – за последние сутки. 2 человека – умерло. 25 марта нам стало известно о наличии на Бованенковском месторождении 20 работников АО «Газпром центрэнергогаз», контактировавших с больным, которому поставлен диагноз COVID-19.

Сложившаяся ситуация вынуждает меня принять сложное решение. С 27 марта мы полностью прекращаем смену вахтового персонала как для работников нашей компании, так и для подрядных организаций. Те, кто должен был до 28 марта залететь на Ямал и до 2 апреля заехать на месторождения Надым-Пур-Тазовского региона, теперь остаются дома. Их коллеги-сменщики – остаются на объектах как минимум до середины мая. Приостанавливается работа аэропорта Бованенково и железнодорожной станции Карская. Пока – до 31 марта. В этот день закончится 14-дневный срок с момента контакта работников АО «Газпром центрэнергогаз» с носителем вируса. Их состояние и результаты анализов определят дальнейший ход развития событий.

Отдельно обращаюсь к тем, кто должен был ехать домой в ближайшие дни. Решение оставить вас на месторождении сложное, неприятное, но необходимое. Вирус не дает нам возможности для маневра, а за проявленную мягкость – наказывает. Продолжение смены персонала создает реальную угрозу для вашего здоровья, здоровья ваших коллег, друзей, близких. Прошу это понять. Я обещаю приложить максимум усилий для недопущения распространения коронавируса на наших объектах и для того, чтобы долгая вахта прошла для вас как можно комфортнее.

С искренним уважением к вам,
генеральный директор ООО «Газпром добыча Надым»
Игорь Васильевич Мельников

Генеральный директор ООО «Газпром добыча Надым»
Игорь Мельников
18.03.2020г.
Уважаемые коллеги!

Пандемия коронавируса – вызов, с которым столкнулся весь мир. Мы переживаем непростое время. Я благодарю наш коллектив, всех вас, за то, что вы с пониманием относитесь к ограничениям и сложностям, с которыми мы все сталкиваемся при реализации мероприятий, проводимых для защиты вас, ваших коллег и близких.

В первую очередь, хочу отметить, что работа на объектах компании ведётся в штатном режиме. Мы, напомню, добываем почти четверть от общей добычи «Газпрома». Наша работа имеет серьёзнейшее значение для экономики страны. Поэтому мы ни в коем случае не должны допустить проникновение коронавируса на наши объекты.

С этой целью в Обществе в настоящее время проводится целый комплекс профилактических мероприятий. Начиная с марта, мы вынуждены разово увеличить продолжительность вахты на объектах полуострова Ямал до двух с половиной месяцев, на объектах Надым-Пур-Тазовского региона – до двух месяцев. Решение принято в рамках действующего Трудового кодекса и в соответствии с нашим Коллективным договором.

В течение года мы выйдем на нормальный баланс рабочего времени. То есть те, кто сейчас вынужденно дольше поработает, позже дольше отдохнет.

Для поддержания финансового положения семей вахтовиков, чей отдых вынужденно сейчас затянется, мы приняли решение производить выплату аванса в период нахождения на междувахтовом отдыхе в размере до половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) на дату аванса с учётом районного коэффициента и северной надбавки.

Ещё раз благодарю вас за понимание и прошу не поддаваться панике, ориентироваться на информацию, распространяемую по нашим официальным каналам: через систему документооборота, внутренний портал, официальный сайт и профили в социальных сетях, корпоративные средства массовой информации. Берегите себя и своих близких! Соблюдайте рекомендуемые меры профилактики! Уверен, вместе мы, как всегда, справимся с любыми вызовами!

Генеральный директор
ООО «Газпром добыча Надым»
И.В. Мельников

ВНИМАНИЕ!
Вахтовикам, которые из-за коронавируса не смогут выработать свою годовую норму часов, оплатят разницу.

С целью противодействия распространению коронавируса в ООО «Газпром добыча Надым» продлили вахты: до двух месяцев вместо двух недель на месторождениях Надым-Пур-Тазовского региона и до двух с половиной месяцев вместо одного месяца на месторождениях полуострова Ямал. Подавляющее большинство поступающих вопросов касается новых графиков работы и отпусков. В каждом вопросе – своя специфика, но общий тренд улавливается легко – людей беспокоит, что продление вахт приведёт к тому, что они не смогут выработать годовую норму часов и, следовательно, не заработают какую-то часть денег, которые планировали заработать. В этой связи сообщаем:

1. С каждым сотрудником будет проведена индивидуальная работа по составлению нового графика. Будут учтены все нюансы. Цель этой работы - обеспечить безусловное выполнение годовой нормы часов.

2. Если работодатель – ООО «Газпром добыча Надым» – не сможет создать для работника возможностей для выработки утверждённой на 2020-й год годовой нормы часов, разница между фактическим временем и планом будет оплачена работнику в любом случае. Стоимость неотработанных, но оплачиваемых часов будет рассчитана, исходя из среднечасового заработка работника.


COVID-19
что мы о нём знаем?
Что такое коронавирус?
Это инфекция, её вирусы вызывают целый ряд заболеваний от простуды до тяжелого острого респираторного синдрома.
В чём опасность китайского коронавируса?
Это новый вирус. Ни у кого на Земле к нему нет иммунитета. Реально заболеть могут все.
Как передаётся коронавирус?
Уже доказана возможность передачи вируса от человека к человеку воздушно-капельным и контактным путём.
Кто в особой зоне риска?
Особую группу риска составляют люди, болеющие респираторными и сердечно-сосудистыми заболеваниями, старше 60 лет, со слабым иммунитетом.
Какие симптомы у коронавируса?
Основными проявлениями коронавируса являются: лихорадка, тяжесть в груди, кашель. Опасность в том, что симптомы можно перепутать с обычным гриппом.
Как защититься от коронавируса?
Лучший способ избежать заражения - не контактировать с больными людьми, соблюдать правила личной гигиены и проводить санитарно-профилактические мероприятия.
Задать вопрос генеральному директору
ООО «Газпром добыча Надым»
Игорю Мельникову
Перед тем, как отправить обращение, пожалуйста, прочитайте раздел Вопросы/Ответы ниже. Возможно, на Ваш вопрос уже ответили.
Как Вас зовут?
Как Вам написать?
Как Вам позвонить?
Ваш вопрос
* для оперативного ответа на поступающие обращения, мы обобщили некоторые часто задаваемые вопросы
ВОПРОСЫ/ОТВЕТЫ
март 2020г.
Работник *
Понятно по какой причине принято такое решение. Но имел ли работодатель на это право?
GAZPROM_NDM:
Если бы действующие нормативные документы не позволяли принять такое решение, компания бы так не поступила. Вся информация о наших действиях открыта, она есть в СМИ, мы находимся под пристальным вниманием всевозможных надзорных органов: трудовой инспекции, прокуратуры, Роспотребнадзора и так далее. Нормативная база этого решения следующая.

