В Надымском центре занятости населения состоялась ежегодная специализированная ярмарка вакансий для инвалидов и совещание с работодателями. Вначале на совещании обсудили последние новшества, происходящие на федеральном и региональном уровнях. В 2019 году вступают в силу изменения в закон о занятости населения. Вводится новая государственная услуга, содействующая занятости инвалидов. Включать она будет индивидуальное сопровождение граждан на всех этапах, предшествующих трудоустройству и оказание помощи в процессе трудовой деятельности. Впрочем, в Надымском районе такая работа уже ведётся. В этом году специалисты центра занятости помогли найти работу 22 инвалидам из 40 обратившихся. Лично встретиться с работодателями, произвести хорошее впечатление и зарекомендовать себя для дальнейшего трудоустройства позволяют ярмарки рабочих мест. В этот раз соискателям было предложено около 200 вакансий. Для «Газпром добыча Надым» – это важная часть кадровой и социальной работы.
– Вакансии, которые заквотированы, есть в центре занятости. То есть с ними инвалиды ознакомлены и на встречу с работодателем приходят уже зная, что мы можем им предложить, – прокомментировал Сергей Маршанский, заместитель начальника отдела кадров и трудовых отношений компании. – Но если у соискателя квалификация и состояние здоровья позволяют, то мы в принципе можем взять его на любую из существующих у нас вакансий. Сегодня на предприятии работает порядка 40 инвалидов. Эта цифра стабильная. Она незначительно колеблется в ту или иную сторону, но мы стремимся, чтобы наша квота была заполнена полностью.
– Действительно, в градообразующем предприятии работает достаточно много граждан данной категории, – подтвердила Наталья Капитонова, заместитель начальника отдела трудоустройства Надымского центра занятости населения. – Работодатель относится с пониманием к этой теме, и если у работника произошло нарушение здоровья, готов предложить ему другую работу, на которой он может принести наибольшую пользу обществу. И если, конечно, образование человека соответствует потребностям вашего предприятия – диалог всегда складывается.
В настоящее время в Ямало-Ненецком автономном округе проживает свыше шести тысяч человек данной категории, около трети из них заняты трудовой деятельностью. Добиться увеличения этого показателя до 32,9% – задача нынешнего года. А к 2020 году около половины инвалидов трудоспособного возраста должны быть обеспечены рабочими местами. Такая цель поставлена Правительством Российской Федерации.
Фото из архива ССОиСМИ