В «Газпром добыча Надым» состоялась встреча на тему дополнительной компенсационной меры. Она предусмотрена для тех сотрудников, на рабочих местах которых установлены вредные условия труда согласно специальной оценке. По словам организаторов, цель данной встречи – проинформировать коллектив о том, что работодатель может предложить лечебно-профилактическое питание вместо молока. Например, детоксикационные продукты в виде киселей, батончиков и чаёв от компании-производителя.
– Статья 222 Трудового кодекса РФ и приказ Минтруда России № 291н от 12.05.2022 позволяют по инициативе работника заменить получение молока на равноценные пищевые продукты, – отметил Олег Лимонов, заместитель главного инженера по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. – Что останется, покажет опрос, который мы завершим в апреле этого года. Самое главное, что право выбора будет реализовано на основании письменного согласия каждого сотрудника, чьи условия труда признаны вредными.
В настоящее время специалисты по охране труда ведут разъяснительную работу, проводят опрос работников. Видеоролик, созданный в службе по связям с общественностью и СМИ «Газпром добыча Надым», распространили в филиалах компании для подробного ознакомления с заявленной темой.
Фотографии Александра Мурчича