Социальные объекты как достопримечательности, а вместо сувениров – ценный опыт. Начальник службы по связям с общественностью и СМИ Андрей Андреев вернулся из образовательной поездки в Беларусь. Очередная стажировка работников Газпрома прошла на базе ОАО «Газпром трансгаз Беларусь», её организовали в рамках корпоративной программы МВА «Устойчивое развитие и управление социальной сферой». Это особый вид «туризма», который активно реализуется в «Газпром добыча Надым»: молодые и перспективные специалисты отправляются расширять кругозор на крупные промышленные предприятия.
Делегация из России гостила у белорусских коллег неделю, ежедневно участники изучали управленческие практики, осматривая производственные, образовательные и социальные объекты нефтехимического комплекса. Они обсудили нюансы корпоративной благотворительности, особенности реализации жилищной программы, взаимодействие с властями в решении социальных вопросов, а также специфику партнёрства с Белорусским профсоюзом работников энергетики, газовой и топливной промышленности.
– Стажировка была многоаспектной, это финальный этап перед защитой моей дипломной работы. Получил теоретические знания в области управления социальными объектами, изучил трудовое законодательство, особенности его применения за рубежом и синхронизацию с локальными актами ПАО «Газпром», – отметил Андрей Андреев.
Ежегодно надымские газовики из разных филиалов компании проходят стажировку на крупных предприятиях топливно-энергетического комплекса нашей страны и за её пределами. Впечатления от таких путешествий ложатся в основу профессионального роста, а интересные проекты соседей могут найти отражение и в наших корпоративных реалиях.
Фото ССОиСМИ ОАО «Газпром трансгаз Беларусь»