План мероприятий по охране труда на следующий год стал одной из главных тем обсуждения на ежемесячном совещании руководителей компании и структурных подразделений. 2020-й в компании объявлен Годом средств индивидуальной защиты (СИЗ). С докладом выступил начальник отдела охраны труда Андрей Васюта. Он рассказал, что сейчас существует большое количество типовых и отраслевых норм, в соответствии с которыми работники должны обеспечиваться средствами защиты. На законодательном уровне предлагается использовать новую схему, ориентированную на результаты оценки условий труда и профессиональных рисков.
Как бы не менялись подходы к обеспечению работников СИЗ, ответственность за их использование по-прежнему будет возлагаться на работника. Обучение персонала, проведение семинаров для руководителей и специалистов, участие в специализированных выставках и совещаниях, изготовление и распространение тематических памяток и хардпостеров – далеко не полный перечень пунктов программы Года средств индивидуальной защиты. Ключевым моментом работы станет формирование культуры безопасности, по словам Андрея Васюты, на всех уровнях управления производством.
– Я считаю, руководителям разного уровня необходимо на личном примере показывать свою приверженность к культуре безопасности производства. Неформальное обучение правильному использованию, постоянный контроль за применением СИЗ – это кропотливая ежедневная работа всех звеньев управления производством, – подчеркнул Андрей Васюта, начальник отдела охраны труда. – Если вы не хотите использовать средства индивидуальной защиты на производственных объектах, вы не можете ожидать, что ваши сотрудники будут использовать их. Трудно доверять тому, кто говорит одно, а делает другое. Высокий уровень культуры безопасности достигается тогда, когда точки зрения руководства и работников о безопасности труда совпадают.
Начальник отдела охраны труда отметил, что в 2021 году произойдут значительные изменения законодательства в области охраны труда. Утратят силу и будут пересмотрены более 100 федеральных нормативных актов, многие из которых были приняты порядка 30 лет назад. Соответственно, изменениям подвергнутся и локальные правила, положения, регламенты. За этим последуют дополнительное обучение, инструктажи и проверки знаний в области охраны труда.
Фото Александра Мурчича, из архива ССОиСМИ