Руководители «Газпром добыча Надым» во главе с генеральным директором сменили деловые костюмы на специальные одежду и обувь, соответствующие требованиям охраны труда. Это новый тренд компании, объявившей 2020-й годом средств индивидуальной защиты. Дресс-код совещания соответствовал заданной теме: «Лидерство в производственной безопасности».
– Как я уже не раз говорил, ношение спецодежды – обязательное требование для каждого работника нашего коллектива, и прежде всего для руководителей, – подчеркнул генеральный директор компании Игорь Мельников. – Не важно, посещают они опасный производственный объект или находятся в зоне производства разных видов работ.
Важность лидерства в формировании культуры производственной безопасности ежегодно обсуждается на уровне высшего руководства «Газпрома». На последнем обучающем семинаре, состоявшемся в ноябре 2019 года, руководители дочерних обществ и организаций компании, в том числе и надымской «дочки», подписали личные обязательства.
– Одной из основных тем таких семинаров был и остаётся вопрос приоритета сохранения жизни и здоровья работников компании, – продолжил Игорь Мельников. – А также действий, которые необходимо предпринять, чтобы это стало главным и для каждого сотрудника в отдельности.
Роль руководителя в формировании культуры производственной безопасности наглядно продемонстрировал презентационный фильм, подготовленный службой по связям с общественностью. Выводы о проделанной в этом направлении работе в 2019 году и планы на ближайшую перспективу озвучил главный инженер «Газпром добыча Надым» Алексей Дарымов. О состоянии дел в отрасли и основных причинах происшествий, случившихся в дочерних компаниях ПАО «Газпром», а также планах работ в области производственной безопасности на 2020-й и последующие годы доложил Алексей Москвитин, заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
– По итогам 11 месяцев 2019 года целевой показатель стратегии – это суммарное количество всех происшествий – снижен на 32% от базового показателя 2016 года, при плане снижения на 10%, – отметил Алексей Москвитин. – Снижены на 50% несчастные случаи, на 37 % – количество аварий и инцидентов, на 33 % – пожаров.
Кто виноват и что делать? Обзор происшествий и случаев утраты трудоспособности работниками «Газпром добыча Надым» в прошедшем году представил начальник отдела охраны труда Андрей Васюта. Достигнуть цели «ноль», то есть стопроцентного отсутствия аварий, инцидентов и несчастных случаев на производстве, поможет план корректирующих и предупреждающих действий. Стоит отметить, что такой показатель надымским газодобытчикам удавалось удерживать на протяжении пяти лет – с 2013 по 2018 годы.
Отдельной темой обсуждения стало внедрение систем фото- и видеофиксации при производстве работ повышенной опасности, в том числе подрядными организациями на объектах компании. Например, у медвежинцев есть опыт видеонаблюдения за этапами реконструкции дожимной компрессорной станции ГП-1. А на Бованенково реализуется система по обеспечению безопасного проведения работ подрядными организациями и внедрена система видеофиксации на электроустановках. Эти наработки лягут в основу будущих проектов подобной направленности.
Итогом совещания стало подписание руководителями филиалов и их заместителями личных обязательств лидерства в области производственной безопасности. Для их реализации в компании «Газпром добыча Надым» разработан план мероприятий, который предстоит реализовать в 2020 году. Работа предстоит сложная, большая, а по некоторым позициям даже новая. Газовик.инфо расскажет обо всём подробно.
Фото Дмитрия Эрнста