ПРЯМАЯ ЛИНИЯ
для работников «Газпром добыча Надым»
по коронавирусу
прим: в текст о продлении вахты внесены изменения
МЫ НЕ ПАНИКУЕМ!
МЫ НЕ ВЕРИМ СЛУХАМ!
МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ ЗДРАВЫЙ СМЫСЛ!
а ЕЩЁ
мы можем спросить напрямую генерального директора компании Игоря Мельникова обо всём, что касается работы в режиме повышенной готовности
Бованенковское нефтегазоконденсатное месторождение
26.03.2020г.
Уважаемые коллеги, вахтовики «Газпром добыча Надым»!

Несколько дней назад я обратился к вам с просьбой с пониманием отнестись к нашему решению о продлении вахт. Искренне благодарю вас за сознательную и ответственную позицию. Конечно, вопросы были. Но нам удалось выстроить конструктивный диалог. Вахту на Ямал мы, напомню, продлили до 2,5 месяцев, на месторождения Надым-Пур-Тазовского региона – до 2-х месяцев. Мы вводили эту меру плавно: последняя перед длинной вахтой смена персонала на Ямале должна была состояться 28 марта, в Надым-Пур-Тазе – 2 апреля.

Но события развиваются стремительно. В России уже подтверждено 840 случаев заболевания коронавирусом, из них 182 – за последние сутки. 2 человека – умерло. 25 марта нам стало известно о наличии на Бованенковском месторождении 20 работников АО «Газпром центрэнергогаз», контактировавших с больным, которому поставлен диагноз COVID-19.

Сложившаяся ситуация вынуждает меня принять сложное решение. С 27 марта мы полностью прекращаем смену вахтового персонала как для работников нашей компании, так и для подрядных организаций. Те, кто должен был до 28 марта залететь на Ямал и до 2 апреля заехать на месторождения Надым-Пур-Тазовского региона, теперь остаются дома. Их коллеги-сменщики – остаются на объектах как минимум до середины мая. Приостанавливается работа аэропорта Бованенково и железнодорожной станции Карская. Пока – до 31 марта. В этот день закончится 14-дневный срок с момента контакта работников АО «Газпром центрэнергогаз» с носителем вируса. Их состояние и результаты анализов определят дальнейший ход развития событий.

Отдельно обращаюсь к тем, кто должен был ехать домой в ближайшие дни. Решение оставить вас на месторождении сложное, неприятное, но необходимое. Вирус не дает нам возможности для маневра, а за проявленную мягкость – наказывает. Продолжение смены персонала создает реальную угрозу для вашего здоровья, здоровья ваших коллег, друзей, близких. Прошу это понять. Я обещаю приложить максимум усилий для недопущения распространения коронавируса на наших объектах и для того, чтобы долгая вахта прошла для вас как можно комфортнее.

С искренним уважением к вам,
генеральный директор ООО «Газпром добыча Надым»
Игорь Васильевич Мельников

Генеральный директор ООО «Газпром добыча Надым»
Игорь Мельников
18.03.2020г.
Уважаемые коллеги!

Пандемия коронавируса – вызов, с которым столкнулся весь мир. Мы переживаем непростое время. Я благодарю наш коллектив, всех вас, за то, что вы с пониманием относитесь к ограничениям и сложностям, с которыми мы все сталкиваемся при реализации мероприятий, проводимых для защиты вас, ваших коллег и близких.

В первую очередь, хочу отметить, что работа на объектах компании ведётся в штатном режиме. Мы, напомню, добываем почти четверть от общей добычи «Газпрома». Наша работа имеет серьёзнейшее значение для экономики страны. Поэтому мы ни в коем случае не должны допустить проникновение коронавируса на наши объекты.

