Он всегда хотел быть в команде «Газпром добыча Надым». Ещё в детстве был наслышан, что это компания – градообразующая, крепко стоящая на ногах, с серьёзными целями и амбициями. А когда его мечта сбылась – убедился в этом. Сегодня Иван Сибилев – правая рука начальника службы по обеспечению жизнедеятельности вахтового персонала № 1 Управления по эксплуатации вахтовых посёлков (УЭВП).
В «Газпром добыча Надым» нет важных и второстепенных. Каждый специалист в компании работает на один результат – бесперебойную добычу газа. Иван Сибилев перешёл в «добычу» из «трансгаза» и ни разу об этом не пожалел.
– Пять лет назад я впервые оказался на Бованенковском месторождении и был впечатлён производственным размахом, с которым добывается ямальский газ, сразу влюбился в свою работу, – сказал Иван Сибилев. – Как раз тогда мы осуществляли контроль, а затем принимали в эксплуатацию у строителей спортивно-оздоровительный комплекс и концертный зал на ВЖК-2. Быстро познакомился с людьми, с объектами на участке и каждую свою вахту с большим желанием принимался за работу.
Совсем скоро руководство Управления предложило ему должность заместителя начальника службы, что значительно расширило полномочия молодого специалиста. В зоне ответственности Ивана Сибилева и его коллег – инфраструктура социального назначения Бованенковского и Харасавэйского месторождений, а это: общежития и кухни столовых, банно-прачечные комплексы, больница, объекты спорта и культуры. В ближайшее время добавятся ещё два общежития на Бованенково, которые готовятся к сдаче в эксплуатацию.
– По большому счёту перед нами стоит простая задача: чтобы газодобытчики жили в уютных общежитиях, были обеспечены горячим питанием, работали в чистой спецодежде, поддерживали после смены спортивную форму, имели возможность отдохнуть и заниматься самодеятельностью, – говорит Иван. – Но за этими словами стоит колоссальный объём каждодневной работы наших специалистов. Ведь подведомственные объекты оснащены сложным современным оборудованием, которое всегда должно быть рабочим.
Путь от мастера участка до заместителя начальника службы был коротким. Сибилев понимает возложенную на него ответственность и делает всё, чтобы оправдать доверие. Он требователен к себе точно так же, как и к другим. Предпочитает доказывать свою правоту не словом, а делом. Привык ставить на первое место человека и его ценности, а не показатели и графики.
– «Сухому» менеджеру здесь работать не получится. Нужно многое понимать, разбираться. Если нужно – растолковать и научить. Уметь правильно поставить задачу, в конце концов. В службе 235 человек и порой «утрясти» графики работы или отпусков бывает непросто. Что делать, когда смена вахты срывается по погодным условиям или кто-то из персонала «выпадает из обоймы» по каким-либо причинам? Решать. Как? Грамотно, чётко, оперативно, – чеканит наш собеседник.
– Иван Сибилев – целеустремлённый, скрупулёзный, и, что мне очень в нём нравится, постоянно развивающийся. Мыслит нешаблонно – ищет оптимальные решения производственных вопросов. Хорошо, что с нами работает именно такая молодёжь – грамотная, думающая, перспективная, – охарактеризовал коллегу Алексей Краснов, заместитель начальника Управления по эксплуатации вахтовых посёлков.
Бесконечно влюблённый в свою работу, семью и друзей. На свершения его вдохновляют любимая жена и двое детей, которым Иван старается посвящать всё свободное время. Он умеет быть активным. Иначе жизнь бы просто остановилась.
Фото Дмитрия Эрнста и Александра Мурчича