«Газпром» проинформировал о состоянии производственного травматизма за восемь месяцев текущего года в дочерних обществах и организациях. За отчётное время в 42 несчастных случаях на производстве пострадало 62 человека, в том числе один человек со смертельным исходом. В большинстве случаев травмирования произошли в результате: ДТП – 30 пострадавших (48%), падения пострадавших – 25 человек (40%).
Приятно отметить, что «Газпром добыча Надым» в отношении травматизма и прочих нарушений в «списках не значится». Компания отработала очередной период без происшествий, несчастных случаев, инцидентов и аварий. Благодаря административно-производственному контролю как за работниками, так и за безопасной эксплуатацией оборудования, эту планку мы держим на протяжении трёх с половиной лет.
Какая работа стоит за такими показателями? За ответом на этот вопрос мы обратились к Алексею Москвитину, заместителю главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности Общества.
– Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя создать и обеспечить здоровые и безопасные условия труда для работников. В нашем Обществе уже не первый год функционирует и совершенствуется Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью. В нормативном плане она базируется на пяти стандартах, ведомственном руководящем документе ЕСУОТ и ПБ и положении о расследовании происшествий в группе «Газпром». Благодаря тому, что в охрану труда вовлечены все работники нашей компании, этот сложный механизм работает чётко и слаженно.
– Какие филиалы, отдельных сотрудников Вы бы выделили в качестве передовиков в области охраны труда?
– Накануне Всероссийской недели охраны труда все филиалы Общества приняли участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность – 2017», а специалисты по охране труда – в конкурсе «Мастерство и безопасность – 2017». По результатам конкурсов все участники получили рейтинговые сертификаты. Кроме этого, специалист по охране труда ЯГПУ Наталья Кобзева возглавила региональный рейтинг «Лучший специалист по охране труда в ЯНАО». «Газпром добыча Надым» в этом году признано одним из самых безопасных предприятий по условиям и охране труда на Ямале. На муниципальном уровне трое наших специалистов признаны лучшими в Надымском районе.
В корпоративном конкурсе «Филиал высокой культуры производства» в первой производственной группе победило МГПУ, на втором месте – ЯГПУ, третьими стали транспортники. Во второй группе I место взяли связисты, II – СКЗ и замкнул тройку лидеров коллектив МСЧ.
Наши достижения в области охраны труда – это результат совместного труда всей нашей службы, возглавляемой главным инженером “Газпром добыча Надым”. В зависимости от структуры, характера производственной деятельности и общей численности коллектива, наши работники в филиалах представлены в разном составе.
К примеру, в Ямальском ГПУ создан целый «отряд» специалистов, часть из которых работает вахтовым методом на объектах полуострова Ямал. В то же время, в МСЧ всего один сотрудник организует и контролирует состояние охраны труда на объектах филиала. Все мы – команда профессионалов, имеющих за своими плечами большой опыт в решении вопросов по безопасности труда. Нашим ключевым направлением является переход к нулевому травматизму, фиксация микротравм, профилактика травматизма и профессиональных заболеваний.
– Сколько мероприятий в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в целом проводится за год? Какой направленности?
– В 2017 году Программой улучшения условий и охраны труда было реализовано 68 мероприятий на общую сумму 594 миллиона 151 тысяча рублей. Затраты по охране труда на одного работника составили более 61 тысячи рублей.
План мероприятий по недопущению аварий на объектах компании содержит большой комплекс мероприятий, направленных на обеспечение безопасного функционирования опасных производственных объектов, а также на предупреждение аварий на этих объектах и обеспечение готовности к локализации аварий и инцидентов и ликвидации их последствий.
В течение года проводятся учебно-тренировочные занятия с персоналом объектов, согласно утверждённым графикам. За 2017 год проведено 1472 противоаварийные тренировки. На таких занятиях отрабатываются способы локализации и ликвидации аварий в начальной стадии. Первоочередные действия технического персонала по ликвидации аварий (пожара) состоят в предупреждении увеличения их размеров и осложнений, осуществлении мероприятий по предупреждению тяжёлых последствий аварий, порядке взаимодействия с газоспасательными и другими специализированными службами. К участию в теоретических и практических занятиях привлекаются сотрудники ФКУ «10 ОФПС ГПС по ЯНАО».
Также на предприятии реализуются План организационно-технических мероприятий по обеспечению пожарной безопасности и План мероприятий по обеспечению безопасности дорожного движения и профилактике дорожно-транспортных происшествий.
— Как снабжаются наши работники спецодеждой и средствами индивидуальной защиты? Что поменялось в этом направлении, улучшилось?
— Да, действительно, проблемы с обеспечением работников полагающимися СИЗ были серьёзные. Благодаря работе отдела охраны труда администрации Общества и Управления МТСиК нам удалось в этом году доказать перед Департаментами ПАО «Газпром» нашу потребность. На сегодняшний день заявка 2018 года по СИЗ выполнена примерно на 40 %. К концу года ожидается полностью все поступления СИЗ. На 2019-2021 года заключены договора с поставщиками. Говорить об эффективности работы в данном направлении будем в конце 2018 года, когда проведем анализ обеспеченности. Но сдвиги в данном направлении есть и в лучшую сторону.
— В этом году в «Газпроме» впервые отметили День производственной безопасности. В чём главное призвание этого праздника? Удался ли первый опыт празднования такого масштабного события, и есть ли планы на следующий год?
— В целях совершенствования Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью в ПАО «Газпром» в апреле 2018 года впервые состоялся отраслевой День производственной безопасности. К этому празднику было приурочено 30 крупномасштабных мероприятий, ряд из которых проводился впервые. Основной акцент инициативы был сделан на предупреждение возможных рисков происшествий, создание максимально безопасных условий труда для работников и пропаганду культуры безопасности. Также, к участию в форуме были привлечены подрядные организации, выполняющие работы на объектах «Газпром добыча Надым». Сейчас отделом охраны труда администрации Общества разрабатывается новая программа мероприятий, которая будет подкорректирована с учетом уже имеющегося опыта.
Фото из архива ССОиСМИ