С этой целью в Обществе в настоящее время проводится целый комплекс профилактических мероприятий. Начиная с марта, мы вынуждены разово увеличить продолжительность вахты на объектах полуострова Ямал до двух с половиной месяцев, на объектах Надым-Пур-Тазовского региона – до двух месяцев. Решение принято в рамках действующего Трудового кодекса и в соответствии с нашим Коллективным договором.

В течение года мы выйдем на нормальный баланс рабочего времени. То есть те, кто сейчас вынужденно дольше поработает, позже дольше отдохнет.

Для поддержания финансового положения семей вахтовиков, чей отдых вынужденно сейчас затянется, мы приняли решение производить выплату аванса в период нахождения на междувахтовом отдыхе в размере до половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) на дату аванса с учётом районного коэффициента и северной надбавки.

Ещё раз благодарю вас за понимание и прошу не поддаваться панике, ориентироваться на информацию, распространяемую по нашим официальным каналам: через систему документооборота, внутренний портал, официальный сайт и профили в социальных сетях, корпоративные средства массовой информации. Берегите себя и своих близких! Соблюдайте рекомендуемые меры профилактики! Уверен, вместе мы, как всегда, справимся с любыми вызовами!

Генеральный директор
ООО «Газпром добыча Надым»
И.В. Мельников

ВНИМАНИЕ!
Вахтовикам, которые из-за коронавируса не смогут выработать свою годовую норму часов, оплатят разницу.

С целью противодействия распространению коронавируса в ООО «Газпром добыча Надым» продлили вахты: до двух месяцев вместо двух недель на месторождениях Надым-Пур-Тазовского региона и до двух с половиной месяцев вместо одного месяца на месторождениях полуострова Ямал. Подавляющее большинство поступающих вопросов касается новых графиков работы и отпусков. В каждом вопросе – своя специфика, но общий тренд улавливается легко – людей беспокоит, что продление вахт приведёт к тому, что они не смогут выработать годовую норму часов и, следовательно, не заработают какую-то часть денег, которые планировали заработать. В этой связи сообщаем:

1. С каждым сотрудником будет проведена индивидуальная работа по составлению нового графика. Будут учтены все нюансы. Цель этой работы - обеспечить безусловное выполнение годовой нормы часов.

2. Если работодатель – ООО «Газпром добыча Надым» – не сможет создать для работника возможностей для выработки утверждённой на 2020-й год годовой нормы часов, разница между фактическим временем и планом будет оплачена работнику в любом случае. Стоимость неотработанных, но оплачиваемых часов будет рассчитана, исходя из среднечасового заработка работника.


COVID-19
что мы о нём знаем?
Что такое коронавирус?
Это инфекция, её вирусы вызывают целый ряд заболеваний от простуды до тяжелого острого респираторного синдрома.
В чём опасность китайского коронавируса?
Это новый вирус. Ни у кого на Земле к нему нет иммунитета. Реально заболеть могут все.
Как передаётся коронавирус?
Уже доказана возможность передачи вируса от человека к человеку воздушно-капельным и контактным путём.
Кто в особой зоне риска?
Особую группу риска составляют люди, болеющие респираторными и сердечно-сосудистыми заболеваниями, старше 60 лет, со слабым иммунитетом.
Какие симптомы у коронавируса?
Основными проявлениями коронавируса являются: лихорадка, тяжесть в груди, кашель. Опасность в том, что симптомы можно перепутать с обычным гриппом.
Как защититься от коронавируса?
Лучший способ избежать заражения - не контактировать с больными людьми, соблюдать правила личной гигиены и проводить санитарно-профилактические мероприятия.
Задать вопрос генеральному директору
ООО «Газпром добыча Надым»
Игорю Мельникову
Перед тем, как отправить обращение, пожалуйста, прочитайте раздел Вопросы/Ответы ниже. Возможно, на Ваш вопрос уже ответили.
Как Вас зовут?
Как Вам написать?
Как Вам позвонить?
Ваш вопрос
* для оперативного ответа на поступающие обращения, мы обобщили некоторые часто задаваемые вопросы
ВОПРОСЫ/ОТВЕТЫ
Работник *
Понятно по какой причине принято такое решение. Но имел ли работодатель на это право?
GAZPROM_NDM:
Если бы действующие нормативные документы не позволяли принять такое решение, компания бы так не поступила. Вся информация о наших действиях открыта, она есть в СМИ, мы находимся под пристальным вниманием всевозможных надзорных органов: трудовой инспекции, прокуратуры, Роспотребнадзора и так далее. Нормативная база этого решения следующая.

