Ежемесячное оперативное совещание открыл заместитель генерального директора компании Виктор Моисеев. Прежде чем перейти к повестке дня, коллеги поздравили награждённых за многолетний добросовестный труд и успехи достигнутые в производственной деятельности. Восемь сотрудников были удостоены почётных грамот и благодарственных писем региональных и муниципальных органов власти.
Основные темы совещания были посвящены работе с персоналом. Вероника Золотарёва, начальник отдела организации труда и заработной платы, проинформировала о новых подходах управления затратами на персонал, утверждённых профильным Департаментом ПАО «Газпром». Филиалам рекомендовано активизировать работу по замещению вакантных штатных единиц.
Заместитель генерального директора по экономике и финансам Ольга Томилова отметила, что компания «Газпром добыча Надым» прошла экспертизу численности персонала на соответствие технико-экономических показателей штатному расписанию. Другими словами, каждое занимаемое рабочее место обосновано с точки зрения реальной необходимости при выполнении производственных задач.
В компании продолжается внедрение новой информационно-управляющей системы предприятия для вида деятельности «Добыча газа и газового конденсата» (ИУС ПД). О том, как проходит реализация этой задачи, рассказала главный бухгалтер Татьяна Войтенко. Сейчас к ИУС ПД подключаются бизнес-процессы по управлению персоналом. В эту работу включены специалисты, ответственные за кадровый учёт, расчёт заработной платы, ведение выплат социального характера. Пока все данные в новую систему будут вводиться параллельно с работой старого программного обеспечения. На режим «день в день» должны перейти к октябрю 2019 года, а с 1 января 2020-го окончательно перейти на новую систему.
В завершении были заслушаны отчёты представителей филиалов компании о текущем положении дел и исполнении решений предыдущего совещания.
Фото Дмитрия Эрнста