Статья 299 Трудового кодекса РФ говорит, что «в исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев». Тот же текст, что в статье 299 ТК РФ есть у нас в Коллективном договоре, в пункте 4.1 приложения 11, которое как раз посвящено организации вахтового метода работы и в пункте 4.1. «Положения о вахтовом методе организации работ общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Надым». То есть, нормативная база для решения есть.

Случай этот действительно исключительный, учитывая беспрецедентные меры безопасности, принимаемые повсеместно. Вы знаете, что в «Газпроме», как и во многих других компаниях, введен целый ряд ограничений: все массовые мероприятия отменены. Совещания, обучающие семинары и т.п., предполагающие участие более 10 человек, переведены в дистанционный режим. Запрещены командировки за границу. Командировки внутри России рекомендовано минимизировать, оставив лишь наиболее необходимые. Работникам настоятельно рекомендовано не совершать частные поездки за пределы РФ. Работники, вернувшиеся из-за границы, допускаются к работе не ранее, чем через две недели после даты въезда в РФ. Эти две недели необходимо будет провести в режиме самоизоляции. И так далее.

Наша ситуация усугубляется тем, что если вирус, к которому ни у кого нет иммунитета, завезти в такое закрытое образование как вахтовый жилой комплекс, то речь просто может зайти о том, что некому будет добывать газ и обеспечивать жизнедеятельность. Все будут лежать с температурой и воспалением легких.

dimitriy_sht:
Увеличение времени вахты коснется всех работников работаюших вахтовым методом или только межрегеональную вахту.
gazprom_ndm:
Да, увеличение времени вахты коснётся всех работников.
XABAROCHKAA:
увеличится для всех работников или только тех , кто приезжает с других регионов? Надымские работники тоже задержатся?
GAZPROM_NDM:
Продолжительность вахты увеличится для всех вахтовиков.
DUSHKINA_LUDMILA_30:
Как дело обстоит на Бованенково? Ближайшая перевахтовка после того как сейчас поменяются будет только в мае? Будет ли меняться 21.03 межрегиональная вахта?
GAZPROM_NDM:
Да, будет.
ARSENTICUM:
Можете уточнить один момент с авансом? Споры идут, что работник потеряет в зарплате из-за того, что половину оклада насчитают без арктических 25%. Моё мнение, что это просто увеличенный аванс, зависящий от оклада работника, и соответственно ничего не потеряется по начислениям за минусом этого самого аванса. Верно я рассуждаю? Спасибо!
GAZPROM_NDM:
Все расчёты будут производиться, исходя из оклада, указанного в вашем трудовом договоре. Этот оклад уже учитывает упомянутые вами 25%, поэтому никаких потерь не будет.
DUSHKINA_LUDMILA_30:
Кто должен был идти в отпуск в мае, на какой месяц сдвинется? Я должна была идти в июле, даже была выделена путевка, она пропадёт или будет как-то решаться этот вопрос?
GAZPROM_NDM:
В том случае, если ваш запланированный отпуск попадает на даты удлиненной вахты и межвахтовый отдых, с вами персонально будет проведена работа по пересмотру графика отпусков на 2020 год. Такая работа будет проведена с каждым вахтовиком, оказавшимся в схожей ситуации. Что касается путевок, в настоящий момент работа по организации реабилитационно-восстановительного лечения на санаторно-курортных объектах приостановлена. Время ее возобновления пока прогнозировать сложно.
DIMITRIY_SHT:
здравствуйте. тогда вопрос как будет обстоять дело с теми работниками которые сейчас находяться в отпуске. Вахта в которой они работают остаеться на срок два с половиной месяца. По окончанию отпуска у них образуется межвахтовый отдых сроком два споловиной месяца. Возникает вопрос как у них будет восполнена годовая норма часов.
GAZPROM_NDM:
В филиалах будет проводится работа по корректировке графиков работы каждого работника, с индивидуальным подходом в целях обеспечения соблюдения нормы за учетный период.
Работник *
Почему решение принято по всем вахтам, а не только по межрегиональным? При том, что как раз межрегионалы 21-го марта на Ямале меняются, хотя именно они представляют наибольшую угрозу.
GAZPROM_NDM:
На первую часть вопроса легко ответить. Очень много внутрирегиональных вахтовиков являются ими только «де юре», по названию базового города. Все прекрасно знают, что и работающие в Надым-Пур-Тазовском регионе, и особенно на полуострове Ямал, за свой счет проводят межвахтовый отдых за пределами ЯНАО. Каких-то отдельных списков – кто уезжает, кто остаётся, а кто уезжает, но иногда, - составить не представляется возможным. И как раз такое разделение было бы уже незаконным.

Апрель ожидается особенно тяжелым месяцем. Цель продления сроков – исключить перевахтовку в апреле. Поэтому в марте вахты еще успеют смениться. А вот те, кто заехал в марте, а смениться должен в апреле, уже останутся на удлиненный период. Именно поэтому мы говорим, что продлеваем сроки начиная с марта.

