Компания «Газпром добыча Надым» вновь стала победителем конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» на Ямале. Надымские газодобытчики приняли участие в восьми номинациях, в двух из них заняли первое место, в остальных стали третьими.
Ежегодно предприятие демонстрирует системный подход к формированию программ создания рабочих мест, развитию персонала, улучшению условий и охраны труда, здоровья сотрудников, содействию развития территорий и благотворительности.
Из приоритетных задач социальной политики «Газпром добыча Надым» – совершенствование человеческих ресурсов, трудовых и личностных качеств сотрудников. В номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» компания заняла первое место. Ежегодно свыше 3600 руководителей и специалистов совершенствуют свои знания в различных учебных заведениях дополнительного профессионального образования. Более 500 сотрудников состоят в резерве кадров для выдвижения на руководящие должности.
– Наша компания в очередной раз доказала в своё лидерство в решении социальных вопросов среди предприятий округа. Профориентационная работа, повышение профессионализма на конкурсах и конференциях, пенсионное обеспечение и много другое – всё это способствует росту кадрового потенциала, – сказал Сергей Теребенцев, начальник отдела кадров и трудовых отношений администрации.
Постоянный мониторинг состояния здоровья – важная часть профилактической работы медиков, направленной на укрепление здоровья персонала. Эту работу тоже оценили по достоинству – у надымских газовиков первая премия в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».
В номинациях, где «Газпром добыча Надым» стал победителем, компания будет представлять Ямал на федеральном этапе конкурса.
Призовые места дочернее общество получило «За создание и развитие рабочих мест», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «За развитие социального партнёрства», «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий», «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями», «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей».
Фото Дмитрия Эрнста и Александра Мурчича