За ценным опытом – к надымским газодобытчикам. Всю неделю нашу практику в области пожарной безопасности изучали коллеги из дочерних обществ ПАО «Газпром». Выездной семинар состоялся на базе Учебно-производственного центра компании. Он давно является одним из лидеров в подготовке персонала.
Технологии работы образовательного подразделения «Газпром добыча Надым» совершенствуются с каждым днём. Внедряются новые методики по организации учебного процесса, модернизируется база. Классы, мастерские и лаборатории Центра оснащены техническими средствами, наглядными пособиями, макетами и демонстрационными стендами.
– Противопожарная защищённость объектов – одна из приоритетных задач на любом производстве. «Газпром добыча Надым» обладает хорошей площадкой для проведения практических занятий. Есть специальный тренажёр для отработки навыков ликвидации возгорания. В качестве натурного макета приспособили автомобиль, в моторном отсеке которого и организуют условный пожар. А ведь не в каждом дочернем обществе есть возможность организовать такие места, где можно допустить открытый контролируемый огонь, – отметил Валерий Дороничев, ведущий специалист учебного отдела ЧУ ДПО «Газпром ОНУТЦ».
Гостей познакомили с работой служб ведомственной пожарной охраны, пожарно-спасательной части города, также для них провели практическое занятие по тушению модельного очага и космическое путешествие в квест-комнате. Специалисты из других регионов отметили высокий уровень квалификации надымских преподавателей и применяемых ими методик.
– У нас разработано 9 новых учебных программ в области пожарной безопасности. Для тех, кто отвечает за пожарную безопасность на производстве, проводит инструктажи, выполняет лицензионные виды работ, существуют отдельные курсы, – сказал Андрей Сулин, ведущий инженер службы промышленной и пожарной безопасности «Газпром добыча Надым». – Сегодня в каждом филиале есть ответственные за это направление, свою квалификацию они повышают раз в пять лет.
Опыт надымской «дочки» высоко оценили участники семинара. Лучшие практики они возьмут на вооружение для выстраивания собственных корпоративных подходов.
Фото Дмитрия Эрнста