Работник *
Как будет оплачиваться наша работа? Не является ли это работой в выходной день, оплачиваемой в двойном размере?
GAZPROM_NDM:
Оплата будет производиться исходя из того, что официально, приказом-постановлением по Обществу продлен период вахты. То есть это стандартные ваши рабочие дни на вахте. При этом нужно понимать, что за длительный период работы вы получите хорошие деньги, которые призываю тратить исходя из того, что потом вам предстоит длительный межвахтовый отдых. Во время которого уже не планируется выплачивать тот аванс, который сейчас решено выплачивать тем, кто вынужденно будет отдыхать в апреле.
Анастасия Андреевна
Здравствуйте. В тексте написано о том, что это разовое увеличение вахты до 2 или 3 месяцев, в зависимости от месторождения, верно? То есть в мае - июне все вернётся в норму и наши мужья будут работать как раньше? Просто говорят, что это ввели до конца года, это что действительно так?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Анастасия Андреевна. Действительно принято решение о разовом увеличении вахты. Это повлияет, следовательно, на обе вахты: ту, которая задержится сейчас, и ту, которая залетит после. Поскольку необходимо будет выровнять баланс рабочего времени. До конца года продлевать вахты мы, на данный момент, не планируем. Будьте здоровы!
Наталья
вы отправляете людей на 2 месяца на вахту ,разрушая все спланированные дела,приводя в убыток всех людей которые будут находится на меж.вахте. Семьи до РАЗВОДА !!!! Люди вахтуются 2 недели на две не выезжая особо из города они как зомби сели в автобус и приехали ,также обратно!!!! Вы много нюансов не учитываете , сломаная техника которую вы отправляете в Надым , и то что сейчас также люди могут заехать с вирусом??? Может лучше ограничить людей те которые приезжают с земли и оставить их дома с компенсацией ,зачем трогать ямальцев!!!??? Включите логику уважаемое РУКОВОДСТВО !
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Наталья. Мы с пониманием относимся к тому, что новость о продлении вахты вызвала стресс и раздражение у некоторых вахтовиков и членов их семей. Это решение не нравится никому, в том числе людям, его принимавшим. Это вынужденное решение, непростое, но принятое с соблюдением всех законов и коллективного договора. Мы сделаем все, чтобы максимально смягчить негативные последствия от продления вахты.

По поводу разделения на внутрирегиональную и межрегиональную вахту, все прекрасно знают, что и работающие в Надым-Пур-Тазовском регионе, и, особенно, на полуострове Ямал, часто за свой счет проводят межвахтовый отдых за пределами ЯНАО. Каких-то отдельных списков – кто уезжает, кто остаётся, а кто уезжает, но иногда, - составить не представляется возможным. И такое разделение было бы уже незаконным.

Мы минимизируем все возможные поездки и командировки на месторождения с целью предотвращения распространения коронавируса. Будьте здоровы!
Работник *
Является ли сложившаяся ситуация карантином? То есть никого не будут вообще впускать-выпускать? Если появится срочная необходимость, не дай Бог что-то с родственниками, я смогу улететь/уехать?
GAZPROM_NDM:
Да. Сможете. Это не карантин. Будет усеченный график полета на Ямал. По Надым-Пур-Тазовскому региону выехать еще проще.
Работник *
Можете уточнить один момент с авансом? Споры идут, что работник потеряет в зарплате из-за того, что половину оклада насчитают без арктических 25%. Моё мнение, что это просто увеличенный аванс, зависящий от оклада работника, и соответственно ничего не потеряется по начислениям за минусом этого самого аванса. Верно я рассуждаю?
GAZPROM_NDM:
Все расчёты будут производиться, исходя из оклада, указанного в вашем трудовом договоре. Этот оклад уже учитывает упомянутые вами 25%, поэтому никаких потерь не будет.
Оксана
У вахтовиков, которые остаются на Бованенково на 2,5-3 месяца график работы так же 11-12 часов и оплата соответствующая или же сокращённый рабочий день по часам.
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Оксана. Графиками работы будет предусматриваться предоставление работникам междусменного отдыха продолжительностью более 12 часов в период рабочей вахты. Будьте здоровы!
Татьяна
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, будут ли выходные дни у вахтовиков, которые будут находиться на Бованенково 2,5 месяца? Спасибо за ответ.
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Татьяна. Графиками работы будет предусматриваться предоставление работникам междусменного отдыха продолжительностью более 12 часов в период рабочей вахты. Будьте здоровы!
Сотрудник
Здравствуйте. У вас написано - Совещания, обучающие семинары и т.п., предполагающие участие более 10 человек, переведены в дистанционный режим. Но почему то людей на инструктаж перед вахтой собирают почти 100 человек в одном помещении. Про скз речь. Это разве разумно?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! Ближайшие перевахтовки сотрудников службы корпоративной защиты состоятся 24 и 26 марта. Инструктажи запланированы на 23 и 25 марта, и будут проводиться в группах по 9 человек.
Дмитрий Николаевич
Здравствуйте, Игорь Васильевич!
У меня вопрос который волнует не только меня но и других работников которые на данный момент находятся в отпуске. По окончанию отпуска вахта в которой мы работаем отработав два с половиной месяца возвращается на межвахтовый отдых на два с половиной месяца. И у нас образуется большая годовая недоработка т.к. в следующий раз вахта в которой мы работаем будет залетать в середине августа. Как будет решаться вопрос по таким работникам. Будут ли их переводить в другую вахту временно или на постоянную основу.
Спасибо за ответ!
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Дмитрий Николаевич! При составлении графиков будет применяться однозначно индивидуальный подход с учетом взаимозаменяемости персонала, графика выполнения рейсов транспорта и т.д.
Сергей
Добрый день! Большинство работников против межвахтового отдыха, т.к. за два месяца получиться 8 неоплачиваемых дней на вахте в 2 месяца.
GAZPROM_NDM:
Добрый день, Сергей. Если мы правильно поняли, речь в вопросе идет о количестве дней междусменного отдыха продолжительностью более 12 часов. Будет неверно сейчас назвать какое-то конкретное их количество. С целью соблюдения нормы рабочего времени, для учета взаимозаменяемости и организации качественного производственного процесса будет определено оптимальное количество таких дней
Работник
Интересует как будут решать с отпуском?не поставят ли отпуск во время вынужденной межвахты 2,5 месяца?(получится,что кто отходил в отпуск до вируса,по году Фактически отработают меньше)не будут ли выходить на нормальный баланс рабочего времени,за счёт резки часов к концу года?
GAZPROM_NDM:
Как мы уже неоднократно писали, индивидуальная работа будет проведена с каждым вахтовиком. Цель - восстановить именно нормальный баланс рабочего времени, установленный на год.
Сергей Иванович
Работающий на Бованенково и Харасавэском ГКМ магазин имеет очень судный ассортимент продуктов и товаров первой необходимости, а цены в 2 раза выше чем в Надыме. Будет рассматриваться вопрос разнообразия товаров с увеличением ассортимента и регулировании цен?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Сергей Иванович! Ассортимент и цены в магазинах Бованенково и Харасавэя соответствуют условиям заключенного договора на оказание услуг по корпоративному питанию и розничной торговли. Кроме того, 2 раза в месяц в магазины Бованенково и Харасавэя дополнительно доставляют свежие овощи, фрукты и кисломолочную продукцию.
Ирина
Здравствуйте, скажите пожалуйста, почему отменили санаторно курортный отдых летом? И переносят отпуска? Заезд планировался 12 июня, ещё три месяца впереди, а принимаются такие категоричные меры?!
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Ирина! Санаторно-курортный отдых и реабилитационно-восстановительное лечение по указанию ПАО Газпром приостановлены до 30.04.20. Дальнейшее развитие событий пока прогнозировать сложно.
Ирина
Ближайшая перевахтовка после того как сейчас поменяются будет только в мае. Отпуск должен быть в августе. Продление межвахты скажется ли на продолжительности ежегодного отпуска. Ведь норма часов не выработается к концу года. Кто и когда даст эту информацию.
GAZPROM_NDM:
Ирина, уважаемые коллеги, чтобы дать достоверную и полную информацию по конкретному графику конкретного человека, нужно работать с ним персонально. Этим сейчас занимаются наши специалисты. Как уже говорилось, графики отпусков могут быть, при необходимости, пересмотрены, норма часов - будет отработана. Если же мы не сможем создать таких условий, при которых вы отрабатываете всю норму часов, разница между плановым временем и фактическим вам все равно будет оплачена, исходя из среднечасового заработка.
Николай
Уважаемый Игорь Васильевич президент В.В Путин как одной из мер против распространения коронавируса с 28.03.2020 по 05.04.2020 обьявил по всей стране не рабочую неделю с сохранением зарплаты. В связи с этим у меня вопрос будет ли проведена оплата в двойном размере работникам находящимся на рабочей вахте в эти дни?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Николай! Работа вахтового персонала позволяет обеспечить непрерывность производственного процесса и осуществляется по установленным графикам работы. По Указу Президента Российской Федерации В.В. Путина за работниками сохраняется их заработная плата, к числу выходных и праздничных дней объявленные нерабочие дни не причисляются.

