На острие креативных изысканий – корпоративный форум «В ДВИЖЕНИИ» – яркое и запоминающееся событие в череде рабочих будней молодёжи «Газпром добыча Надым». По закону делового жанра проект открылся выступлением спикеров-экспертов. Их было пятеро. Соответственно, и пять тематик для диалога.
Обсуждались точки развития и применения корпоративного волонтёрства, направления наиболее востребованных молодёжных проектов. Особый акцент был сделан на научной деятельности: на потенциале и мотивации нашей молодёжи к генерированию наукоёмких разработок, на реальных примерах внедрения рационализаторских предложений.
– Моё выступление посвящено вопросам развития корпоративного волонтёрства, – поделилась Виктория Светопольская, спикер форума, ведущий корреспондент редакции телевидения ССОиСМИ. – Я рассказываю о направлениях волонтёрской деятельности, которых на сегодняшний день насчитывается порядка двух десятков. Естественно, с примерами добровольческих практик компании «Газпром добыча Надым». Мне важно поговорить с участниками форума о трендах, перспективах развития этого движения, а также о преимуществах в профессиональном и личностном развитии молодых специалистов, занимающихся волонтёрством.
– Я хочу донести до молодёжи, что научная деятельность и рационализаторство – это отличная площадка для профессионального самосовершенствования, для раскрытия своего потенциала, как классного специалиста. Оно может продвинуть по карьерной лестнице, – подчеркнул Александр Шевченко, заместитель начальника цеха по добыче газа и газового конденсата ГКП «Харасавэйский» ННГДУ. – Я нацелен замотивировать участников форума креативить и изобретать. Здесь важно понять и принять простую истину, что возможные ошибки – это лишь часть пути к успеху, к здоровым амбициям состояться в профессии.
Ценные выступления спикеров продолжились сессией «вопрос-ответ». Делегаты-участники поднимали на обсуждение интересующие их темы, эксперты делились личным опытом и своим видением проблематики. Мотивационная атмосфера сотрудничества, огромный поток полезной информации, новые знакомства – форумчане и не заметили, как пролетело время.
– Больше всего меня интересует тема рационализаторства, – рассказал Александр Ростовцев, контролёр контрольно-пропускного пункта Бованенковского отделения защиты имущества СКЗ. – Мне важно услышать мнения спикеров: с чего начать и как найти точку приложения усилий, как увидеть, где что можно усовершенствовать, как грамотно внедрять это в работу. Хочется понять именно психологию мышления по-научному талантливых людей.
– Мы с командой хотим предложить нашей компании «Газпром добыча Надым» некоторые идеи в поддержку и развитие благотворительных проектов предприятия. У нас есть задумки о том, как можно привлекать к этому движению больше людей, – отметила Екатерина Тарасенко, режиссёр дома культуры «Юбилейный» УЭВП. – Ещё считаю важным поднять тему наставничества выходного дня для детей из неблагополучных семей. Хочется, чтобы направили, помогли, подсказали, как это можно реализовать, чтобы одобрили наши начинания.
Вектор развития нашего предприятия – сохранять лидирующие позиции в отрасли. Поэтому и уделяется такое огромное внимание развитию потенциала молодых специалистов компании, из них растят интеллектуальную элиту, они – основа нашей конкурентоспособности. Ценность данного форума как раз и заключается в «распаковке» новых качеств и талантов молодёжи: научных, лидерских, организаторских.
Фото Дмитрия Эрнста и Александра Мурчича