5 декабря в нашей стране отмечают День добровольца. Для работников «Газпром добыча Надым» добровольчество – тема не новая, но не совсем изученная именно в корпоративном ключе. О том, зачем нашей компании волонтёры, и почему нужно развивать корпоративное волонтёрство, рассказал заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Тепляков:
– Волонтёрство в России существует уже многие годы, но активно поддерживать и развивать это направление стали несколько лет назад. Может быть, кого-то из вас удивит, но и в нашем коллективе множество тех, кто вне работы посвящает себя созидательной деятельности или решению каких-либо социальных проблем. Есть коллеги, которые занимаются популяризацией спорта и здорового образа жизни, сохранением истории, помогают людям преклонного возраста или брошенным животным. И всё это безвозмездно, но с душой.
Руководство компании всегда относилось к такой самоотдаче с уважением. Многие общественные проекты наших сотрудников получали и получают поддержку в рамках благотворительной деятельности «Газпром добыча Надым». Сейчас мы понимаем, что добровольчество в нашем коллективе может и должно выйти на новый уровень – стать корпоративным. Причин поддержать эту идею несколько.
Одна из них – самореализация. Если для работника важно делать что-то во благо кого-то или чего-то, если его занятие помогает ему развиваться, отвлекаться от рутины, то это всегда хорошо. А когда таких людей множество, то они формируют здоровую и более живую команду, позитивную атмосферу в ней.
Корпоративное волонтёрство – один из способов сплочения в таком огромном коллективе, где люди зачастую просто не пересекаются между собой. Совместные проекты позволяют коллегам лучше узнать друг друга или вообще познакомиться. Общие интересы формируют команду и укрепляют корпоративный дух.
Поддержка добровольчества поможет раскрыть скрытые потенциалы. Зачастую люди не уверены или не знают, что у них есть те или иные возможности. Например, что их идея может получить помощь для реализации. Необязательно именно материальную. Это могут быть новые навыки, поиск единомышленников, информация о существующих проектах и перспектива присоединиться к ним.
Также это – способ улучшения мира вокруг, пусть не в глобальном масштабе, но актуальном для той территории, где мы осуществляем свою производственную деятельность.
К слову, корпоративные волонтёры у нас были и есть. Это те ребята, которые помогали проводить фестиваль «В ДВИЖЕНИИ» в наш юбилейный год, это коллеги, которые работали на сборе гуманитарной помощи в рамках благотворительного проекта «От чистого сердца из Арктики», это активисты, которые организовывают спортивный или культурный досуг. На этом список не заканчивается, потому что в «Газпром добыча Надым» огромное количество неравнодушных и готовых всячески развиваться сотрудников.
Наш первый шаг к тому, чтобы поддержать добровольчество в «Газпром добыча Надым» – форум волонтёров компаний ТЭК «Арктика добра», который прошёл в середине ноября. Он собрал инициативных людей вместе, в программе были обучающие, командообразующие мероприятия, практики. Участники приобрели полезные навыки, получили яркие эмоции, а это обязательно даст позитивный отклик.
На этом работа не закончена, ждём много интересных проектов, будем поддерживать идею корпоративного волонтёрства. Уверен, результаты будут только положительными.
Фото из архива ССОиСМИ