Работник
Здравствуйте,такой вопрос:ходят слухи,что 13ая зарплата перенесена на неопределённый срок,в связи с пандемией.
Так ли это?и какая связь между короновирусом и 13ой зп за 2019 год?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! 13-ая заработная плата начисляется и выплачивается работникам Общества по результатам проведенного совещания ПАО «Газпром» по рассмотрению результатов производственно‑хозяйственной деятельности ООО «Газпром добыча Надым» за 2019 год с учетом полученного решения. В 2020 году за 2019 год указанное совещание (балансовая комиссия) назначено на конец апреля. С учетом времени, необходимого для вынесения решения и начисления вознаграждения, планируемый срок выплаты – июнь 2020 года.
Работник *
Принято решение о продлении вахты и приостановке рейсов с Бованенково, но как будет решаться вопрос с теми, кто планировал уехать домой, так как уволился и больше не является работником Общества? Или если у человека сложные обстоятельства или ему необходимо по состоянию здоровья вернуться домой?
GAZPROM_NDM:
Вывоз людей с Бованенково будет возможен без замены. Сейчас этот вопрос прорабатывается, через несколько дней будет организован выезд уволившихся, а также тех, без кого можно будет проработать критичный период, у кого истёк предельный срок вахты, больных, которым необходима эвакуация и т.д. Завоза новых людей, в том числе взамен выехавших, пока не планируется.
Владимир
Уважаемый Игорь Васильевич, 28 марта мы должны были вылетать с Бованенково. Согласно приказа продолжительность нашей вахты будет 3 месяца, но с такой продолжительностью вахты не получится смены вахт и Новый год мы опять будем встречать на работе. Будет ли произведена смена нашей вахты и каким образом?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Владимир! Постараемся рассмотреть такую возможность до конца года.
апрель 2020г.
Подрядчик *
А как будет решен вопрос с работниками не "Газпром добыча Надым" подрядчиками.У которых уже в апреле будет критичный срок вахты а именно 90 календарных дней...На 28 марта у меня был куплен билет до Надыма, но рейс отменили. Теперь мне 2 месяца придётся просто сидеть и ждать самолёт?
Подскажите, как я могу добраться с месторождения до Надыма и вернуться домой?
GAZPROM_NDM:
Уважаемые работники подрядных организаций, мы вместе с вами оказались в сложнейшей ситуации. Наша общая и главная задача - не допустить распространение инфекции на столь отдалённом объекте, как Бованенковское месторождение.
После получения отрицательных результатов теста на коронавирус у 20-ти работников АО «Газпром центрэнергогаз» аэропорт Бованенково в ограниченном режиме возобновил свое функционирование.
Вывоз людей с Бованенково будет предусмотрен в режиме «без замены». Прорабатывается график движения воздушных судов для организации выезда людей, которым необходимо быть дома по семейным обстоятельствам, у которых истекает предельный срок вахты — 3 месяца. Это исключительно работники подрядных организаций, среди персонала «Газпром добыча Надым» таких нет. Поэтому информацию о графике рейсов вы можете получить у руководителей своих предприятий.
Людмила
Добрый день! Месяц Вахты почти прошёл на БНГКМ, молочная продукция поступила лишь раз. Когда будет следующий грузовой борт с молочной продукцией?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, следующий борт с продуктами ожидается 14 апреля.
Елена
Уважаемый Игорь Васильевич. Введен режим самоизоляции, но несмотря на это , многие (не относящиеся к списку тех, кто должен продолжать работать) выходят на работу. Есть ли ограничения по количеству человек, находящихся на объекте? Или 50 + это норма?...Спасибо.
GAZPROM_NDM:
Добрый день. Согласно Указу Президента, нерабочий период продлен до 30 апреля 2020 года. Однако в документе есть исключения, они касаются непрерывно действующих компаний, приостановить работу которых невозможно по производственно-техническим условиям. К таким относится «Газпром добыча Надым». Добыча газа имеет серьёзнейшее значение для экономики страны. Для поддержания необходимого режима работы объектов ежедневно решается огромное количество разноплановых задач: от управленческих до производственных. Текущая ситуация потребовала от нас перестроиться на особый режим работы. Руководителями структурных подразделений проведён тщательный анализ необходимости привлечения работников. Сформированные списки поданы в отдел кадров и трудовых отношений. Сотрудники Службы корпоративной защиты ограничивают допуск персонала на объекты в строгом соответствии с этими списками. Также введен полный запрет на привлечение работников старше 60 лет.
Работник
Уважаемый Игорь Васильевич,вахту продлили на 3 месяца,те работники которые не успели уехать с Бованенково(в связи с подозрением заражённых на месторождении)в связи с продлением вахт,когда теперь планируется перевахтовка?и кто остался на работе,не успел уехать,каким образом им будут продлевать вахту до 3 месяцев,если месяц они уже отработали?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, общая продолжительность вахты, с учетом уже отработанного времени, составит 3 месяца.
Без имени
Добрый день. 1. Почему в графике решили закрывать рабочие дни 10 часовым сменами (апрель, май и июнь), муж работает в мгпу, оставили на три месяца. 2. Будут ли отпуска, вообще в этом году? Или будет всего лишь компенсации?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! В условиях исполнения мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции в филиалах ООО «Газпром добыча Надым», в том числе и Медвежинском ГПУ, проводится изменение графиков режима работы персонала в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
Графики будут утверждаться руководителем филиала после получения согласия конкретного работника и согласования председателем цеховой профсоюзной организации.
Учитывая, что согласно требованиям действующего трудового законодательства, общее количество часов по графику работы сохраняется в пределах нормы часов по производственному календарю за учетный период, продолжительность и количество смен устанавливаются в соответствии с производственной необходимостью. Необоснованного снижения рабочих часов нет. Отпуска будут.
К сожалению, поступивший вопрос безадресный, анонимный и невозможно дать ответ конкретному работнику.
При наличии индивидуальных вопросов по графикам работы и отпускам за консультацией можно обратиться в ООТиЗ МГПУ и цеховую профсоюзную организацию МГПУ.
Без имени
Почему на карантине кормить будут платно?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! Нахождение на изоляции в соответствии с едиными для всех дочерних организаций рекомендациями ПАО «Газпром» оплачивается как время в пути. Сотрудники питаются за свой счёт, при этом цены в столовых указаны с учетом частичной компенсации за счет работодателя. В режиме изоляции эта компенсация также действует. Трехразовое горячее полноценное питание стоит всего 500 рублей в день.
Ольга Васильевна
Добрый день, подскажите, пожалуйста. Будет ли начислена зарплата 14 го числа за март вахтовикам, которые с 1 апреля дома?
GAZPROM_NDM:
14.04.2020 будет произведена выплата заработной платы за март за минусом полученного аванса.
Кроме того, в целях реализации мер по дополнительной поддержке вахтового персонала в условиях мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции в ПАО «Газпром» принято решение о ежемесячной выплате премии за выполнение особо важной работы по обеспечению бесперебойного производственного процесса в размере 20 % оклада (тарифной ставки) вахтовому персоналу, находящемуся на вахте и на междувахтовом отдыхе. В ООО «Газпром добыча Надым» начисление указанной премии будет произведено с 1 марта 2020 года в размере 20 % оклада (тарифной ставки) с применением сверх начисленной суммы районного коэффициента и северной надбавки. Выплата премии будет осуществлена в апреле 22 числа за март 2020 года, 28 числа за апрель 2020 года; в мае и далее по мере развития мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции – по двадцать вторым числам месяца.
Андрей Егорович
Уважаемый Игорь Васильевич!
Минтруд готовит проект закона в Правительство РФ об увеличении продолжительности вахты с 3х до 6 мес. Какова вероятность того, что у нас будет удлинён вахтовый период? Спасибо!
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Андрей Егорович! Для организации постепенной смены вахтового персонала в «Газпром добыча Надым» создано 4 пункта временного пребывания вахтовиков общей вместимостью – 271 человек. Перевахтовка, по сути, уже идет. С учетом пропускной способности пунктов временного пребывания, до начала июля планируется сменить весь персонал на месторождениях компании. Таким образом, максимальная продолжительность вахты у небольшой части персонала может незначительно превысить трехмесячный срок.
Андрей Викторович
Уважаемый Игорь Васильевич, подскажите пожалуйста как будут оплачиваться дни нахождения на изоляции?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Андрей Викторович! В целях недопущения завоза коронавирусной инфекции (СОVID-19) на месторождения ООО «Газпром добыча Надым» (далее – Общество) созданы Пункты временного пребывания (далее – ПВП) вахтового персонала.

