Новые правила по уходу в отпуск начнут действовать в России с 1 октября. Каждый сотрудник получит право сдавать заявление об отпуске и на увольнение в электронном виде. Например, человек, находясь в отпуске, принимает решение расторгнуть контракт с работодателем. Тогда он может отправить руководству заявление об увольнении по почте в электронном виде, и в этом случае работодателю придется его принять, отметила Deita.ru.
Однако для подачи документов в электронном формате необходимо соблюсти ряд правил. Например, условия об электронном документообороте должны быть обязательно прописаны в трудовом договоре с работодателем.
Изменения также коснутся выплат отпускных. С 1 октября каждый работодатель обязан выплачивать отпускные за три рабочих дня. Если сотрудник экстренно ушёл в отпуск, например, с завтрашнего дня, то он должен получить деньги в течение трёх дней после того, как написал заявление.
Как отметил «ФедералПресс», россияне должны писать заявление на отпуск в том случае, если они планируют отправиться на отдых вне установленного графика. Если же график отпусков уже составлен, то заявление писать не требуется.
О том, что инициатива об изменении правил ухода в отпуск ещё находится на рассмотрении Госдумы, заявил в интервью РБК один из авторов законопроекта, депутат Гаджимет Сафаралиев. Он добавил, что в стране проходит цифровизация, и в будущем многие вопросы будут решаться по-другому. Так, напомнил депутат, уже сейчас россиянам не нужно подавать заявление для поездок в командировку.
Информация сайта riafan.ru