В «Газпром добыча Надым» успешно действует школа наставничества. Здесь объясняют молодёжи компании, как сделать большой шаг в успешное будущее. Опытные специалисты Управления «Ямалэнергогаз» помогают молодым рабочим закрепить полученные знания на практике. В числе ветеранов производственной службы электроснабжения – Олег Шмелёв, машинист газотурбинных установок. Уже несколько месяцев он помогает понять азы производства Юрию Жданову, выпускнику Донского государственного технического университета. Адаптация в коллективе – шаг к тому, чтобы сделать труд молодёжи производительным.
– Искреннее желание хорошо работать – в основе профессионального становления молодёжи. С одной стороны, новичкам надо внимательно изучать необходимую документацию. По мере погружения в производство важно проявлять инициативу, а в дальнейшем работать над рацпредложениями и вносить их для оптимизации труда, – подчеркнул Олег Шмелёв.
– Моя первая вахта началась 3 октября прошлого года. Поставил перед собой цель: освоить профессию, добросовестно выполнять трудовые обязанности и и подготовиться к участию в научно-практической конференции молодых учёных и специалистов «Газпром добыча Надым». Времени достаточно, поскольку мероприятие состоится в 2025 году, – рассказал Юрий Жданов, машинист газотурбинных установок производственной службы электроснабжения Управления «Ямалэнергогаз». – Важно быть психологически устойчивым, чтобы чётко выполнять свои действия, тем более в стрессовой ситуации. И быть внимательным ко всему, ни на что не закрывать глаза. Лишние действия – это время, а время – очень дорого. Мы находимся на опасном производственном объекте, за всем нужно следить хорошо. И важно помнить, что нас ждут дома.
«Откуда Вы столько знаете?» – этот вопрос Олег Владимирович слышит часто. Он сам прошёл большую производственную школу. Учился в Казанском авиационном институте на факультете летательных аппаратов. Два года работал на заводе, а после сокращения штатной численности в 90-х поехал на Крайний Север и с тех пор трудится в сфере энергетики.
– Считаю, что мне сразу повезло. Были хорошие мастера, настоящие наставники, которые всё объяснили, показали и рассказали. Беру книжку, иду к агрегату – тут и теория, и практика. К самостоятельной работе допустили, естественно, под присмотром. Отсутствие всякой боязни – это самое главное. У нас грамотно выстроена рабочая схема: важно сразу вникать в специфику задач, и если что-то не получается, то наставник рядом и всё объяснит.
– В рамках наставничества мы стремимся к тому, чтобы молодые работники поняли ключевое значение культуры производственной безопасности. Важно сформировать осознанное понимание того, куда он пришёл, каковы рабочие обязанности. Человек должен не только освоиться, но и влиться в коллектив, стать его частью, – отметил Олег Яворский, старший мастер участка эксплуатации и обслуживания электростанций БНГКМ Управления «Ямалэнергогаз».
Фото Игоря Букина