Большая стройка, короткие сроки, постоянно меняющиеся условия и обстоятельства – в одиночку ни одно сооружение не построишь. Жизненные задачи – основа деловых игр для молодых газовиков. Достигнуть общей цели и построить конструктивные рабочие отношения тоже можно лишь сообща. Профессиональные умения и качества, благодаря которым коллектив становится командой, оценивали на первом корпоративном конкурсе «Лучший молодой работник ПАО «Газпром».
Молодые, энергичные, перспективные – за звание лучшего в Москве боролись представители 36-и дочерних обществ компании. Участники конкурса приехали из разных уголков страны – от Южно-Сахалинска до Санкт-Петербурга. «Газпром добыча Надым» на конкурсе представлял инженер-программист Ямальского газопромыслового управления (ЯГПУ) Александр Мандрыка. Выбор на него пал не случайно, ведь Александр признан «Лучшим специалистом года» нашей компании. А ещё в пользу молодого программиста говорит то, что он постоянный участник научно-практических конференций, различных конкурсов и семинаров. На счету Александра порядка 20 рационализаторских предложений.
– На этом конкурсе мы были не соперниками, а сотрудниками. Занимались общим делом – строили, анализировали, находили нужные решения, – поделился Александр Мандрыка. – Я убеждён, что очень важно, чтобы мозг постоянно работал.
Московский конкурс, как оказалось, предполагал зарядку не только для ума, но и для тела. Бегать, подтягиваться на турнике и прыгать в длину – такой набор физических упражнений, по мнению организаторов, должен легко и с удовольствием выполнять каждый молодой работник. Поэтому некоторым участникам здесь пришлось потрудиться.
– Каждый специалист настолько хорош, насколько он здоров. А держать себя в тонусе помогает спорт, – выразил свою позицию Александр Мандрыка. – Когда я выполняю физические упражнения, у меня освобождаются мысли, разгоняется кровь и рождаются хорошие идеи.
Из 36 участников представитель «Газпром добыча Надым» стал пятнадцатым. Почему такой результат? Александр своей сильной стороной считает умение анализировать в стрессовых ситуациях. И признаёт, что его личное представление в задании «Визитка» немного подкачало, не хватило времени.
Сегодня Александр Мандрыка снова готовится к очередному конкурсу – Всероссийскому кейс-чемпионату «Молодые решения». Соревнования в области государственного и муниципального управления позволят ему получить ценные знания, повысят компетентность и откроют новые возможности для саморазвития.
Фото из архива Александра Мандрыки