Имя оператора котельной газоконденсатного промысла «Ямсовейский» Ларисы Лысенко известно многим не только в нашей компании и Надымском районе, но и в «Газпроме». Почти два десятилетия выполняя обязанности уполномоченного по охране труда, она не раз становилась призёром и победителем многочисленных специализированных конкурсов, посвящённых этой важной теме. Если быть точными, то с 2015 года, когда Лысенко впервые победно приняла участие в смотре-конкурсе на звание «Лучший уполномоченный по охране труда», организованном Первичной профсоюзной организацией «Газпром добыча Надым», копилка наград опытной сотрудницы Надымского нефтегазодобывающего управления пополнилась ещё шестью дипломами. Каждый из них подтверждает, что Лариса входит в число настоящих профи своего дела! Дважды она…
Автор: Юлия Коршун
Так кто же эти «доверенные лица»? Начнём с того, что специалист по охране труда и уполномоченный – это абсолютно разные люди, и один не может заменить другого. Специалиста по охране труда принимает на работу и оплачивает его труд работодатель. Уполномоченного по охране труда избирает коллектив на профсоюзной конференции. Ему поручается контроль за состоянием охраны труда и соблюдением законных прав работников, а также представление интересов коллектива при рассмотрении трудовых споров, и не только. Уполномоченный включён в решение вопросов, связанных с обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, подготовку предложений по их улучшению на рабочих местах. Сегодня в «Газпром добыча…
Компания «Газпром добыча Надым» не только добывает газ, нужный всей стране. Любой промышленный процесс, к сожалению, сопряжён с производством отходов. Этот «особый» груз нельзя упускать из зоны внимания, иначе можно нанести ущерб и природе, и людям. Так как же решается этот вопрос? Транспортировка «побочных» продуктов производства – один из видов лицензируемой деятельности по обращению с отходами, выполнение которой возложено на Управление технологического транспорта и спецтехники. Вывоз осуществляется с территорий объектов всех подразделений компании. В УТТиС есть все необходимые ресурсы для транспортировки отходов. Автопарк Управления укомплектован специальными машинами-мусоровозами, две из которых работают на газомоторном топливе. Тут экологическая эффективность в два раза…
Звонкими колокольчиками зазвенели на сцене юные голоса, весенним ручьём разлилась песня… Сколько лет ей? Сколько раз она спета была и кем? Кто знает… Рассыпается дробью стук каблучков, захватывает ритмом зал. «Морошка» поёт, а в кулисах подпевает её руководитель Римма Трофимова, семь лет назад создавшая в пангодинском ДК «Юбилейный» уникальную фольк-группу. Как сегодняшних мальчишек и девчонок увлечь народной песней? Только искренней любовью к её глубине и собственным талантом. А у Риммы и первого, и второго – в избытке. Яркая, музыкальная, харизматичная девушка смогла буквально заразить своих воспитанников интересом к народной музыкальной культуре. – Сегодня в «Морошке» поют уже 107 человек, 87…
Почти три десятилетия трудится в «Газпром добыча Надым», а именно в Управлении аварийно-восстановительных работ, Сергей Шевелёв. Сменив не одну должность, ровесник компании уже четырнадцать лет работает в производственной группе охраны труда. По мнению опытного профессионала, специалист по охране труда должен быть хорошим психологом, уметь общаться с людьми разных специальностей, обладать даром убеждения, знать и понимать технологические процессы, уметь анализировать различные ситуации и находить правильные решения. – Я уверен, что специализация в области охраны труда требует от человека и производственного, и житейского опыта, – подчеркнул Сергей Шевелёв. – Что касается производства, я начал работать электромонтёром по ремонту и обслуживанию электрооборудования в…
«Наш вечный двигатель», – так отзываются об Ирине Гумеровне Жмурковой, уже 11 лет как пенсионерке, её коллеги по Медвежинскому ГПУ. Бессменный куратор рационализаторов первого газодобывающего Управления компании заложила такие традиции и основы, что «медвежинцы» до сих пор опережают другие филиалы в количестве, а зачастую и в качестве, авторских разработок. «Рацух» – как их величает сама Жмуркова. В её трудовой «копилке» огневые и пусковые работы, работа по сменам в начале восьмидесятых на Медвежьем. Казалось бы, говоря о таких задачах, в первую очередь вспоминают трудности и дискомфортные условия. Но глаза Ирины Гумеровны, рассказывающей об этом, только разгораются ярче: «Мне повезло со сменой,…
От того, насколько развита в коллективе культура производственной безопасности (КПБ), зависит безопасность производства в целом. Процесс формирования этой особой культуры требует целенаправленной и системной работы, значительных усилий со стороны всех его участников. Это в первую очередь касается руководителей всех уровней. Создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников – одна из основных целей «Газпрома» и его дочерних компаний. По моему мнению, для достижения этой цели необходимо у всех сформировать понимание и принятие поведенческих и практических навыков КПБ. Это касается и вновь принимаемых на работу работников. Высокий уровень культуры безопасности в коллективе – это благоприятная почва для скорейшей адаптации…
«Не стоит бояться перемен. Чаще всего они случаются в тот момент, когда необходимы.» Этот афоризм, приписываемый Конфуцию, вспомнился Дмитрию Баранову, заместителю председателя ППО “Газпром добыча Надым профсоюз”, когда он решил рассказать о том, как и кто вносит изменения в один из самых важных документов для каждого из надымских газодобытчиков. Да, речь идёт о Коллективном договоре. О том, что важно знать о постоянной работе над ним, слово Дмитрию: – Коллективный договор – основной документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работником и работодателем. Движение вперёд и перемены условий жизни приводят к изменению законодательства, что влияет и на нормы Коллективного договора, действующего в «Газпром…
Ровно десять лет назад Анна Солтанова впервые вышла на сцену «Факела». Финал корпоративного фестиваля «Газпром» тогда проходил в Геленджике. И это было её единственное участие в масштабном конкурсе в составе делегации надымского ДК «Прометей», где она пела в «Вольнице» – коллективе, имеющем звание «Народный». С тех пор она не пропустила ни одного «Факела», хотя в остальном её жизнь кардинально изменилась. В апреле 2012 года Анна вышла на работу инструктором культурно-просветительского учреждения в ДК «Юбилейный», переехав в посёлок газодобытчиков Пангоды. Уже через полгода была назначена на должность хормейстера и начала искать единомышленников – любителей песни среди взрослых и юных пангодинцев. –…
Ровно десять лет назад Анна Солтанова впервые вышла на сцену «Факела». Финал корпоративного фестиваля «Газпром» тогда проходил в Геленджике. И это было её единственное участие в масштабном конкурсе в составе делегации надымского ДК «Прометей», где она пела в «Вольнице» – коллективе, имеющем звание «Народный». С тех пор она не пропустила ни одного «Факела», хотя в остальном её жизнь кардинально изменилась. В апреле 2012 года Анна вышла на работу инструктором культурно-просветительского учреждения в ДК «Юбилейный», переехав в посёлок газодобытчиков Пангоды. Уже через полгода была назначена на должность хормейстера и начала искать единомышленников – любителей песни среди взрослых и юных пангодинцев. –…