Завоз персонала на месторождения Общества осуществляется после прохождения карантинных мероприятий в ПВП и получения отрицательных результатов тестирования на коронавирусную инфекцию.

Учитывая отсутствие решений со стороны Правительства РФ, ПАО «Газпром» и Правительства ЯНАО, а также отсутствие дополнительного финансирования, в Обществе, исходя из финансовых возможностей, ранее было принято решение о признании периода нахождения вахтового персонала в ПВП периодом нахождения на вахте с оплатой за фактическое количество часов, приходящихся на данный период по индивидуальному графику работника. Данное решение не влекло дополнительных затрат по фонду заработной платы, поскольку графики работы до конца учетного периода должны быть скорректированы на норму часов без допущения сверхурочных часов.

В настоящее время на уровне Правительства РФ рассматривается проект постановления Правительства РФ «Об утверждении Временных правил применения вахтового метода работы в условиях реализации комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» (далее – Проект постановления Правительства РФ), согласно которому период временной изоляции (обсервации) на срок 14 дней включается во время нахождения работников в пути с оплатой за каждый день не ниже дневной тарифной ставки, части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки) .

За каждый день нахождения в пути работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада (должностного оклада) за день работы (дневная ставка), а также надбавка за вахтовый метод организации работ. Поскольку дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и не корректируют норму рабочего времени, данные выплаты являются дополнительными к годовой заработной плате работника.

На основании наличия Проекта постановления Правительства РФ и полученных консультаций со стороны ПАО «Газпром», генеральным директором Общества принято решение о включении периода временной изоляции на срок 14 дней в период нахождения работников в пути. Данное решение позволяет осуществить прохождение карантинных мероприятий в ПВП перед завозом персонала на месторождения Общества без сокращения времени труда, необходимого для осуществления непрерывного производственного процесса.

Людмила
Здравствуйте! Раннее вы отвечали по поводу 13-й зарплаты, хотелось бы уточнить, было ли проведено совещание по результатам производственно-хозяйственной деятельности за 2019 год? Выплаты как и планировались остаются в июне 2020 года?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Людмила! В соответствии с разделом «7. Вознаграждение по итогам работы за год» Положения об оплате труда работников общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Надым», утвержденного приказом –постановлением № 788/11 от 06.11.2015, решение о выплате вознаграждения работникам принимается генеральным директором Общества после утверждения решения комиссии (совещания) ПАО «Газпром» по рассмотрению итогов производственно-хозяйственной деятельности Общества за год.