Статья 299 Трудового кодекса РФ говорит, что «в исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев». Тот же текст, что в статье 299 ТК РФ есть у нас в Коллективном договоре, в пункте 4.1 приложения 11, которое как раз посвящено организации вахтового метода работы и в пункте 4.1. «Положения о вахтовом методе организации работ общества с ограниченной ответственностью «Газпром добыча Надым». То есть, нормативная база для решения есть.

Случай этот действительно исключительный, учитывая беспрецедентные меры безопасности, принимаемые повсеместно. Вы знаете, что в «Газпроме», как и во многих других компаниях, введен целый ряд ограничений: все массовые мероприятия отменены. Совещания, обучающие семинары и т.п., предполагающие участие более 10 человек, переведены в дистанционный режим. Запрещены командировки за границу. Командировки внутри России рекомендовано минимизировать, оставив лишь наиболее необходимые. Работникам настоятельно рекомендовано не совершать частные поездки за пределы РФ. Работники, вернувшиеся из-за границы, допускаются к работе не ранее, чем через две недели после даты въезда в РФ. Эти две недели необходимо будет провести в режиме самоизоляции. И так далее.

Наша ситуация усугубляется тем, что если вирус, к которому ни у кого нет иммунитета, завезти в такое закрытое образование как вахтовый жилой комплекс, то речь просто может зайти о том, что некому будет добывать газ и обеспечивать жизнедеятельность. Все будут лежать с температурой и воспалением легких.

dimitriy_sht:
Увеличение времени вахты коснется всех работников работаюших вахтовым методом или только межрегеональную вахту.
gazprom_ndm:
Да, увеличение времени вахты коснётся всех работников.
XABAROCHKAA:
увеличится для всех работников или только тех , кто приезжает с других регионов? Надымские работники тоже задержатся?
GAZPROM_NDM:
Продолжительность вахты увеличится для всех вахтовиков.
DUSHKINA_LUDMILA_30:
Как дело обстоит на Бованенково? Ближайшая перевахтовка после того как сейчас поменяются будет только в мае? Будет ли меняться 21.03 межрегиональная вахта?
GAZPROM_NDM:
Да, будет.
ARSENTICUM:
Можете уточнить один момент с авансом? Споры идут, что работник потеряет в зарплате из-за того, что половину оклада насчитают без арктических 25%. Моё мнение, что это просто увеличенный аванс, зависящий от оклада работника, и соответственно ничего не потеряется по начислениям за минусом этого самого аванса. Верно я рассуждаю? Спасибо!
GAZPROM_NDM:
Все расчёты будут производиться, исходя из оклада, указанного в вашем трудовом договоре. Этот оклад уже учитывает упомянутые вами 25%, поэтому никаких потерь не будет.
DUSHKINA_LUDMILA_30:
Кто должен был идти в отпуск в мае, на какой месяц сдвинется? Я должна была идти в июле, даже была выделена путевка, она пропадёт или будет как-то решаться этот вопрос?
GAZPROM_NDM:
В том случае, если ваш запланированный отпуск попадает на даты удлиненной вахты и межвахтовый отдых, с вами персонально будет проведена работа по пересмотру графика отпусков на 2020 год. Такая работа будет проведена с каждым вахтовиком, оказавшимся в схожей ситуации. Что касается путевок, в настоящий момент работа по организации реабилитационно-восстановительного лечения на санаторно-курортных объектах приостановлена. Время ее возобновления пока прогнозировать сложно.
DIMITRIY_SHT:
здравствуйте. тогда вопрос как будет обстоять дело с теми работниками которые сейчас находяться в отпуске. Вахта в которой они работают остаеться на срок два с половиной месяца. По окончанию отпуска у них образуется межвахтовый отдых сроком два споловиной месяца. Возникает вопрос как у них будет восполнена годовая норма часов.
GAZPROM_NDM:
В филиалах будет проводится работа по корректировке графиков работы каждого работника, с индивидуальным подходом в целях обеспечения соблюдения нормы за учетный период.
Работник *
Почему решение принято по всем вахтам, а не только по межрегиональным? При том, что как раз межрегионалы 21-го марта на Ямале меняются, хотя именно они представляют наибольшую угрозу.
GAZPROM_NDM:
На первую часть вопроса легко ответить. Очень много внутрирегиональных вахтовиков являются ими только «де юре», по названию базового города. Все прекрасно знают, что и работающие в Надым-Пур-Тазовском регионе, и особенно на полуострове Ямал, за свой счет проводят межвахтовый отдых за пределами ЯНАО. Каких-то отдельных списков – кто уезжает, кто остаётся, а кто уезжает, но иногда, - составить не представляется возможным. И как раз такое разделение было бы уже незаконным.

