Завершился первый модуль целевой многоступенчатой образовательной программы «Школа подготовки молодых специалистов ПАО «Газпром». Она предназначена для профессионального обучения в целях адаптации, становления и профессионального развития. В выездном семинаре участвовали 20 молодых специалистов из 9 филиалов «Газпром добыча Надым».
Просмотр: Молодые специалисты
Чтобы найти работу мечты, нужно сделать всего несколько шагов – отучиться в университете, пройти ежегодную практику, постоянно трудиться и быть целеустремлённым. Именно такой путь к успеху выбрали для себя молодые специалисты, которые работают в «Газпром добыча Надым». А вот дорогу к нему каждый прошёл свою. Михаил Лыжин, инженер производственного отдела ЯГПУ: – В коллектив Ямальского ГПУ я пришёл три года назад, выиграв конкурс молодых специалистов на трудоустройство. Работал машинистом технологических компрессоров на Ямсовее, а затем на Юбилейном месторождении, принимал участие в конкурсах профессионального мастерства. Старался показать себя достойно. Недавно меня перевели в производственный отдел ЯГПУ на должность инженера. Теперь узнаю…
Ежегодно пять северных дочерних обществ “Газпрома” приглашают выпускников вузов принять участие в Открытом конкурсе молодых специалистов на право трудоустройства в свои коллективы. Компания “Газпром добыча Надым” принимает участие в конкурсе с 2011 года. Как проходило мероприятие в этом году, узнаете из нашего сюжета. https://youtu.be/FvRW-cqFSwY
Здесь не читают лекций. А играют. По-деловому. Проводят тренинги, разбирают проблемные ситуации на предприятии и внутри коллектива. В роли слушателей – вчерашние выпускники вузов. Влиться в систему взаимоотношений на первом в своей жизни рабочем месте нелегко любому новичку. Он должен как можно быстрее преодолеть возникающие проблемы и начать стабильно работать. «Новобранцам» компании «Газпром добыча Надым» в этом помогает трёхступенчатая программа послевузовского обучения «Школа подготовки молодых специалистов». Первый адаптационный модуль преимущественно проходит в выездном формате. Только в прошлом году из-за пандемии коронавируса работа велась дистанционно. В этот раз участники семинара смогли встретиться в Надыме очно: два десятка перспективных кадров из девяти…
Каждый год северные дочерние компании «Газпрома» проводят Открытый конкурс молодых специалистов на право трудоустройства. В 2021-м молодые специалисты поборются за вакансии в подразделениях «Газпром добыча Надым», «Газпром добыча Уренгой», «Газпром добыча Ямбург», «Севернефтегазпрома» и «Газпром переработки».⠀
Влиться в коллектив, развивать личные качества, грамотно управлять временем: о том, как дать успешный старт карьере вновь принятых специалистов компании учат профессиональные бизнес-тренеры. В этом году в «Газпром добыча Надым» трудоустроились 68 молодых работников. Самые перспективные кадры прошли входное психологическое тестирование и стали участниками двухнедельного адаптационного семинара. Такие встречи проходят ежегодно, но на этот раз от личного общения пришлось отказаться – занятия проходят онлайн. – В этом году благодаря дистанционному формату у нас расширился состав преподавателей. Обычно на семинар, который проходил в Надыме, приезжали два бизнес-тренера, а сейчас удалось пригласить к участию четыре, – рассказала Людмила Игнатова, психолог Учебно-производственного центра.…
Потенциальное развитие карьеры, участие в научной деятельности и возможности социальной поддержки обсудили молодые специалисты Инженерно-технического центра с руководителями подразделения. За последние несколько лет филиал принял порядка пятидесяти новых специалистов. Чтобы им было проще адаптироваться в коллективе, организаторы встречи заранее провели опрос и сформировали список актуальных тем. Новички подробно расспросили старших коллег о путях профессионального роста и получили разъяснение по интересующим пунктам коллективного договора. – Собираюсь поступать в аспирантуру и пришёл уточнить детали: какой ВУЗ лучше выбрать и в каком направлении двигаться, – объяснил Данил Ярцев, техник Инженерно-технического центра. – Я дипломированный химик, и у меня уже есть одна научная работа.…
У молодых и идейных надымчан появился ещё один шанс заявить о себе. Стартовал новый сезон Всероссийского конкурса молодёжных авторских проектов «Моя страна – моя Россия», направленного на социально-экономическое развитие регионов. В этом году учредителем одной из 20 номинаций конкурса – «Энергия моей страны» – стало Министерство энергетики Российской Федерации в партнерстве с «Газпромом». Организаторы принимают проекты, направленные на изучение возможностей технологий энергетики будущего или, например, развитие оборудования для освоения ресурсов арктического шельфа. Только в рамках одной этой номинации участникам предложили больше десяти тем для размышления в области энергосбережения и газодобычи. К участию приглашают молодёжь в двух возрастных категориях: от 14…
Главная интрига этой недели раскрыта. Сегодня стали известны итоги Х Научно-практической конференции молодых специалистов и учёных «Газпром добыча Надым». В каждой из шести тематических секций эксперты определили авторов лучших проектов. Церемония награждения прошла доме культуры «Прометей», всем участникам достались дипломы и призы. Обладателям третьего места вручили самокаты, а победителям и серебряным призёрам – велосипеды. Имена лучших докладчиков прошедшей конференции приводим ниже. А с тезисами их работ можно ознакомиться, если кликнуть на активную ссылку с названием секции. «Добыча и подготовка природного газа к транспорту» 1 место – Артём Дёмин (Инженерно-технический центр) 2 место – Михаил Лыжин (Надымское нефтегазодобывающее управление) 3 место…
Сегодня – основной день Х Научно-практической конференции. Молодые специалисты представляли экспертам свои исследования в области газодобычи. Впрочем, организаторы дали участникам возможность не только блеснуть знаниями. Первый день программы запомнился посещением старейшего месторождения компании – Медвежьего. Газовики показали гостям технологическое оборудование четвёртого промысла. В специальном разделе сайта можно посмотреть фотоотчёт с первого дня конференции, а здесь предлагаем познакомиться с её главными героями. Было очень непросто выбрать наиболее интересного из 70 талантливых специалистов, поэтому мы решили действовать по иному принципу. Вашему вниманию – три докладчика конференции с приставкой «самый». Самый “отдалённый” Одну из научных разработок привезли в Надым с Дальнего Востока. Автор…