Делегация «Газпром добыча Надым» приняла участие в Ямальском нефтегазовом форуме, который прошёл в Новом Уренгое. На деловой площадке обсудили взаимодействие ведущих компаний, науки и власти, передовой опыт предприятий топливно-энергетического комплекса. Ключевыми темами форума стали экология и промышленная безопасность. В рамках мероприятия состоялась XVIII выставка «Газ. Нефть. Новые технологии – Крайнему Северу». Отечественное оборудование представили известные производители и те, кто впервые привёз свою продукцию на Ямал.
– На межрегиональной специализированной выставке представили ряд новейших технологий ведущие компании ТЭК со всей России. В нефтегазовый кластер входят предприятия Тюменской области, и среди них есть наши партнёры, с кем заключены договоры, например, на поставку оборудования, – рассказал Андрей Величкин, начальник технического отдела «Газпром добыча Надым». – В России принята экономическая стратегия импортозамещения и, соответственно, это общий курс, характеризующий деятельность всех предприятий. Для нас участие в форуме – это хорошая возможность пообщаться с коллегами, обсудить важные вопросы и обменяться опытом работы.
Подготовка кадров для нефтегазовой отрасли Ямала стала одной из ключевых тем форума. На панельной дискуссии выступил Сергей Грачёв, начальник Управления по эксплуатации вахтовых посёлков (УЭВП). В качестве примера положительной практики взаимодействия работодателя и профессионального учебного заведения он представил формат взаимодействия с городским колледжем, который оправдал ожидания и явился эффективным инструментом решения кадровых вопросов.
– На форуме говорили с коллегами о том, что своевременные меры позволят избежать острого дефицита кадров. Основной акцент – на взаимодействие образовательных учреждений округа с предприятиями ТЭК: одни разрабатывают учебные программы, другие формируют потребности в рабочих профессиях. Я рассказал о совместном проекте «Газпром добыча Надым» с Надымским профессиональным колледжем по подготовке электромонтёров и слесарей-сантехников. А сертификат на трудоустройство в нашу компанию – мотивирующий момент для обучающихся, которых вдохновляет перспектива работать на газодобывающем предприятии, – подчеркнул Сергей Грачёв, начальник Управления по эксплуатации вахтовых посёлков.
В своём выступлении руководитель отметил, что ряд факторов определяют серьёзные требования к подбору и подготовке персонала к ключевым профессиональным компетенциям. Это большая численность персонала УЭВП, многопрофильность хозяйственной деятельности, удалённость производственных объектов от центра принятия решения, соблюдение требований производственной безопасности объектов с массовым пребыванием персонала Общества, применение вахтового метода работы.
Также на Ямальском нефтегазовом форуме обсудили темы сохранения окружающей среды, внедрения инноваций в отрасли и безопасности производства.
Фото участников форума