Апрель ожидается особенно тяжелым месяцем. Цель продления сроков – исключить перевахтовку в апреле. Поэтому в марте вахты еще успеют смениться. А вот те, кто заехал в марте, а смениться должен в апреле, уже останутся на удлиненный период. Именно поэтому мы говорим, что продлеваем сроки начиная с марта.

Работник *
Как будет оплачиваться наша работа? Не является ли это работой в выходной день, оплачиваемой в двойном размере?
GAZPROM_NDM:
Оплата будет производиться исходя из того, что официально, приказом-постановлением по Обществу продлен период вахты. То есть это стандартные ваши рабочие дни на вахте. При этом нужно понимать, что за длительный период работы вы получите хорошие деньги, которые призываю тратить исходя из того, что потом вам предстоит длительный межвахтовый отдых. Во время которого уже не планируется выплачивать тот аванс, который сейчас решено выплачивать тем, кто вынужденно будет отдыхать в апреле.
Анастасия Андреевна
Здравствуйте. В тексте написано о том, что это разовое увеличение вахты до 2 или 3 месяцев, в зависимости от месторождения, верно? То есть в мае - июне все вернётся в норму и наши мужья будут работать как раньше? Просто говорят, что это ввели до конца года, это что действительно так?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Анастасия Андреевна. Действительно принято решение о разовом увеличении вахты. Это повлияет, следовательно, на обе вахты: ту, которая задержится сейчас, и ту, которая залетит после. Поскольку необходимо будет выровнять баланс рабочего времени. До конца года продлевать вахты мы, на данный момент, не планируем. Будьте здоровы!
Наталья
вы отправляете людей на 2 месяца на вахту ,разрушая все спланированные дела,приводя в убыток всех людей которые будут находится на меж.вахте. Семьи до РАЗВОДА !!!! Люди вахтуются 2 недели на две не выезжая особо из города они как зомби сели в автобус и приехали ,также обратно!!!! Вы много нюансов не учитываете , сломаная техника которую вы отправляете в Надым , и то что сейчас также люди могут заехать с вирусом??? Может лучше ограничить людей те которые приезжают с земли и оставить их дома с компенсацией ,зачем трогать ямальцев!!!??? Включите логику уважаемое РУКОВОДСТВО !
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Наталья. Мы с пониманием относимся к тому, что новость о продлении вахты вызвала стресс и раздражение у некоторых вахтовиков и членов их семей. Это решение не нравится никому, в том числе людям, его принимавшим. Это вынужденное решение, непростое, но принятое с соблюдением всех законов и коллективного договора. Мы сделаем все, чтобы максимально смягчить негативные последствия от продления вахты.

