Высококвалифицированные кадры – не данность, а прежде всего результат большого труда. Это стало очевидно ещё полвека назад: 20 сентября 1974 года первый руководитель производственного объединения «Надымгазпром» Владислав Стрижов выпустил приказ, который стал точкой отсчёта жизни нового ценного подразделения – Учебно-курсового комбината. Сегодня мы знаем его под иным именем, но взятая тогда за основу формула успеха – обучение длиною в жизнь – по-прежнему непоколебима. Оставаясь верным своим принципам, коллектив Учебно-производственного центра вкладывает все силы, ресурсы и таланты в многотысячную команду газодобытчиков.
Потребность в качественной профессиональной подготовке специалистов возникла фактически вместе с рождением самого предприятия. Освоение гигантской газовой кладовой, Медвежьего месторождения, стремительно набирало обороты, численность персонала росла с каждым днём, а вот уровень квалификации молодёжи из комсомольских отрядов оставлял желать лучшего. Так, 50 лет назад вновь созданный Учебно-курсовой комбинат принял на обучение первую группу из 24 человек – машинистов (кочегаров) котельных установок.
С момента открытия подразделения его учебно-методическая база развивалась параллельно с технологическими объектами Медвежьего, а затем и другими месторождениями компании. Производство – живой организм, за несколько десятилетий подходы, виды оборудования, требования к специалистам менялись если не сотни, то точно десятки раз. В интересах каждого работника – наращивать компетенции в такт этому бурному ритму и соответствовать промышленным реалиям. Поэтому непрерывность остаётся одним из ключевых принципов системы корпоративного образования. За все эти годы преподаватели центра передали новые знания и навыки рабочим и служащим, специалистам и руководителям, суммарно охватив более 160 тысяч человек.
Сегодня инфраструктура Учебно-производственного центра включает 36 специализированных учебных классов на 748 мест, две мастерские, 11 учебных полигонов, 2 учебные лаборатории и аттестационный пункт сварщиков. Здесь газовикам предоставляется возможность пройти профессиональное обучение по 87 рабочим профессиям и более 100 программам дополнительного профессионального образования.
В подразделении совершенствуют компетенции работников по программам профессионального обучения, на курсах целевого назначения, консультационных семинарах, по программам повышения квалификации руководителей и специалистов. В том числе в области промышленной безопасности и строительного контроля. Чётко налажены процессы по вопросам производственной безопасности, проводится подготовка водителей автотранспортных средств, перевозящих опасные грузы.
Объекты центра расположены в Надыме, посёлке Пангоды, на Бованенковском и Харасавэйском месторождениях. Ямальское отделение начало свою работу в 2013 году – промышленный комплекс уникальный как по своим запасам, так и с точки зрения оснащённости просто не мог обойтись без собственного образовательного пространства.
– На Бованенково применяются передовые технологии и высокотехнологичное оборудование, что в совокупности с оторванностью от «большой земли» определяет повышенные требования к уровню подготовки персонала, – отметил Роман Приймич, начальник Учебно-производственного центра. – Наличие собственной учебной базы для работы с сотрудниками рядом с производством позволило существенно сократить финансовую нагрузку на филиалы, обеспечить качественный и гарантированный уровень подготовки, а также правильно распределить вовлечение персонала в обучающий процесс.
В 2020 году весь мир начал жить в новой реальности. Образовательный процесс, как и промышленный, на паузу не поставишь – Учебно-производственный центр принял очередной вызов: перестроил формат взаимодействия, внедрил современные дистанционные технологии, оперативно перевёл внушительную часть процессов в режим видео-конференц-связи. Несмотря на тяжёлую эпидемиологическую обстановку, плановые показатели были выполнены в полном объёме, что ещё раз доказывает – коллектив готов решать задачи на высоком уровне в любых обстоятельствах.
– В условиях современного рынка образовательных услуг особое место занимает качество обучения. Его соответствие подтверждено сертификатами соответствия системы менеджмента качества в отношении осуществления образовательной деятельности в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования требованиям Международного стандарта ISO 9001:2015 (ГОСТ Р ИСО 9001-2015), – добавил Роман Приймич. – Но нашей главной гордостью неизменно остаётся коллектив. Педагогические работники ежегодно подтверждают статус отличников на корпоративных конкурсах ПАО «Газпром»: громкое звание «Лучший преподаватель» носят Елена Дёмина, Александр Столбовой, Лариса Кирилюк (была удостоена этой награды дважды).
В числе преподавателей и авторов успешных инициатив как штатные сотрудники центра, так и привлекаемые специалисты компании, которые имеют диплом по профилю и стаж практической работы по направлению преподаваемых учебных предметов. Они регулярно принимают участие в Конкурсе на лучшие технические средства обучения и учебно-методические материалы для Системы непрерывного фирменного профессионального образования персонала ПАО «Газпром». Первые премии в номинациях «Лучшая автоматизированная обучающая система», «Лучшее организационное решение», «Лучшее учебно-методическое пособие», «Лучшее учебно-методическое пособие»: это лишь малая часть громких побед центра. В 2023 году проект «Квест-комната «Производственная безопасность» на основе Ключевых правил безопасности ПАО «Газпром» одержал абсолютную победу в номинации «Оригинальное решение в области учебно-методических разработок», а также удостоен приза зрительских симпатий.
В свой день рождения коллектив УПЦ получил в подарок новость об очередном престижном признании. В этом году надымское подразделение заняло третье место в конкурсе на Лучшую систему внутрипроизводственного обучения рабочих в дочерних обществах ПАО «Газпром».
Профессиональность – второй основополагающий принцип системы корпоративного обучения. Подтверждает его безусловный знак качества – высокий уровень мастерства надымских газодобытчиков. Инвестиции в главный капитал компании – людей – с завидным постоянством приносят дивиденды: «Газпром добыча Надым» гордится чемпионами международных и всероссийских отраслевых конкурсов, победителями и призёрами корпоративных состязаний.
Фото из архива УПЦ, ССОиСМИ