Ежегодно в «Газпром добыча Надым» поступают на работу около ста молодых специалистов, и задача работодателя – максимально быстро сделать из новичка профессионала. Молодым газовикам в этом помогает в том числе семинар профессиональной адаптации, который ежегодно проводится в компании. В этот раз в нём приняли участие не только вчерашние выпускники вузов и сузов, но и молодые новобранцы, которые уже имеют опыт работы в других компаниях.
– Добро пожаловать в команду! Мы всегда открыты для взаимовыгодного сотрудничества, – обратился к участникам семинара начальник отдела кадров и трудовых отношений Алексей Переладов. – Перед нами стоят амбициозные задачи, связанные с разработкой и освоением новых месторождений, – Харасавэйского и Крузенштернского – и нам вместе предстоит их решать!
А далее – знакомство друг с другом и с предприятием, на котором они делают первые профессиональные шаги. Рассказ о настоящем и будущем, перспективах и возможностях профессионального развития в разных сферах и направлениях, гарантиях и компенсациях для молодёжи, прописанных в Коллективном договоре «Газпром добыча Надым профсоюз».
– Нашей компании 50 лет. И всё это время почти десять тысяч сотрудников каждый день вписывают своим доблестным трудом важные события, достижения, победы в нашу историю. И сегодня мы с гордостью можем сказать, что мы – лучшие! – сказал председатель первичной профсоюзной организации «Газпром добыча Надым профсоюз» Дмитрий Небесный. – Дальше будет наш совместный труд и совместное желание сделать нашу компанию лучше. А мы вам в этом всегда поможем. Удачи!
Мероприятие продолжилось в форме диалога, к которому подключились по видеоконференцсвязи и новобранцы с Бованенково. Молодёжь компании интересовалась перспективами профессионального развития, повышения квалификации, возможностями проведения активного досуга в свободное от работы время и другими направлениями.
– Полгода назад я с большим желанием пришёл работать в Медвежинское газопромысловое управление электромонтёром по ремонту и обслуживанию оборудования, одновременно обучаясь в вузе, – рассказал Руслан Алимов. – Я рассматриваю для себя такие направления, как повышение квалификации, рационализаторская деятельность и участие в Спартакиадах. Очень рад ощущать себя частью команды!
– У меня уже есть опыт работы в Якутии, и я очень хотела работать именно здесь, в «Газпром добыча Надым». Потому что для меня очень важна стабильность, которую гарантирует компания, – рассказала Анна Костенко, сторож Управления материально-технического снабжения и комплектации. – Конечно, я мечтаю о переквалификации, и семинар по адаптации молодых работников дал мне ясность, как это можно сделать. И я обязательно буду действовать.
Теперь для многих молодых специалистов работа будет строиться по-другому. В этом им помогут не только полученные знания, но и уверенность в себе и своих силах.
Фото Александра Мурчича