По поводу разделения на внутрирегиональную и межрегиональную вахту, все прекрасно знают, что и работающие в Надым-Пур-Тазовском регионе, и, особенно, на полуострове Ямал, часто за свой счет проводят межвахтовый отдых за пределами ЯНАО. Каких-то отдельных списков – кто уезжает, кто остаётся, а кто уезжает, но иногда, - составить не представляется возможным. И такое разделение было бы уже незаконным.

Мы минимизируем все возможные поездки и командировки на месторождения с целью предотвращения распространения коронавируса. Будьте здоровы!
Работник *
Является ли сложившаяся ситуация карантином? То есть никого не будут вообще впускать-выпускать? Если появится срочная необходимость, не дай Бог что-то с родственниками, я смогу улететь/уехать?
GAZPROM_NDM:
Да. Сможете. Это не карантин. Будет усеченный график полета на Ямал. По Надым-Пур-Тазовскому региону выехать еще проще.
Работник *
Можете уточнить один момент с авансом? Споры идут, что работник потеряет в зарплате из-за того, что половину оклада насчитают без арктических 25%. Моё мнение, что это просто увеличенный аванс, зависящий от оклада работника, и соответственно ничего не потеряется по начислениям за минусом этого самого аванса. Верно я рассуждаю?
GAZPROM_NDM:
Все расчёты будут производиться, исходя из оклада, указанного в вашем трудовом договоре. Этот оклад уже учитывает упомянутые вами 25%, поэтому никаких потерь не будет.
Оксана
У вахтовиков, которые остаются на Бованенково на 2,5-3 месяца график работы так же 11-12 часов и оплата соответствующая или же сокращённый рабочий день по часам.
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Оксана. Графиками работы будет предусматриваться предоставление работникам междусменного отдыха продолжительностью более 12 часов в период рабочей вахты. Будьте здоровы!
Татьяна
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, будут ли выходные дни у вахтовиков, которые будут находиться на Бованенково 2,5 месяца? Спасибо за ответ.
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Татьяна. Графиками работы будет предусматриваться предоставление работникам междусменного отдыха продолжительностью более 12 часов в период рабочей вахты. Будьте здоровы!
Сотрудник
Здравствуйте. У вас написано - Совещания, обучающие семинары и т.п., предполагающие участие более 10 человек, переведены в дистанционный режим. Но почему то людей на инструктаж перед вахтой собирают почти 100 человек в одном помещении. Про скз речь. Это разве разумно?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! Ближайшие перевахтовки сотрудников службы корпоративной защиты состоятся 24 и 26 марта. Инструктажи запланированы на 23 и 25 марта, и будут проводиться в группах по 9 человек.
Дмитрий Николаевич
Здравствуйте, Игорь Васильевич!
У меня вопрос который волнует не только меня но и других работников которые на данный момент находятся в отпуске. По окончанию отпуска вахта в которой мы работаем отработав два с половиной месяца возвращается на межвахтовый отдых на два с половиной месяца. И у нас образуется большая годовая недоработка т.к. в следующий раз вахта в которой мы работаем будет залетать в середине августа. Как будет решаться вопрос по таким работникам. Будут ли их переводить в другую вахту временно или на постоянную основу.
Спасибо за ответ!
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Дмитрий Николаевич! При составлении графиков будет применяться однозначно индивидуальный подход с учетом взаимозаменяемости персонала, графика выполнения рейсов транспорта и т.д.
Сергей
