В Санкт-Петербурге впервые в этом году стартуют дополнительные профессиональные программы по подготовке управленцев для Арктической зоны РФ. Первооткрывателем в разработке специализированных направлений стал Северо-Западный институт управления Российской академии народного хозяйства и госслужбы.
– Сегодня вопросы развития Арктической зоны являются наиболее актуальными для нас, – отметил директор СЗИУ Владимир Шамахов. – Так, на базе нашего института уже создан Центр арктических компетенций, идут переговоры с рядом крупных потенциальных заказчиков по информационному и аналитическому сопровождению арктических проектов.
Сейчас вуз реализует две дополнительные профессиональные программы по обучению управленцев Арктической зоны: профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Их разработали с учётом Стратегии развития Арктики до 2020 года, утверждённой президентом РФ, а также рекомендаций первого Санкт-Петербургского Арктического конгресса.
– По закону об образовании в России повышать квалификацию и проходить профессиональную переподготовку может любой человек, имеющий или получающий высшее либо среднее специальное образование. Мы готовим управленцев, актуализируем их знания, даем дополнительные компетенции с учетом стратегических целей России, – отметила декан факультета дополнительного профессионального образования СЗИУ Лариса Каранатова.
Обе программы стартуют 24 сентября на базе факультета дополнительного профессионального образования института управления, – сообщили в центре общественных связей управления маркетинга и внешних коммуникаций вуза. Дополнительная программа повышения квалификации «Актуальные вопросы управления развитием Арктической зоны РФ» рассчитана на 40 часов очного обучения в течение одной недели. Программа профессиональной переподготовки «Подготовка управленческих кадров для Арктической зоны РФ» на 250 часов имеет очный модуль и дистанционный блок дисциплин. По окончании программы повышения квалификации выпускнику выдается удостоверение Российской академии народного хозяйства и госслужбы, программы профессиональной переподготовки – диплом.
– Обе программы чрезвычайно актуальны. Во-первых, постоянно видоизменяется нормативно-правовая база, научные подходы к управлению, развивается инновационная среда, поэтому каждый управленец нуждается не только в терминологическом, но и практическом обновлении своих знаний. Во-вторых, программы переподготовки и повышения квалификации – это возможность наладить полезные контакты, обменяться опытом, провести диалог с экспертами, – отметила Лариса Каранатова.
Источник ИА Север-пресс
Фото из свободных источников интернета