Здесь не читают лекций. А играют. По-деловому. Проводят тренинги, разбирают проблемные ситуации на предприятии и внутри коллектива. В роли слушателей – вчерашние выпускники вузов. Влиться в систему взаимоотношений на первом в своей жизни рабочем месте нелегко любому новичку. Он должен как можно быстрее преодолеть возникающие проблемы и начать стабильно работать. «Новобранцам» компании «Газпром добыча Надым» в этом помогает трёхступенчатая программа послевузовского обучения «Школа подготовки молодых специалистов». Первый адаптационный модуль преимущественно проходит в выездном формате. Только в прошлом году из-за пандемии коронавируса работа велась дистанционно. В этот раз участники семинара смогли встретиться в Надыме очно: два десятка перспективных кадров из девяти…
Просмотр: кадры
Кадровики «Газпром добыча Надым» приняли участие в ярмарке вакансий, которая прошла в Тюменском индустриальном университете. На встречу со студентами приехали представители 13-ти дочерних обществ «Газпрома». Компания является ключевым партнёром университета, с которым вуз создаёт наукоёмкую инновационную среду. Сегодня в дочерних обществах “Газпрома” трудится свыше 2500 выпускников ТИУ. – Сотрудничество с «Газпромом» – эталонная модель партнёрского взаимодействия. Поддержка компании позволяет университету развивать новые перспективные направления, применять инновационные образовательные технологии, обеспечивая выпускникам достойное место в экономике будущего, – отмечает ректор Тюменского индустриального университета Вероника Ефремова. В течение дня ярмарку вакансий посетили 650 студентов семи подразделений вуза. Размер заработной платы, социальная защищённость, условия…
Отгремел последний звонок у очередного потока выпускников «Газпром-класса», а конкурсный отбор следующего потока новобранцев уже близится к завершению. О том, какие профессии выбрали нынешние одиннадцатиклассники, и что ждут газодобытчики от нового набора учащихся, рассказал заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений «Газпром добыча Надым» Сергей Теребенцев. – Сергей Александрович, чем примечателен 2021 год в проекте? – С начала реализации проекта «Газпром-класс» минуло шесть лет. В этом году мы ждём возвращения его первых выпускников, окончивших бакалавриат в вузах. А со студентами, которые поступили в магистратуру, мы продлим договор на их целевое обучение при условии выбора востребованных в «Газпром добыча Надым» направлений…
Представители «Газпром добыча Надым» удостоены престижной премии от Международной топливно-энергетической ассоциации в области устойчивого развития энергетики и общества. Высокую оценку получила работа авторского коллектива под руководством генерального директора компании Игоря Мельникова, направленная на развитие системы управления человеческими ресурсами. В научном труде учтены особенности подбора, развития, адаптации, улучшения социально-бытовых условий и медицинского обеспечения вахтового персонала. Компетентное жюри особенно впечатлил масштаб проводимой в этом направлении работы, а также качество изложения и оформления материала. Газовик.инфо разобрался в актуальности заявленной проблематики. Обеспечение конкурентоспособности в одной из сложнейших промышленных отраслей и реализация стратегических для страны промышленных проектов в условиях Крайнего Севера – без мощного технического…