Частичная мобилизация, объявленная президентом Владимиром Путиным, стала поводом для принятия множества законов и постановлений, которые гарантируют различную финансовую и социальную поддержку. Дополнительные меры такой защиты предусмотрели для своих работников в “Газпроме”.
В конце сентября через военкомат Надымского района мобилизовано 47 работников “Газпром добыча Надым”. Прежде всего, для них остаётся возможность пользоваться всеми привилегиями Коллективного договора и иных локальных нормативных актов. Одна из главных гарантий – сохранение рабочего места. Трудовые договоры со своими сотрудниками предприятие приостанавливает, но не расторгает, чтобы после демобилизации они смогли тут же возобновить свои профессиональные обязанности по тарифной ставке с учётом “накоплений” индексации, проведённой в организации.
Каждый работник получит единовременную стимулирующую выплату к ежегодному оплачиваемому отпуску, если в этом году он её ещё не получал. В ПАО “Газпром” принято решение и о продолжении на период военной службы предоставления дотаций при ипотечном кредитовании (погашение процентов и основного долга осуществляется ежемесячно в полном объёме). Тем, кто проживает в ведомственных квартирах, тоже волноваться не стоит. Это право сохраняется для них и их семей и дальше.
Дополнительную материальную помощь ежемесячно будут получать семьи газовиков с детьми до 18 лет, иждивенцами и детьми до 24 лет, очно обучающимися в образовательных учреждениях. Для многодетных семей поддержка ожидается в повышенном размере.
Также «Газпром добыча Надым» берёт на себя оплату на содержание детей мобилизованных сотрудников в детском саду. Раз в год предприятие будет оказывать материальную помощь на каждого ребёнка. Семьи, где есть студенты, получающие образование впервые, также будут обеспечены поддержкой один раз в год.
Кроме того, газовики, которые отправились выполнять воинский долг, по-прежнему будут получать единовременные премии к праздничным датам и сохранят право на 13-ю зарплату пропорционально отработанному времени. Полный перечень социальных гарантий для мобилизованных сотрудников предоставляется в кадровых подразделениях филиалов компании.
Фото Александра Мурчича