Быть лидером – значит быть примером. Именно руководитель принимает ответственность за реализацию в компании Политики в области производственной безопасности. Он не только должен сам неукоснительно следовать этим правилам, но и сделать так, чтобы забота о личном здоровье стала приоритетом для каждого сотрудника. Первое в этом году ежемесячное совещание руководители филиалов, отделов и служб «Газпром добыча Надым» начали с обсуждения векторов развития культуры производственной безопасности.
– В прошлом году на нашем предприятии не было зафиксировано ни одного несчастного случая. Такой итог стал возможен только благодаря безусловному соблюдению всеми и каждым требований промышленной безопасности. И здесь традиция личного примера очень актуальна. Наши руководители демонстрируют устойчивую позицию в этой области, не позволяя себе послаблений ни в чём и нигде, – сказал генеральный директор Дмитрий Щёголев.
В связи с этим глава компании, его заместители и начальники филиалов подписали личные обязательства. Реализация плана мероприятий по развитию культуры производственной безопасности «Газпром добыча Надым» продолжается.
Также на ежемесячном совещании Дмитрий Щёголев напомнил о важности выполнения главных целей и задач – производственных и экологических. Как отметил начальник отдела охраны окружающей среды Дмитрий Подгорный, в 2023 году особое внимание уделялось организации производственного экологического контроля и мониторинга, которые велись по всем направлениям: в области охраны атмосферного воздуха, водных объектов, обращения с отходами. Отобрано более 600 проб и выполнено свыше 300 измерений выбросов загрязняющих веществ в атмосферу.
В этом году начнутся работы по установлению границ санитарно-защитной зоны для 16 объектов «Газпром добыча Надым». Также будет проведён локальный экологический мониторинг на Харасавэе и оценка фонового состояния почв на территории Бованенковского, Ямсовейского, Юбилейного и Харасавэйского лицензионных участков.
Фото Дмитрия Эрнста