При проведении совещания в назначенную дату 29 мая 2020 года, и получении Обществом утвержденного решения комиссии ПАО «Газпром» до середины июня 2020 года, начисление и выплата вознаграждения по итогам работы за 2019 год, планируется в июне 2020 года.
05.05.2020г.
Андрей Егорович
Уважаемый Игорь Васильевич, здравствуйте!
Вышло постановление Правительства РФ об увеличении продолжительности вахты, где говорится, что время вынужденно го простоя после окончания между вахтового отдыха будет оплачиваться. Так ли это на самом деле? Спасибо!
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! Все требования Постановления Правительства РФ от 28.04.2020 № 601 будут выполнены.
Без имени
Здравствуйте, работники, находящиеся на карантине, жалуются на качество и количество пищи. Прокомментируйте, пожалуйста.
GAZPROM_NDM:
Для работников, находящихся в пунктах временного пребывания, организовано трехразовое горячее комплексное питание, с доставкой в индивидуальной упаковке и одноразовыми приборами. Стоимость трех комплексных приемов пищи в день составляет 500 рублей, включая стоимость одноразовой посуды (завтрак 68 рублей, обед и ужин по 216 рублей), что соответствует условиям договора с оператором питания, оказывающим услуги питания на объектах Общества.

Выход порций (гр) соответствует утвержденному Сборнику рецептур и аналогичен выходу порций на линиях раздачи в столовых. Технология приготовления блюд строго соблюдается.

Комплекс завтрака: каша (200 гр), выпечка (60-100 гр), хлеб (40 гр), чайный пакетик, 2 стика сахара.

Комплекс обеда: суп (250 гр), салат (100 гр), гарнир (150 гр), основное горячее (100 гр), хлеб ( 80 гр), напитоксок ( 200 гр).

Комплекс ужина: салат (100 гр), гарнир (150 гр), основное горячее (100 гр), хлеб (80 гр), выпечка (60-100 гр), чайный пакетик, 2 стика сахара.

Поставка продуктов питания для приготовления комплексов осуществляется еженедельно, все сырье имеет сертификаты качества.

Комплексы приготавливаются четко в соответствии с заявленным количеством порций на каждый пункт временного пребывания, что исключает возможность перехода остатков порций на другой день.

На сегодняшний день комплексным питанием обеспечено более 300 работников, находящихся на карантине. Меню комплексов на всех пунктах временного пребывания единое. К сожалению, учесть все вкусовые предпочтения не представляется возможным, при этом оператор питания обеспечивает полноценный и разнообразный ежедневный рацион.

06.05.2020г.
Валерий
Уважаемый Игорь Васильевич, уже не раз слышу информацию о том что в связи со сложившейся ситуацией и принятыми мерами по недопущению распространения короновирусной инфекции, а именно о необходимости обсервации работников, минимизации рисков связанных с перемещением работников и.т.д на Медвежинском месторождении планируется перевод работников с пангодинской пропиской из дальних промыслов УКПГ Н, 9, 8, 6 на ближние промысла УКПГ 1, 3, 4. Планируется ли это ? Планируется ли это как временная мера или постоянная? Спасибо.
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! В связи с ограничительными мероприятиями (карантин), введенными в п. Пангоды в соответствии с Постановлением Губернатора ЯНАО от 02.04.2020 «378-П «О введении ограничительных мероприятий (карантин)». В ООО «Газпром добыча Надым» разработана и реализуется схема доставки вахтового персонала на объекты в условиях пандемии коронавируса с использованием специальных буферных зон для двухнедельной изоляции работников. Цель реализуемой системы – исключить попадание коронавирусной инфекции на месторождения вместе с завозимыми сотрудниками, обеспечив тем самым стабильную работу критически важных для экономики РФ производственных объектов. Работники, находящиеся в этих буферных зонах, ни с кем не контактируют.

На месторождении «Медвежье» ООО «Газпром добыча Надым» организована внутрирегиональная вахта с пунктами сбора г. Надым и п. Пангоды. Поэтому работники, проживающие вне п. Пангоды, временно будут переведены с ГП-1,3,4 для работы на ГП-6,8,9 с целью исключения контакта с персоналом, находящимся сейчас в карантинной зоне. Соответственно, для обеспечения беспрерывности технологических процессов пангодинцы, проходящие режим карантина у себя на дому, будут переведены для работы на ГП-1,3,4.

12.05.2020г.
Ильмир
Почему не вывозят людей из гсп, мы тоже люди, отправляйте нас домой, выделите борты, хватит издеваться над подрядчиками.
GAZPROM_NDM:
Добрый день! Уважаемые работники подрядных организаций, в настоящее время транспортное сообщение действует без ограничений по вывозу персонала. Для решения вопроса об отправке вас домой, необходимо обратиться непосредственно к руководству вашей организации.
Николай Васильевич
Уважамаемый Игорь Васильевич, подскажите пожалуйста, будут ли какие то выплаты 14 мая сотрудникам, находящихся на междувахтовом отдыхе? Или выплата будет только 22 числа и все?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! В целях реализации мер дополнительной поддержки вахтового персонала в условиях мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции в ПАО «Газпром» и в ООО «Газпром добыча Надым» (далее – Общество) приняты решения:

- о ежемесячной выплате премии за выполнение особо важной работы по обеспечению бесперебойного производственного процесса (далее – Премия) в размере 20-ти процентов оклада (тарифной ставки) вахтовому персоналу, находящемуся на вахте и на междувахтовом отдыхе. В Обществе начисление указанной премии осуществлены в апреле 22 числа за март 2020 года, 28 числа за апрель 2020 года; в мае и далее по мере развития мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции выплаты будут производиться по двадцать вторым числам месяца;

- о выплате аванса в период нахождения работника на междувахтовом отдыхе удлиненной продолжительности в размере до половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) на дату аванса с учетом районного коэффициента и северной надбавки, в сроки, установленные для выплаты работникам Общества заработной платы за первую половину месяца.

