Просмотр: Молодёжное объединение
Право возглавить молодёжное движение «Газпром добыча Надым» доверили Любови Арнаутовой. Команда молодых активистов отдала большинство голосов за нового лидера общественной организации. Любовь Арнаутова трудится в компании более семи лет. Она участвовала в корпоративных мероприятиях, в том числе в фестивале «Факел». В новом статусе активист готова перенимать опыт прошлых лет, синтезируя его с актуальными потребностями молодёжи. Важно двигаться только вперёд, подчеркнула в своём выступлении вновь избранный председатель общественной организации. – На мой взгляд, каждый молодой работник должен иметь возможность реализовать свои интересы, независимо от того, связаны ли они с культурой, спортом или наукой, – рассказала Любовь Арнаутова, вновь избранный председатель Молодёжного…
Состоялась отчётно-выборная конференция Молодёжного объединения «Газпром добыча Надым». Свои кандидатуры выдвинули два работника компании – Любовь Арнаутова и Александр Плотников. Они вошли в топ-10 самых активных молодых специалистов по итогам прошедшего весной корпоративного молодёжного форума «В движении». Одна из его задач заключалась в поиске перспективных молодых работников. – Молодёжное объединение как мостик между молодым работником и руководством филиалов и компании. По сути, это важная составляющая не только в производственной жизни, но и в контексте развития молодого работника, наращивания личностно-деловых компетенций, – отметил Андрей Тепляков, заместитель генерального директора «Газпром добыча Надым» по управлению персоналом. – Сегодняшнее событие является логичным продолжением прошедшего…
«Один за всех и все за одного» – двенадцать молодых работников Ямальского газопромыслового управления прошли тренинг командообразования. Психологи Учебно-производственного центра не читали лекции, а организовали взаимодействие группы через деловые игры. Молодые газовики строили мосты, забивали гвозди и искали разводчиков рыбок. Подобные упражнения, по мнению ведущих тренинга, помогают развивать мыслительные способности, быстро ориентироваться, чётко и слаженно выполнять порученные задания. Важно сформировать у работников общие навыки работы в команде. – Тренинги помогают сплотить коллектив. Сначала ребята знакомятся, изучают индивидуальные особенности друг друга и в итоге начинают работать на единую цель, – рассказала Мария Цацуро, психолог Учебно-производственного центра. – Молодые работники – отрытые…
Открытый молодёжный форум «Навигатор успеха – 2021» собрал в Надыме 150 жителей Надымского района в возрасте от 14 до 35 лет, в их число вошли и представители Совета молодых учёных и специалистов «Газпром добыча Надым». Масштабный проект «получил прописку» на сегодня и завтра в Детской школе искусств №2. Основная цель Форума – содействие раскрытию потенциала молодёжи Надымского района. Организаторы поставили цель объединить активистов в единую коммуникативную среду, чтобы создать оптимальные условия для получения ими общественно полезных знаний и навыков для самореализации. Мастер-классы и прочие мероприятия Форума с помощью ресурсов общественных структур будут способствовать поддержке инициатив и повышению уровня компетенций и…
Первый корпоративный молодёжный форум «В движении» заслуженно получил оценку «отлично». Главное событие этой весны собрало сто молодых работников компании. Весь день они общались, креативили, разрабатывали проекты, обменивались опытом и идеями. За это время было сделано три тысячи снимков, отснято сто гигабайт видео, съедено двадцать пять кругов пиццы и пятьсот пирожков, исписано полсотни маркеров на семидесяти метрах бумаги, вручён один денежный сертификат на сумму 100 тысяч рублей. Но главный результат – это эмоции участников. «Газовик.инфо» сделал небольшую подборку отзывов от делегатов форума «В движении». – Спасибо организаторам за форум! Всё было живо и интересно! Голосую за то, чтобы подобные форумы были…
Знакомьтесь: умница, красавица, интеллектуалка и потомственный геолог Анастасия Киселёва. Героиня нового выпуска рубрики «Время молодых» работает инженером лаборатории моделирования эксплуатации месторождений Инженерно-технического центра. Девушка закончила один из самых престижных вузов нашей страны с красным дипломом, но на этом решила не останавливаться. Сейчас она совмещает работу с учёбой в аспирантуре. Смотрите видео и узнаете больше! https://www.youtube.com/watch?v=4VOtZPzFfJE Фото Дмитрия Эрнста
Десять часов креатива, коммуникаций, идей и впечатлений – это первый корпоративный молодёжный форум «В движении». Под таким девизом проходит юбилейный для «Газпром добыча Надым» год. Поэтому главное событие весны решили назвать именно так. Сегодня в доме культуры «Прометей» встретились сто молодых специалистов из всех филиалов компании. Они получили возможность пообщаться, рассказать о своих интересах и обменяться идеями. Весь день делегатов был наполнен полезными активностями. Сразу после открытия прошли мероприятия, благодаря которым все участники смогли познакомиться и узнать больше друг о друге. Также активисты погрузились в командную работу, чтобы придумать, а потом защитить молодёжные проекты. Всё это время им помогали приглашённые…
Рабочий день уже закончен, а участники корпоративного молодёжного форума «В движении» и не думают останавливаться. Драйв на главной встрече этой весны продолжается – здесь встретились самые активные, творческие и инициативные молодые работники компании. Чтобы направить этот мощный заряд энергии в правильное русло, для делегатов провели несколько обучающих мероприятий. После этого им нужно было поработать в командах и создать проекты по решению кадровых проблем, помощи молодым специалистам, развитию профессиональных компетенций работников. Надо сказать, что такого мозгового штурма в Надыме точно не видели. Предложить интересное решение – половина работы. Помимо этого, задумку необходимо «упаковать» и продумать пути реализации. На это участникам форума…
Молодёжный корпоративный форум «В движении» – это возможность собраться вместе и обменяться идеями. А ещё шанс пообщаться с первыми лицами компании «без галстуков». Сегодня на одной волне с молодёжью «Газпром добыча Надым» генеральный директор Игорь Мельников, заместитель директора по управлению персоналом Андрей Тепляков и Дмитрий Небесный, председатель первичной профсоюзной организации. На встрече с почётными гостями мероприятия молодые работники обсудили перспективы предприятия, актуальные вопросы и направления развития молодёжного движения. Наиболее интересным был диалог о неформальном. Руководители рассказали о своих увлечениях, поделились юношескими воспоминаниями. Например, в детстве Игорь Мельников хотел стать военным лётчиком. Мечту он частично осуществил: налетал 120 часов на реактивном…