Примите участие во II корпоративном молодёжном форуме «В движении»! Мероприятие соберёт 150 работников “Газпром добыча Надым” в возрасте до 35 лет включительно из разных филиалов компании.
Просмотр: Молодёжное объединение
Как объединить в одном проекте 100 молодых работников компаний ТЭК, базирующихся в ЯНАО? Какие смыслы могут мотивировать такую «армию» на полезные дела? Где взять средства для реализации масштабного проекта? Ответы на эти вопросы знает Алёна Бровина, специалист отдела по связям с общественностью ССОиСМИ компании «Газпром добыча Надым».
Приглашаем к участию в конкурсе «Лучший молодой работник ООО «Газпром добыча Надым»! Нет сомнения, что лучший молодой работник ПАО «Газпром» трудится именно в нашем коллективе. И возможно, это именно вы?
В прошлом году в «Газпром добыча Надым» молодёжь компании впервые собралась на масштабное мероприятие, чтобы обсудить много важных актуальных тем, разработать интересные проекты и даже выиграть денежный сертификат на реализацию лучшего из них. В 2021-м форум собрал 100 человек, а в этом году участниками смогут стать 150 работников компании в возрасте до 35 лет включительно!
Февраль подарил нам ещё один праздник – День эрудита. Под эрудицией принято понимать способность человека к усвоению и запоминанию большого количества разносторонних знаний и существенных сведений из различных сфер. Есть ли такие люди в компании «Газпром добыча Надым»? Конечно, есть! Что их объединяет? Увлечённость новыми знаниями, широкий кругозор, эффективность в профессии и успешность в карьере. Люди с широким кругом интересов имеют больше шансов на успех. Они создают нетипичные комбинации из разных областей, предлагают прорывные идеи и совершенно новые отрасли для изучения. – Эрудированного человека отличает широкий кругозор, высокая осведомлённость, начитанность, а также способность анализировать и систематизировать полученные знания, при необходимости…
О том, чем живет «молодёжка» компании «Газпром добыча Надым», можно узнать в Instagram. Активисты Советов молодых специалистов, образованные в филиалах, всё чаще создают свои аккаунты в соцсетях. Несколько месяцев назад своя страничка появилась и у медвежинцев. В их молодёжном активе около 340 человек в возрасте до 35 лет. Новости «молодёжки», планируемые мероприятия и множество фотографий. Пока группа только набирает обороты. В неё вошли 135 подписчиков. Здесь дают советы будущим коллегам, сообщают о благотворительных акциях, отвечают на профессиональные вопросы. – Эта страничка, прежде всего, была создана для связи с молодым поколением: школьниками, молодыми работниками, – рассказал Тимур Сулейманов, заместитель председателя Молодёжного…
Ежегодно в «Газпром добыча Надым» поступают на работу около ста молодых специалистов, и задача работодателя – максимально быстро сделать из новичка профессионала. Молодым газовикам в этом помогает в том числе семинар профессиональной адаптации, который ежегодно проводится в компании. В этот раз в нём приняли участие не только вчерашние выпускники вузов и сузов, но и молодые новобранцы, которые уже имеют опыт работы в других компаниях. – Добро пожаловать в команду! Мы всегда открыты для взаимовыгодного сотрудничества, – обратился к участникам семинара начальник отдела кадров и трудовых отношений Алексей Переладов. – Перед нами стоят амбициозные задачи, связанные с разработкой и освоением новых…
В Арктический регион снова пришёл «Тёплый день». Окружная благотворительная акция проводится уже восемь лет, а её участники ежегодно исполняют заветные желания юных ямальцев. Традиционно марафон праздничных добрых дел не пропускают и работники «Газпром добыча Надым». В единый день сбора подарков наши коллеги оставили под ёлкой сюрпризы для маленьких жителей Надымского района. Благодаря Игорю Герелишину, начальнику Медико-санитарной части, исполнится мечта подростка из Кутопьюгана. В своём письме мальчик написал, что очень хочет получить на Новый год беспроводные наушники. Совсем скоро подарок передадут адресату. – «Тёплый день» – замечательная акция, она душевная и даже духовная. Мне очень приятно передать подарок и порадовать одного…