С 1 июля прошлого года попасть к клиническому психологу россияне могут по полису ОМС, за полгода такой возможностью воспользовались 12 тысяч северян. Консультационные кабинеты на базе поликлиник работают во всех 13 муниципалитетах Ямала. Записаться на приём можно через кол-центры медучреждений и электронную регистратуру.

Свою версию известной настолки придумали работники «Газпром добыча Надым». Экономическая игра учит грамотно управлять имуществом и финансами – принимать решения о рациональном распределении денежных средств и прогнозировать дальнейшие действия. Первыми в «Газополию» сыграли на Бованенковском месторождении.

Президент России Владимир Путин подписал закон о включении в состав Арктической зоны Российской Федерации Берёзовского и Белоярского районов Ханты-Мансийского автономного округа. Это позволит создать благоприятные условия для их развития за счёт инструментов поддержки предпринимательской деятельности в Арктической зоне и дополнительных социальных программ.

Вячеслав Рожков – один из самых опытных и высококвалифицированных работников механоремонтной службы Управления по содержанию коммуникаций и сооружений «Газпром добыча Надым». За время своего наставничества профессионал подготовил уже около 20 молодых коллег, специализирующихся на ремонте транспортных средств. Представляем героя мартовского выпуска тематического видеопроекта.

Очередной курс обучения завершился в пангодинском отделении Учебно-производственного центра «Газпром добыча Надым». 40-часовую программу освоили водители и слесари по ремонту автомобилей, работающих на компримированном природном газе.

Итогом пилотного проекта по переходу на новые уровни образования должен стать перевод всей системы высшей школы на новые единые стандарты. Например, в инженерном образовании будет определённый набор дисциплин, которые формируют, с одной стороны, мировоззрение у студента, а с другой – готовят из него профессионала высокого уровня под потребности работодателя.

На Бованенковском месторождении «Газпром добыча Надым» готовятся к новому огородному сезону. В апреле работники промысла начнут высаживать на подоконнике семена огурцов, помидоров и перца. А уже выращенная здесь микрозелень – отличная репетиция перед началом очередного эксперимента.

Яркие птички из жарких стран поселились на Бованенковском месторождении. Ведомственным «жильём» трёх амадин и кенара обеспечили работники Управления по эксплуатации вахтовых посёлков. Возможно, совсем скоро одна семейная пара станет счастливыми родителями. Две недели назад в их гнёздышке обнаружили несколько яиц.

Вахтовый жилой комплекс «Харасавэйский» постепенно приобретает законченный вид. Перед подрядчиками стоит серьёзная задача – обеспечить работникам «Газпром добыча Надым» комфортные условия для проживания. А потому параллельно с промышленной инфраструктурой промысла идёт возведение новых объектов посёлка.

Технологию выращивания нельмы – рыбы, находящейся под угрозой исчезновения, – в условиях замкнутого цикла тестируют на Ямале впервые в России, пишет tass.ru. Уже в июле около 150 тыс. мальков навеской 1,5 г выпустят в Обь. Партия икры получена в Ленинградской области.

Крепкий союз Бачуриных в Пангодах известен многим. Игорь и Екатерина живут в любви и согласии свыше двадцати лет. Три сыночка и четыре дочки – их семикратное родительское счастье. О вечных ценностях и гармонии в многодетной семье из посёлка газовиков – наш сегодняшний рассказ.

Российский экспорт шоколада с 2017 года по 2023 год вырос на 40 %. География российского кондитерского экспорта сегодня охватывает преимущественно дружественные рынки соседних стран. Так, традиционными рынками сбыта российской шоколадной продукции являются Казахстан, Белоруссия, Узбекистан и Китай, пишет tass.ru.

Четвёртый день Спартакиады включал соревнования в индивидуальном зачёте у теннисистов, ¼ финала у баскетболистов, матч за 9–12 места у футболистов и командную эстафету у лыжников. Забегая вперёд скажем, что для «Газпром добыча Надым» его без сомнения можно назвать моментом большой радости.

Пять ступеней к идеалу – именно столько уровней необходимо преодолеть, чтобы достичь наивысшего, созидательного уровня культуры производственной безопасности, когда в процесс постоянного улучшения вовлечены не только все сотрудники предприятия, но и персонал подрядных организаций. Здесь, по мнению экспертов, нужно понимание каждого работника в ответственности своих действий и решений, личном вкладе в общее развитие. Такой подход лёг в основу нового формата корпоративного конкурса на лучшее состояние условий труда и производственной безопасности в этом году.