«Что меняется и что делать?» – так звучал главный вопрос встречи специалистов «Газпром добыча Надым» с экспертами из Москвы. Представители администрации и филиалов компании узнали о ключевых изменениях в трудовом законодательстве в ходе трёхдневного консультационного семинара. Как организовать и чем наполнить обучение по охране труда? Каковы новации в системе проведения проверок? Что включает в себя единый отчёт? Рассказывая о самых актуальных темах, эксперты обратили пристальное внимание на актуализацию содержания документов.
– Мы разбираем все изменения трудового законодательства с учётом отраслевой специфики, – подчеркнул Андрей Москвичев, генеральный директор «Смарта» (г. Москва). – Начали с того, какой объём изменений произошёл вообще. Рассмотрели целый ряд тем с учётом того, что регуляторная гильотина, которая проводилась в нашей стране последние два года, привела к полному обновлению нормативной базы. Порадовала обратная связь, ведь принятие изменений – это непростой процесс. Звучали споры, шли дискуссии, мы все работали активно.
– Консультационный семинар дал ответы на те наболевшие вопросы, которые возникали при ознакомлении с новыми документами. Соответственно, на встрече идёт полное разъяснение важных нюансов. Считаю, что состоялся экстрапродуктивный семинар, – отметил Александр Чиканчи, начальник отдела охраны труда Управления материально-технического снабжения и комплектации.
– Много пояснений, всё доступно, информация актуальная. Меня интересовали вопросы о сроках обучения, проведении инструктажей, ведении документации по охране труда в связи с глобальными новациями. Если разбираться самому, то однозначно уйдёт много времени! – рассказал Максим Чупырин, начальник цеха метрологии и автоматизации производства Управления аварийно-восстановительных работ.
– Мне как уполномоченному по охране труда на газоконденсатном промысле «Ямсовейский» важно информировать персонал обо всех изменениях, поскольку пересмотрено большое количество нормативных документов. На этом семинаре прозвучали чёткие разъяснения наших действий на производстве. Теперь мне необходимо проконсультировать коллег, донести до них самые актуальные темы, – поделилась мнением Лариса Лысенко, оператор котельной ГКП «Ямсовейский».
Специалисты Управления связи и службы по связям с общественностью и СМИ организовали прямые трансляции в режиме реального времени, что составило порядка 1500 просмотров за три дня. По словам организаторов мероприятия, было важно не только обсудить детали, но и понять суть изменений. Иногда они не видны при первом прочтении. Зато могут влиять на организацию того или иного процесса таким образом, что меняют его полностью. Предстоит актуализировать содержание документов, внести соответствующие изменения в локальные акты на местах.
Фото Дмитрия Эрнста