«Это у нас семейное» – так называется новый проект президентской платформы «Россия – страна возможностей». О запуске Владимир Путин объявил чуть больше недели назад. Регистрация участников продлится до 4 ноября.
Просмотр: Конкурс
Деловые качества, командная работа, успешное решение производственных задач – такие профессиональные компетенции уверенно демонстрирует перспективная молодёжь дочерних обществ и организаций Газпрома. В рамках корпоративного конкурса «Лучший молодой работник Группы Газпром» нашу компанию представляет Антон Иванов, инженер производственно-технического отдела Ямальского газопромыслового управления.
Фонд президентских грантов начал приём проектов, претендующих на финансирование. В 2024 году в общей сложности будет выделено 10 млрд рублей. Заявки на первый из двух конкурсов принимаются до 23:30 мск 16 октября.
Рационализаторство как искусство — наукоёмкое, созидающее, инженерное, экономически выгодное. В «Газпром добыча Надым» подвели итоги четырёх корпоративных конкурсов по рационализаторской деятельности на предприятии за прошлый год. «Чемпионам» новаторской активности наши аплодисменты.
В «Газпром добыча Надым» продемонстрировали разработки для обучения сотрудников. Авторы из пяти подразделений компании встретились на смотре-конкурсе. В этом году газовики представили семь идей для непрерывного фирменного профессионального образования.
Надымские газодобытчики и члены их семей приняли участие в литературном конкурсе «Читать сердцем», впервые организованном по инициативе «Газпром переработка». По наибольшему числу присланных заявок были определены самые читающие компании ПАО «Газпром», а также победители в номинациях. Одна награда – наша.
Каждый год в «Газпром добыча Надым» проходит несколько творческих конкурсов среди работников компании и членов их семей. Мероприятия посвящены Дню производственной безопасности.
Раскрываем новаторский потенциал молодёжи предприятия. В «Газпром добыча Надым» впервые прошёл научно-рационализаторский конкурс «Рациональное Решение».
Сегодня в администрации «Газпром добыча Надым» состоялось торжественное награждение руководителей филиалов. Ранее комиссия подвела итоги корпоративного конкурса на лучшее состояние условий труда и производственной безопасности между филиалами в трёх производственных группах.
Поведены итоги XXIII Открытого конкурса молодых специалистов «Успешный старт». Пять работодателей Ямала, в числе которых постоянный участник программы – «Газпром добыча Надым», отобрали для себя лучшие кадры из числа выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, а также учащихся последних курсов.