Минцифры РФ запустило всероссийскую трёхлетнюю программу кибергигиены. Ее цель – привлечение внимания к вопросам кибербезопасности и формирование у граждан навыков безопасного поведения в интернете.
Просмотр: Обучение
Фирменный стиль – это лицо компании. Именно благодаря ему нас узнают с полувзгляда, именно он идентифицирует нас в информационном пространстве как уникальный и успешный бренд. Предприятие «Газпром добыча Надым» тщательно следит за своим лицом, а коллектив не перестаёт повышать квалификацию и самосовершенствоваться. Так, был проведён семинар–совещание «Применение и соблюдение фирменного стиля» с ответственными за данное направление.
Первый шаг к профессии дизайнера предлагают совершить в Ямальском Центре внешкольной работы с помощью техники фьюзинг. В направлениях по развитию детского спорта и творчества в Ямальском районе победил ещё один проект «Стекло в огне» или техника фьюзинг. Конкурс специальных грантов уже давно стал в «Газпром добыча Надым» доброй традицией. По словам педагогов, художественная направленность дополнительного образования здесь самая востребованная.
Как работает паровой котёл для депарафинизации? В чём польза горелочного устройства? Почему тепловая энергии преображается в механическую? Эти и другие вопросы изучили машинисты паровой передвижной депарафинизационной установки (ППДУ). Они прошли программу переподготовки рабочих без отрыва от производства в посёлке газодобытчиков Пангоды. – Такое обучение необходимо для обслуживания объектов, имеющих фонд скважин, – рассказал Сергей Лушников, заведующий отделением Учебно-производственного центра в Пангодах. – Другими словами, потребность в переподготовке рабочих есть у наших газодобывающих управлений. Смолопарафиновые отложения формируются в оборудовании в основном вследствие выпадения или кристаллизации высокомолекулярных углеводородов. Ещё одна причина – это высокая обводнённость скважин при низких забойных давлениях. Участники проштудировали…
В семье есть будущие выпускники? Хотите, чтобы они работали в «Газпром добыча Надым»? Настоящим месторождением кадров для газовой отрасли называет себя «Газпром колледж Волгоград». Одно из образовательных учреждений среднего профессионального образования, входящих в состав ПАО «Газпром», объявляет о начале заявочной кампании по целевому приёму выпускников 9-х и 11-х классов образовательных школ на 2021 год. В настоящее время обучение студентов осуществляется в очной и заочной формах по шести специальностям, среди которых большим спросом пользуется такое направление, как оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств (по отраслям). – Во-первых, выпускники данного колледжа приходят к нам с хорошей подготовкой, – отметила Наталья Фатеева,…
Образовательный продукт Учебно-производственного центра «Газпром добыча Надым» получил высшую награду на уровне «Газпрома». Премию в одной из номинаций коллективу присудили в Москве на смотре-конкурсе, определяющем лучшие технические средства обучения и учебно-методические материалы для системы непрерывного фирменного профессионального образования персонала. Корпоративный конкурс проходит раз в два года. В 2019-м к участию заявились 53 дочерних предприятия группы «Газпром». Они предложили комиссии 74 проекта в пяти номинациях. Программный комплекс «Рабочий службы ведомственной пожарной охраны», разработанный в Надыме, жюри признало лучшим учебно-методическим пособием. Проект стал актуальным в связи с изменениями в законодательстве. Если раньше работники ведомственной пожарной охраны обучались только в региональных центрах МЧС…
По мнению экспертов, оказать первую доврачебную помощь должен уметь каждый, и рабочий, и руководитель, и инженер. В «Газпром добыча Надым» этому уделяется большое внимание, и регулярно проводится подготовка персонала. Отдельная программа разработана для инструкторов массового обучения, которые могут донести полученные навыки до своих коллег на рабочих местах. – В процессе производственной деятельности могут произойти различные неблагоприятные события, – пояснил Рамиль Альмухаметов заместитель начальника отдела охраны труда. – Поэтому одной из обязанностей работодателя является обучение работников оказанию первой доврачебной помощи до прибытия соответствующих медицинских работников. В Учебно-производственном центре (УПЦ) подготовлена уже вторая группа таких специалистов. В ней собралось 14 работников из…
Для Александра Плотникова, работающего в Инженерно-техническом центре, февраль начался необычно. Активист Молодёжного объединения компании был направлен на представительный корпоративный форум «Газпром Профсоюза», о впечатлениях от которого он поделился с редакцией «Газовика»: – Продуктивный, насыщенный и очень интересный – это лишь малая часть эпитетов, описывающих прошедший семинар «Газпром Профсоюза» во Владимире. Ежегодная встреча информационщиков ПАО «Газпром» из разных уголков России и соседних стран была нацелена на обмен опытом, знаниями и идеями об освещении деятельности профсоюзных организаций как отдельно взятых дочерних компаний, так и «Газпрома» в целом. Трёхдневная рабочая программа была весьма насыщенной, начиналась в восемь утра и заканчивалась, порой, ближе к…
Слесарям по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) недостаточно уметь мастерски обращаться с отвёрткой и кувалдой, им необходимо обладать широким спектром знаний. В частности, досконально разбираться в электрических схемах и средствах измерения. Представителей этой рабочей профессии, востребованных во многих отраслях производства, заслуженно считают универсалами и интеллектуалами. – У нас как говорят: «киповец» должен знать всё! И электронику, и механику, и кинематику, и, в первую очередь, технологию производства, – прокомментировала Татьяна Якупова, ведущий инженер по метрологии «Газпром добыча Надым». – В том, что прибор неправильно показывает, как правило, винят кого? Слесаря по КИПиА. Вот здесь этому «универсальному солдату» приходится как-то «выкручиваться» –…
Интерактивность и доступность – важнейшие критерии работы системы непрерывного фирменного профобразования персонала «Газпром добыча Надым». Наполнять занятия современными приёмами и практической значимостью педагогам Учебно-производственного центра помогают специалисты компании. Лучшие технические средства обучения и учебно-методические материалы определил десятый традиционный смотр-конкурс. На победу в пяти номинациях претендовали 13 индивидуальных и групповых работ. На этот раз передовые разработки презентовали представители восьми филиалов предприятия. Благодаря участию специалистов, арсенал Учебно-производственного центра регулярно пополняется образовательными шедеврами. Система образования персонала компании изобилует формами: макеты, тренажёры, комплекты презентаций, сборники лекций. Ценны они тем, что основаны на реальном производственном опыте. Тот случай, когда порядок «от практики к теории» можно…