Работникам, находящимся на междувахтовом отдыхе, в мае 2020 года будут произведены следующие выплаты:

14 мая - заработная плата за апрель месяц (при наличии фактически отработанного времени в апреле) за минусом аванса в апреле (в случае его выплаты);

22 мая – Премия за май 2020 года;
28 мая – аванс.
13.05.2020г.
Сергей
Здравствуйте Игорь Васильевич. Как будут оплачиваться майские праздники на вахте?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! Оплата в выходные и нерабочие праздничные дни в мае 2020 года работникам, привлекаемым к работе вахтовым методом, будет осуществлена следующим образом:
1 и 9 мая – в повышенном размере с доплатой за работу в праздничные дни, поскольку в соответствии с производственным календарем на 2020 год, ст.ст. 91, 95, 100 и 112 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» нерабочими праздничными днями являются - 1-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября; в остальные дни оплата будет производиться в установленном порядке за фактически отработанное время без повышенной оплаты.
По всем возникающим вопросам расчёта заработной платы, Вы можете в индивидуальном порядке обратиться в ООТиЗ (ОПОТиЗ) и бухгалтерию (УКГ, СБУиО) Вашего филиала.
Ризваль
Подскажите законно ли удержать вахтовиков более 3 месяцев? Не-это ненормально, вывод очевиден. Так почему мы работники газстройпрома так должны работать, наше руководство внятного ответа не даёт, заставили всех написать продление, кто против сказали увольняйтесь.
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! В соответствии со статьей 299 Трудового кодекса РФ продолжительность вахты может быть установлена работодателем до трех месяцев.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 28 апреля 2020 г. № 601 «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом» допускается увеличение максимальной продолжительности вахты не более чем на 3 месяца по сравнению с установленной ст.299 ТК РФ максимальной продолжительностью вахты. Таким образом, общее время пребывания на вахте может составить 6 месяцев.

Уважаемые работники подрядных организаций, по всем вопросам регулирования трудовых отношений вы можете обратиться непосредственно к вашему руководству, а также в отделы кадров ваших организаций.
19.05.2020г.
Екатерина
Уважаемый Игорь Васильевич, мой вопрос связан с правилами въезда на Ямал. По правилам все прибывающие вахтовые работники должны выполнить 14-дневную изоляцию. Собственно для этого организованы ПВП, где и проводится изоляция вахтового персонала перед отправкой на месторождение. Для чего требуется приезжать в Надым заранее и уходить на самоизоляцию на 14 дней, если даже нет возможности для её полноценной организации? В общежития, где вахтовики зарегистрированы их не пустят, так как там проводится изоляция перед отправкой на месторождение и посторонним вход туда запрещён. Люди будут вынуждены снимать жильё за свой счёт (хотя платят за общежитие). Но разве это даст гарантию, что за это время вахтовики не заболеют? Ведь неизвестно кто пользовался съемной квартирой до этого. Можно сказать, люди наоборот подвергнут себя риску заразиться. Также придется выходить за покупками, потому что запастись на две недели продуктами сложно. Кроме того, эти две недели работники могли бы провести дома со своей семьёй. Мало того, что придется работать 3 месяца, так ещё 4 недели провести в изоляции в Надыме. Просто психологическая пытка какая-то.
GAZPROM_NDM:
Добрый день. В описываемой Вами ситуации оказываются те работники, базовым городом для которых является Надым, и которые за свой счет и по собственному решению проводят межвахтовый отдых за пределами ЯНАО. Работники с базовыми городами, находящимися за пределами ЯНАО, то есть межрегиональные вахтовики, в настоящий момент не сменяются. Для работников, вахтующихся из Надыма, необходимость 14-дневной самоизоляции после прибытия в ЯНАО из других регионов, а также проведение медицинского тестирования регламентирована Постановлением Губернатора ЯНАО от 15.04.2020 № 60-ПГ. Необходимости повторного тестирования после завершения режима самоизоляции – нет.

При этом, для полного исключения завоза коронавирусной инфекции на производственные объекты, «Газпром добыча Надым» применяется схема смены вахтового персонала с использованием буферных зон, организованных на базе объектов компании, с двухнедельной изоляцией. Проще говоря, чтобы попасть на месторождение, необходимо пройти через буферную зону, организованную компанией, а чтобы попасть в эту буферную зону – необходимо выполнить требования Постановления Губернатора ЯНАО от 15.04.2020 № 60-ПГ.

К большому сожалению, эта вынужденная мера доказывает свою необходимость примерами возникновения локализованных очагов коронавирусной инфекции в изоляторах и пунктах временного пребывания вахтовиков на территории Ямало-Ненецкого автономного округа. Инкубационный период инфекции, подтвержденный нашими собственными наблюдениями, составляет от 7 до 14 дней. По этой причине, даже у лиц, имевших отрицательный результат тестирования перед заселением в ПВП, в ходе изоляции появляются клинические признаки заболевания и подтверждается новая коронавирусная инфекция.

Таким образом столь жесткие заградительные меры являются ни в коей мере не прихотью предприятия, а объективной необходимостью. Благодарим за понимание и терпение, проявленное работниками и членами их семей в этот непростой для всех период.

Айгуль Рашитовна
Здравствуйте, Игорь Васильевич. Вахтовые работники, приезжающие из регионов должны пройти 2х недельную самоизоляцию у себя в квартире. Перед приездом на карантин они должны сдать анализы на covid-19. После 2х недельной самоизоляции сдать повторный анализ. Вопрос:если у них результат отрицательный, для чего этим работникам надо заезжать в общежития предприятия ещё на 2х недельный карантин??? Вероятность заражения возрастает в разы.
GAZPROM_NDM:
Добрый день. Разъяснения по Вашему вопросу приведены в предыдушем ответе.
Наталья Николаевна
Добрый вечер, Игорь Васильевич.
Мой супруг работает на месторождении Юбилейное, хочу вас поблагодарить за все меры которые вы принимаете и отдельное спасибо за возможность обратиться к вам с вопросами!
Все мы понимаем, что к этому никто не был готов, все решения приходится принимать очень быстро, порой придумывая новые варианты на ходу, газовый промысел стратегически важный объект, допустить там проникновение вируса нельзя, мы все всё это ПОНИМАЕМ! Но от этого не легче. По этому мой вам личный вопрос, очень интересуют графики!
Сначала говорилось о 31 мая, потом 16 июня, 28 мая, 2 июня, сейчас уже 11 или 12 июня, тут же вижу в ваших ответах что до начала июля должны всех сменить. При том что вариант графика с 16 июня уже подписан работником, но не выдан на руки экземпляр, а сейчас говорят он уже не актуален, ждите новых. То есть люди работают, а какими будут графики которые уже сделают по факту никто не знает.

