Вячеслав Рожков – один из самых опытных и высококвалифицированных работников механоремонтной службы Управления по содержанию коммуникаций и сооружений «Газпром добыча Надым». За время своего наставничества профессионал подготовил уже около 20 молодых коллег, специализирующихся на ремонте транспортных средств. Представляем героя мартовского выпуска тематического видеопроекта.
Автор: Светлана Ложникова
Представители «Газпром добыча Надым» приняли участие в весенней Ярмарке вакансий, которую традиционно организуют опорные высшие учебные заведения ПАО «Газпром». Цель таких встреч – рекрутинг перспективных молодых специалистов для пополнения кадрового резерва дочерних обществ и организаций Газпрома со студенческой скамьи.
Презентация доклада в «Газпром добыча Надым» должна быть выполнена в фирменном стиле, который формируется шрифтами, цветом и способом расположения объектов. Сопровождая выступление правильно оформленной визуализацией, спикер влияет на собственный бренд и бренд компании.
В четвёртый раз медвежинцы пригласили пангодинских старшеклассников на открытый молодёжный форум «Мой Выбор», который прошёл в ДК «Юбилейный». В мероприятии приняло участие около 80 будущих выпускников. Газовики познакомили ребят с рабочими профессиями и рассказали о перспективах трудоустройства в «Газпром добыча Надым».
Раздел 6 – один из самых объёмных в Типовой книге фирменного стиля. Им необходимо руководствоваться при проектировании и строительстве новых объектов, проведении ремонтных и реконструкционных работ на производственных объектах. Основной колористический принцип – активное использование цветов, определённых как основные цвета оформления для производственных объектов компаний Группы Газпром.
Пять ступеней к идеалу – именно столько уровней необходимо преодолеть, чтобы достичь наивысшего, созидательного уровня культуры производственной безопасности, когда в процесс постоянного улучшения вовлечены не только все сотрудники предприятия, но и персонал подрядных организаций. Здесь, по мнению экспертов, нужно понимание каждого работника в ответственности своих действий и решений, личном вкладе в общее развитие. Такой подход лёг в основу нового формата корпоративного конкурса на лучшее состояние условий труда и производственной безопасности в этом году.
Работники «Газпром добыча Надым» пообщались с главой Надымского района Дмитрием Жаромских. Это был итоговый диалог из состоявшейся серии встреч управленца с трудовыми коллективами и жителями муниципалитета.
Проект оформления торжественного события или массового мероприятия, включая макеты имиджевых и рекламных носителей с размещением фирменной символики «Газпром добыча Надым», требует обязательного согласования со службой по связям с общественностью и СМИ.
После пулевой стрельбы по мишеням топ-менеджеры «Газпром добыча Надым» встретилась за шахматными столами. Первая лига собрала руководителей 13 филиалов компании во главе с генеральным директором. Соревнования проходили по швейцарской системе – семь туров по 15 минут – и длились около четырёх часов.
«Газпром добыча Надым профсоюз» вступает в новое пятилетие своей деятельности. Его открывает череда отчётно-выборных конференций, которые состоятся в филиалах компании. Первое собрание прошло Управлении по содержанию коммуникаций и сооружений.