От того, насколько развита в коллективе культура производственной безопасности (КПБ), зависит безопасность производства в целом. Процесс формирования этой особой культуры требует целенаправленной и системной работы, значительных усилий со стороны всех его участников. Это в первую очередь касается руководителей всех уровней. Создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников – одна из основных целей «Газпрома» и его дочерних компаний. По моему мнению, для достижения этой цели необходимо у всех сформировать понимание и принятие поведенческих и практических навыков КПБ. Это касается и вновь принимаемых на работу работников. Высокий уровень культуры безопасности в коллективе – это благоприятная почва для скорейшей адаптации…
Просмотр: Охрана труда
Дмитрию Толмачу, ведущему специалисту по охране труда Медико-санитарной части, 40 лет. Почти половину из них, а если быть точными, то уже восемнадцать, он занимается охраной труда, хотя изначально таких планов у него не было. Выпускник Тюменского государственного нефтегазового университета прибыл на своё первое рабочее место – газоконденсатный промысел «Ямсовейский» Надымского НГДУ в 2002 году. – Должность слесаря по ремонту технологических установок, которую я тогда занял, конечно, не предел мечтаний вчерашнего студента, – признался Дмитрий. – Но я точно знал, что в «Газпром добыча Надым» так, с освоения практических основ дела, начинали многие руководители. Было о чём поразмыслить, были собственные идеи…
Десять лет прошло с того момента, как Денис Воробьёв вышел на свою первую вахту на Бованенковском НГКМ. На месторождении в то время в эксплуатацию вводились два новых узла связи – работы хватало. Обслуживание нового оборудование, адаптация в коллективе, привыкание к ямальскому климату – дни летели незаметно, нарабатывался опыт. Сегодня в ведении Воробьёва не только обязанности электромонтёра линейных сооружений телефонной связи и радиофикации, но и задачи уполномоченного по охране труда. Об этой работе Денис рассказал следующее: – Семь лет назад мой непосредственный руководитель предложил мне стать уполномоченным по охране труда. Не скрою, пришлось взять время на размышление. Я понимал, что это…
В Медвежинском газопромысловом управлении, как и в других филиалах «Газпром добыча Надым», действуют добровольные пожарные дружины. В коллективе МГПУ такой коллектив появился, когда заработал первый промысел. В компании создано и «Положение о добровольных пожарных дружинах», определяющее их функционал. Сегодня в состав дружин Медвежинского ГПУ входит 400 человек. Это работники газовых промыслов и производственных объектов, а также сотрудники аппарата управления. Их деятельность в рядах добровольных пожарных строго регулируется Федеральными законодательными актами, ведомственными приказами, распоряжениями и положениями. Так сложилось исторически – активность добровольных пожарных подразделений была регламентирована буквально с самого начала их существования. Годом создания добровольных пожарных дружин в России считается 1892-й,…
Снабжение работников комфортной спецодеждой, отвечающей всем требованиям техники безопасности, ГОСТам и стандартам – задача важная. А как не приобрести «кота в мешке» – некачественные, несертифицированные и быстроизнашиваемые товары? Любые нештатные ситуации предупредит входной контроль средств индивидуальной защиты (СИЗ), – утверждают снабженцы компании. Его проводит специальная комиссия на стадии приобретения специальной одежды, обуви и других СИЗов. В неё входят представители охраны труда, материально-технического обеспечения и профсоюза филиалов и управлений «Газпром добыча Надым». – Все виды средств индивидуальной защиты, поступающие в компанию, в обязательном порядке подвергаются входному контролю, – пояснила Юлия Лобачёва, экономист отдела организации снабжения и комплектации вспомогательными материалами УМТСиК. –…
Свидетельство стропальщика получил Андрей Подпрятов, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования Управления связи в Учебно-произведенном центре «Газпром добыча Надым». Он изучил теоретический курс специальной технологии, безопасных методов и приёмов выполнения погрузо-разгрузочных работ с использованием строповки и прошёл производственную практику, которая завершилась пробной квалификационной работой. Подмастерье выполнил строповку и обвязку, подъём, перемещение, укладку и отцепку стропов изделия массой до пяти тонн. – Во время обучения освоил необходимые профессиональные компетенции и для себя понял, что стропальщик II разряда должен много чего уметь, – поделился Андрей Подпрятов, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования Управления связи. – В том числе и определять пригодность стропов,…
Обучать безопасным методам выполнения работ на высоте – такую задачу решают в Учебно-производственном центре «Газпром добыча Надым». Важную тему уже третий год успешно осваивают работники компании, чей труд связан со спусками и подъёмами. Сначала они изучают теорию, а потом отрабатывают навыки и приёмы на практике. В целом программа обучения рассчитана на 40 часов и проводится за одну неделю. Тридцать один работник из пяти филиалов «Газпром добыча Надым» встретились на учебном полигоне на базе аттестационного пункта. Здесь установлен необходимый для отработки навыков работы на высоте макет – опора линии электропередачи с траверсой. – Если филиалы направляют представителей на учёбу, значит, им…
Как организовать работы на высоте с применением подъёмника? О чём говорит знаковая сигнализация? Чему важно научиться, разбирая тему безопасной эксплуатации автовышек? Эти и другие вопросы разбирали участники учебного курса в Пангодах. Предметом изучения стали федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности. Важно всё знать досконально об опасных производственных объектах, предназначенных для перемещения людей. – Теория и практика должны идти нога в ногу! Обучение, инструктаж, проверка знаний, стажировка на рабочем месте – базис для освоения актуальной программы, – рассказал Сергей Лушников, заведующий пангодинским отделением Учебно-производственного центра. – Данный курс рассчитан на 28 часов. Работ с применением подъёмных сооружений немало, –…
Подведены итоги ежегодного районного конкурса по охране труда среди предприятий Надымского района. В тройке лучших организаций производственной сферы с численностью работников более 500 человек компания «Газпром добыча Надым». – Благодарю всех за самоотверженный труд, за те успехи и достижения, которые вы каждый день совершаете на своём поприще, – обратился к специалистам Владислав Черкашин, заместитель главы Надымского района. – Здоровья вам, благополучия и успехов в работе! Во всемирный День охраны труда грамоты и благодарственные письма главы Надымского района за вклад в работу по обеспечению безопасных условий труда и особые достижения в производственной деятельности получили наши коллеги – Наталия Карабельникова из Управления…
В День пожарной охраны в «Газпром добыча Надым» состоялось совещание, на котором подвели итоги работы в области производственной безопасности компании за прошедший год и ещё раз обсудили задачи на 2021-й. На встрече также присутствовали представители пожарной службы, государственного и ведомственного надзора. Охрана труда и здоровья, обеспечение безопасных условий труда – в основе деятельности надымской «дочки». В первую очередь такой подход позволяет сохранить жизнь и здоровье работников. В то же время компания ожидает от каждого сотрудника неукоснительного соблюдения правил безопасности, ответственного отношения к собственной жизни и здоровью, а также к жизни и здоровью коллег. Это отметил в своём приветственном слове главный…