На ежемесячном совещании руководители филиалов, отделов и служб «Газпром добыча Надым» подвели итоги апреля и наметили планы на май.
Автор: Светлана Ложникова
Мы продолжаем тематический видеопроект «Наставники» о работниках «Газпром добыча Надым» – настоящих профессионалах, которые посвящают в азы своей профессии коллег, студентов-практикантов и школьников. Героиня этого выпуска Галина Вахтерова, лаборант химического анализа Инженерно-технического центра.
Сегодня, 27 апреля, пятый раз на региональных площадках по всей России и за рубежом прошла масштабная просветительско-патриотическая акция. К написанию международного исторического диктанта на тему событий Великой Отечественной войны с энтузиазмом присоединились работники «Газпром добыча Надым» и учащиеся «Газпром-класса» первой городской школы.
Слоган Всемирного дня охраны труда в 2023 году – «Безопасная и здоровая рабочая среда — основополагающий принцип и право в сфере труда». Руководствуясь заданной темой, в филиалах компании прошли различные квесты, интеллектуальные игры, учебно-показательные занятия. Стажировка химиков Инженерно-технического центра была посвящена практическому освоению безопасных методов и приёмов работы с лабораторной установкой.
Трое молодых специалистов “Газпром добыча Надым” представили нашу компанию на XI Молодёжной международной научно-практической конференции «Новые технологии в газовой отрасли: опыт и преемственность». Антов Иванов из Ямальского газопромыслового управления, Алексей Пахунов и Павел Диомидов из Инженерно-технического центра в числе 160 участников выступили со своими докладами.
Поведены итоги XXIII Открытого конкурса молодых специалистов «Успешный старт». Пять работодателей Ямала, в числе которых постоянный участник программы – «Газпром добыча Надым», отобрали для себя лучшие кадры из числа выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, а также учащихся последних курсов.
Сегодня III корпоративный молодёжный форум продолжил траекторию движения по нарастающей. Во второй день участники сосредоточились на решении кейсов. Групповая работа началась с погружения в контекст и брифа экспертов, продолжилась поиском причин возникновения проблемы и конвертации причин в задачи, до финального принятия оптимальных решений. По итогам деловой кейс-игры экспертная коллегия присудила сразу два первых места.
В прошлый раз мы раскрывали понятие «фирменный стиль» на примере «Газпром добыча Надым», а сейчас рассмотрим правила его использования. В частности, что корректно, а что недопустимо для воспроизведения фирменной символики.
В Новом Уренгое состоялся лично-командный турнир по бильярдному спорту на Кубок губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа. Надымскую сборную дружину традиционно представляли работники «Газпром добыча Надым».
Северные дочерние общества ПАО «Газпром» осуществляют планомерную работу по обмену опытом в области производственной безопасности. В ноябре 2022 года надымские газодобытчики посетили объекты уренгойских коллег. А на днях состоялся визит представителей «Газпром добыча Ямбург» в компанию «Газпром добыча Надым».