Почти три десятилетия трудится в «Газпром добыча Надым», а именно в Управлении аварийно-восстановительных работ, Сергей Шевелёв. Сменив не одну должность, ровесник компании уже четырнадцать лет работает в производственной группе охраны труда. По мнению опытного профессионала, специалист по охране труда должен быть хорошим психологом, уметь общаться с людьми разных специальностей, обладать даром убеждения, знать и понимать технологические процессы, уметь анализировать различные ситуации и находить правильные решения.
– Я уверен, что специализация в области охраны труда требует от человека и производственного, и житейского опыта, – подчеркнул Сергей Шевелёв. – Что касается производства, я начал работать электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования в 1989 году, сразу после окончания профтехучилища в Надыме. Потом была служба в армии, которая тоже дала мне немало.
Вернувшись к своей профессии после «срочки», Сергей не только углубился в практическую отработку мастерства, но и решил получить высшее образование.
– Я сделал выбор в пользу Тюменского государственного архитектурно-строительного университета, – поделился Шевелёв. – Защитил диплом и получил квалификацию инженера по специальности «Теплогазоснабжение и вентиляция».
Развитие компетенций опытного сотрудника заметили и, когда появилась вакансия, Сергею предложили должность инженера по охране труда и промышленной безопасности.
– Можно сказать, что судьба сама определила, чем я буду заниматься в жизни, открыв мне путь в новую сферу, – уточнил Шевелёв. – Сегодня я чувствую важность своего участия в создании безопасных условий труда на рабочих местах.
Жизнь показала, что поговорка «Век живи, век учись» для специалистов по охране труда актуальна всегда. Высшее профессиональное образование – не панацея. В процессе работы необходимо постоянно обучаться, так как меняются законодательство, нормы и правила. Здесь не заскучаешь от рутины.
– Я бы с удовольствием сейчас освоил специализацию, связанную с пожарной безопасностью, – рассказал Шевелёв. – Так как приходится заниматься по своим должностным обязанностям вопросами пожарной безопасности на объектах Управления.
Широкий круг задач, ответственность в каждом решении – работа требует от нашего героя многого. Но тут важно не носить исключительно маску строгости, убеждён Шевелёв: «Чтобы мои рекомендации воспринимались как руководство к действию, нужно создать и поддерживать хорошие, деловые и доверительные отношения в коллективе».
Залогом качественной и успешной работы Сергей Шевелёв считает умение руководителя уделять больше внимания вопросам поощрения за достижения в труде и эффективное выполнение поставленных задач. Тогда и с мотивацией у подчинённых всё будет в порядке – приятно знать, что тебя ценят, важно чувствовать себя полезным!
Фото Дмитрия Эрнста