Я прочитала все ваши ответы, вы много раз повторяли, над каждым графиком работают индивидуально. Прошло два месяца с начала всей этой ситуации и да я понимаю ввели возможность изоляции сотрудников до прибытия на вахту. После введения этого варианта уже прошёл месяц, уже кое где произошла перевахтовка, но неужели до сих пор нет возможности дать четкие даты остальным? Чтобы и работники и семьи приняли правила игры и спокойно ждали!
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Наталья Николаевна. Выражаем признательность работникам за стойкость, которую они проявляют в текущей ситуации, а их семьи - за понимание и поддержку. К сожалению, нам приходится оперативно подстраиваться под изменяющиеся обстоятельства. Это касается и пересмотра графиков перевахтовки. Мы развернули пункты временного пребывания общей вместимостью 469 человек. При этом, в случае появления в одном из пунктов временного пребывания заболевших новой коронавирусной инфекцией, пункт, полностью или частично, превращается в локализованный очаг заболевания. Плановые сроки заселения сдвигаются на неопределенное время. И это только один пример обстоятельств, которые влияют на планирование. Смена персонала идет. Но, в сегодняшних условиях, точную дату перевахтовки конкретного человека можно будет назвать только тогда, когда его сменщик получил отрицательный результат тестирования после прохождения двухнедельной изоляции.
20.05.2020г.
Алина
Здравствуйте, сейчас по стране начинают делать тесты на антитела на коронавирус. Будет ли рассмотрела возможность избежать двухнедельной изоляции при положительном результате анализа? Т.е. если в крови найдены антитела и сотрудник уже переболела.
GAZPROM_NDM:
Добрый день. В настоящее время Медико-санитарная часть ожидает поставку тест-систем, которые позволяют определять антитела к коронавирусу. Однако, прежде чем обсуждать вопрос об изменении существующих подходов к организации безопасности работников, нам необходимо убедиться в диагностической эффективности этих тестов. На данный момент сохраняется схема доставки вахтового персонала с применением двухнедельной изоляции в пунктах временного пребывания.
21.05.2020г.
Без имени
Здравствуйте,подскажите,правда ли,что у работников ГДН будут брать согласие(добровольно/добровольно-принудительно)на продление вахты и нахождении на бованенково до 6 месяцев?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! На основании Постановления Правительства Российской Федерации от 28.04.2020 № 601 «Об утверждении Временных правил работы вахтовым методом» и приказа ПАО «Газпром» от 28.04.2020 № 192 по ООО «Газпром добыча Надым» издан приказ-постановление от 30.04.2020 №291/4 «О временном порядке учета рабочего времени и оплаты труда вахтового персонала в ООО «Газпром добыча Надым» в период реализации мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции».

Согласно указанному приказу - постановлению в период реализации мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, увеличение максимальной продолжительности вахты допускается не более чем на 3 месяца по сравнению с установленной статьей 299 Трудового кодекса Российской Федерации максимальной продолжительностью вахты с письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

В настоящее время проводится работа по установлению части персонала, у которого возможно незначительное увеличение продолжительности вахты на срок более 3-х месяцев. Возможность организации перевахтовки персонала связана исключительно с пропускной способностью пунктов временного пребывания (ПВП). Задействованы все имеющиеся мощности в г. Надым и на производственных объектах Общества. Дополнительно прорабатывается возможность организации ПВП в Москве и Уфе. Сегодня мы допускаем увеличение продолжительности вахты у отдельных работников до 3,5-4,5 месяцев. Увеличение вахты на срок до 6-ти месяцев даже не обсуждается. Получение согласия будет проводиться на добровольной основе. Если по каким-либо причинам работник не может задержаться на вахте до своей перевахтовки в соответствии с графиком работы ПВП, будем отстранять его от работы и организовывать вывоз с месторождения без замены.
Наталья Николаевна
Уважаемый Игорь Васильевич, у меня вновь к вам вопрос. Вышло поручение о тестировании работников. В нём вы ссылаетесь на постановление Губернатора от 16.03.2020 #29 пункт 8.2 который гласит, губернатор ОБЯЗЫВАЕТ ВАС ! ОБЕСПЕЧИТЬ ТЕСТИРОВАНИЕ работникам. Но не обязывает нас как работников это выполнять основываясь на ФЗ 323 ст.19 п.8 отказ от медицинского вмешательства.
Так же в поручение вашем сказано, что допуск к работе только при наличии отрицательно результата. Конечно может я плохо проконсультировалась с нашим юристом и более досконально мне следует изучить этот вопрос. Но в случае отказа от тестирования сможет ли руководство выдать документ объясняющий отказ в заезде на вахту по причине отказа от тестирования, при том что человек пробыл у вас на обсервации и состояние его всегда было прекрасным и повода думать о том что он болеет нет?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Наталья Николаевна! В случае вашего отказа от обследования на новую коронавирусную инфекцию, предусмотренного Поручением от 18.05.2020 № 02/27-241 в соответствии с Постановлением Губернатора ЯНАО от 16.03.2020 № 29-ПГ (в ред. от 11.05.2020), по вашему письменному заявлению вам может быть предоставлен ответ с объяснением причин недопущения вас к вахте в связи с неисполнением требований Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», требований Роспотребнадзора, Постановлений Губернатора ЯНАО.
Примечание: в случае выявления Роспортебнадзором нарушений Постановления Губернатора ЯНАО от 15.04.2020 № 60-ПГ (допущение к работе работника без проведения лабораторного исследования на COVID-19 и получения отрицательного результата), допущенных ООО «Газпром добыча Надым» (далее – Общество), Общество может быть привлечено к административной ответственности.

В соответствии с Постановлением Губернатора ЯНАО от 16.03.2020 № 29-ПГ (в ред. от 11.05.2020) работодатель обязан обеспечить обследование прибывающих на территорию ЯНАО работников на новую коронавирусную инфекцию, этим же Постановлением предусмотрена обязанность лиц, проживающих и прибывших на территорию ЯНАО, заключивших трудовые договоры с организациями, расположенными на территории ЯНАО проходить лабораторное исследование на новую коронавирусную инфекцию (п. 11 Постановления).

Пунктом 1.6. Приложения № 1 к Постановлению предусмотрена обязанность работников участвовать в медицинских обследованиях, организуемых работодателем в соответствии с постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа «О внесении изменения в постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 марта 2020 года № 29-ПГ».

Таким образом, Постановлениями Губернатора ЯНАО предусмотрена обязанность как для работодателя обеспечить проведение обследования на новую коронавирусную инфекцию, так и для работника – проходить указанное обследование.
Наверх