Отгремел последний звонок у очередного потока выпускников «Газпром-класса», а конкурсный отбор следующего потока новобранцев уже близится к завершению. О том, какие профессии выбрали нынешние одиннадцатиклассники, и что ждут газодобытчики от нового набора учащихся, рассказал заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений «Газпром добыча Надым» Сергей Теребенцев.
– Сергей Александрович, чем примечателен 2021 год в проекте?
– С начала реализации проекта «Газпром-класс» минуло шесть лет. В этом году мы ждём возвращения его первых выпускников, окончивших бакалавриат в вузах. А со студентами, которые поступили в магистратуру, мы продлим договор на их целевое обучение при условии выбора востребованных в «Газпром добыча Надым» направлений подготовки. Эти ребята к нам придут позднее уже с двумя дипломами. Минимальный порог, к которому мы ежегодно стремимся, чтобы 80% учащихся «Газпром-классов» стали целевыми студентами. В этом году уже 27 выпускников «Газпром-классов» вступили в договорно-целевые отношения с компанией.
– Что представляет собой договор на целевое обучение, какие преимущества он даёт будущим студентам?
– Целевое обучение служит формированию перспективного кадрового резерва. Договор, который заключается при поступлении в вуз, гарантирует его обладателю меры социальной поддержки при обучении и дальнейшее трудоустройство. Целевой студент может претендовать на именную стипендию «Газпрома». При прохождении практики ему предоставляется оплачиваемое рабочее место с проживанием в общежитии. Есть и другие поощрения. К примеру, возможность участия в слёте целевых студентов «Газпрома», который соберёт в этом году только 120 избранных, т.е. самых лучших в отрасли ребят. И самое главное, что места в вузах для целевых студентов – не коммерческие. Другой вопрос, что конкурс на них тоже есть, иногда даже больше, чем на бюджетные. Но и тут у ребят есть выбор указать в договоре несколько высших учебных заведений, которые будут интересны работодателю.
– Ключевой вопрос: какие же профессии в газовой отрасли сегодня наиболее востребованы?
– Бытует мнение, что нас интересует только нефтегазовое дело. Это неверно. Нет никакой проблемы найти хороших специалистов в этом направлении, к примеру, операторов по добыче нефти и газа. А проблемы есть с поиском кадров в машиностроении, теплоэнергетике, автоматизации. На сегодняшний день нам нужны преимущественно представители рабочих профессий. Именно на них мы и предоставляем вакансии на трудоустройство.
– Насколько большой конкурс на поступление в «Газпром-классы» в этом году?
– Нынешняя заявочная кампания уже седьмая по счёту. Ежегодно конкурс составляет два человека на место. Сейчас мы установили некий фильтр, позволяющий определиться с необходимостью поступления уже на стадии приёма заявлений. Мы сразу озвучиваем родителям наши потребности в определённых профессиях, чтобы они понимали всю ответственность этого выбора. Да, учиться в «Газпром-классе» престижно. Профориентация, довузовская подготовка, бонусы к ЕГЭ за участие в отраслевых олимпиадах – это замечательно. Но если ребёнок не намерен после вуза вернуться в родной город, нет смысла идти в профильный класс. Хотя, на мой взгляд, три года проработать в ведущем газодобывающем предприятии – дорогого стоит. Молодой специалист с таким опытом всегда будет востребован на рынке труда.
Фото Дмитрия Эрнста и Александра Мурчича