Добрый день! Большинство работников против межвахтового отдыха, т.к. за два месяца получиться 8 неоплачиваемых дней на вахте в 2 месяца.
GAZPROM_NDM:
Добрый день, Сергей. Если мы правильно поняли, речь в вопросе идет о количестве дней междусменного отдыха продолжительностью более 12 часов. Будет неверно сейчас назвать какое-то конкретное их количество. С целью соблюдения нормы рабочего времени, для учета взаимозаменяемости и организации качественного производственного процесса будет определено оптимальное количество таких дней
Работник
Интересует как будут решать с отпуском?не поставят ли отпуск во время вынужденной межвахты 2,5 месяца?(получится,что кто отходил в отпуск до вируса,по году Фактически отработают меньше)не будут ли выходить на нормальный баланс рабочего времени,за счёт резки часов к концу года?
GAZPROM_NDM:
Как мы уже неоднократно писали, индивидуальная работа будет проведена с каждым вахтовиком. Цель - восстановить именно нормальный баланс рабочего времени, установленный на год.
Сергей Иванович
Работающий на Бованенково и Харасавэском ГКМ магазин имеет очень судный ассортимент продуктов и товаров первой необходимости, а цены в 2 раза выше чем в Надыме. Будет рассматриваться вопрос разнообразия товаров с увеличением ассортимента и регулировании цен?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Сергей Иванович! Ассортимент и цены в магазинах Бованенково и Харасавэя соответствуют условиям заключенного договора на оказание услуг по корпоративному питанию и розничной торговли. Кроме того, 2 раза в месяц в магазины Бованенково и Харасавэя дополнительно доставляют свежие овощи, фрукты и кисломолочную продукцию.
Ирина
Здравствуйте, скажите пожалуйста, почему отменили санаторно курортный отдых летом? И переносят отпуска? Заезд планировался 12 июня, ещё три месяца впереди, а принимаются такие категоричные меры?!
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Ирина! Санаторно-курортный отдых и реабилитационно-восстановительное лечение по указанию ПАО Газпром приостановлены до 30.04.20. Дальнейшее развитие событий пока прогнозировать сложно.
Ирина
Ближайшая перевахтовка после того как сейчас поменяются будет только в мае. Отпуск должен быть в августе. Продление межвахты скажется ли на продолжительности ежегодного отпуска. Ведь норма часов не выработается к концу года. Кто и когда даст эту информацию.
GAZPROM_NDM:
Ирина, уважаемые коллеги, чтобы дать достоверную и полную информацию по конкретному графику конкретного человека, нужно работать с ним персонально. Этим сейчас занимаются наши специалисты. Как уже говорилось, графики отпусков могут быть, при необходимости, пересмотрены, норма часов - будет отработана. Если же мы не сможем создать таких условий, при которых вы отрабатываете всю норму часов, разница между плановым временем и фактическим вам все равно будет оплачена, исходя из среднечасового заработка.
Николай
Уважаемый Игорь Васильевич президент В.В Путин как одной из мер против распространения коронавируса с 28.03.2020 по 05.04.2020 обьявил по всей стране не рабочую неделю с сохранением зарплаты. В связи с этим у меня вопрос будет ли проведена оплата в двойном размере работникам находящимся на рабочей вахте в эти дни?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Николай! Работа вахтового персонала позволяет обеспечить непрерывность производственного процесса и осуществляется по установленным графикам работы. По Указу Президента Российской Федерации В.В. Путина за работниками сохраняется их заработная плата, к числу выходных и праздничных дней объявленные нерабочие дни не причисляются.

Работник
Здравствуйте,такой вопрос:ходят слухи,что 13ая зарплата перенесена на неопределённый срок,в связи с пандемией.
Так ли это?и какая связь между короновирусом и 13ой зп за 2019 год?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте! 13-ая заработная плата начисляется и выплачивается работникам Общества по результатам проведенного совещания ПАО «Газпром» по рассмотрению результатов производственно‑хозяйственной деятельности ООО «Газпром добыча Надым» за 2019 год с учетом полученного решения. В 2020 году за 2019 год указанное совещание (балансовая комиссия) назначено на конец апреля. С учетом времени, необходимого для вынесения решения и начисления вознаграждения, планируемый срок выплаты – июнь 2020 года.
Работник *
Принято решение о продлении вахты и приостановке рейсов с Бованенково, но как будет решаться вопрос с теми, кто планировал уехать домой, так как уволился и больше не является работником Общества? Или если у человека сложные обстоятельства или ему необходимо по состоянию здоровья вернуться домой?
GAZPROM_NDM:
Вывоз людей с Бованенково будет возможен без замены. Сейчас этот вопрос прорабатывается, через несколько дней будет организован выезд уволившихся, а также тех, без кого можно будет проработать критичный период, у кого истёк предельный срок вахты, больных, которым необходима эвакуация и т.д. Завоза новых людей, в том числе взамен выехавших, пока не планируется.
Владимир
Уважаемый Игорь Васильевич, 28 марта мы должны были вылетать с Бованенково. Согласно приказа продолжительность нашей вахты будет 3 месяца, но с такой продолжительностью вахты не получится смены вахт и Новый год мы опять будем встречать на работе. Будет ли произведена смена нашей вахты и каким образом?
GAZPROM_NDM:
Здравствуйте, Владимир! Постараемся рассмотреть такую возможность до конца года.
Работник
А как будет решен вопрос с работниками не "Газпром добыча Надым" подрядчиками.У которых уже в апреле будет критичный срок вахты а именно 90 календарных дней .. ведь наша работа на месторожденье специфическая и не может продолжится без нашего участия ,ведь как я прочитал в других вопрос/ответ рассматривается только вылеты тем чье пребывание не обязательное ..
Ришат Рашитович
Уважаемый Игорь Васильевич,
Я являюсь работником подрядной организации. Нахожусь на Бованенковском месторождении с конца февраля.
27 марта я закончил все свои работы. Сменщик мне не требуется.
На 28 марта у меня был куплен билет до Надыма, но рейс отменили. Теперь мне 2 месяца придётся просто сидеть и ждать самолёт?
Подскажите, как я могу добраться с месторождения до Надыма и вернуться домой?
GAZPROM_NDM:
Уважаемые работники подрядных организаций, мы вместе с вами оказались в сложнейшей ситуации. Наша общая и главная задача - не допустить распространение инфекции на столь отдалённом объекте, как Бованенковское месторождение. На сегодняшний день действует ряд вынужденных мер, в том числе приостановка рейсов. Мы пониманием, что это повлияло на планы многих работников, в том числе и наших партнёров-подрядчиков. Как и говорилось выше, в настоящее время прорабатывается вопрос вывоза части персонала, в том числе сторонних организаций. Как только будут приняты решения, учитывающие все необходимые меры безопасности, мы обязательно проинформируем вас.
Подрядчик *
А как будет решен вопрос с работниками не "Газпром добыча Надым" подрядчиками.У которых уже в апреле будет критичный срок вахты а именно 90 календарных дней...На 28 марта у меня был куплен билет до Надыма, но рейс отменили. Теперь мне 2 месяца придётся просто сидеть и ждать самолёт?
Подскажите, как я могу добраться с месторождения до Надыма и вернуться домой?
GAZPROM_NDM:
Уважаемые работники подрядных организаций, мы вместе с вами оказались в сложнейшей ситуации. Наша общая и главная задача - не допустить распространение инфекции на столь отдалённом объекте, как Бованенковское месторождение.
После получения отрицательных результатов теста на коронавирус у 20-ти работников АО «Газпром центрэнергогаз» аэропорт Бованенково в ограниченном режиме возобновил свое функционирование.
Вывоз людей с Бованенково будет предусмотрен в режиме «без замены». Прорабатывается график движения воздушных судов для организации выезда людей, которым необходимо быть дома по семейным обстоятельствам, у которых истекает предельный срок вахты — 3 месяца. Это исключительно работники подрядных организаций, среди персонала «Газпром добыча Надым» таких нет. Поэтому информацию о графике рейсов вы можете получить у руководителей своих предприятий.
Наверх