В «Газпром добыча Надым» утвердили Политику корпоративного добровольчества. Документ разработан с учётом законодательных актов, регулирующих вопросы волонтёрства в стране, и Политики корпоративного добровольчества Группы Газпром. «Путеводитель» по добрым делам определяет цели для решения социально значимых задач в регионах присутствия компании и поддержку инициатив работников предприятия.
Для реализации принципов Политики предполагается проводить информационно-консультационные мероприятия, встречи для обмена опытом между корпоративными добровольцами, собирать и систематизировать информацию о волонтёрах, освещать наиболее успешные практики, предоставлять информационную поддержку деятельности активистов.
Добровольчество в компании будет опираться на ключевые принципы:
- безвозмездность – корпоративная добровольческая деятельность не оплачивается;
- добровольность – работники участвуют в корпоративной добровольческой деятельности по собственному желанию;
- объективность и беспристрастность – информация об участии работников в корпоративной добровольческой деятельности не используется при оценке труда.
Политикой также определены основные направления корпоративного волонтёрства в компании:
- экологическое, включает очистку природных территорий от мусора, участие в субботниках, акциях по сдаче макулатуры и других отходов для переработки, реализацию инициатив для помощи животным;
- социальное, предполагает помощь детям-сиротам, лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации, семьям с детьми, пенсионерам, в том числе посредством социального сопровождения, участие в мероприятиях по сохранению здоровья, поддержке спорта и здорового образа жизни;
- патриотическое, направлено на оказание помощи ветеранам Великой Отечественной войны, участникам боевых действий, в том числе посредством социального сопровождения, также включает работы по благоустройству памятных мест, участие в акциях, посвящённых памятным событиям в истории России;
- культурно-просветительское, инициировано для сохранения, восстановления культурно-исторического наследия (памятников истории и культуры), помощи в музеях, библиотеках, образовательно-досуговых учреждениях, в том числе посредством реставрации книг, восстановления книжных фондов.
Активные, неравнодушные и инициативные люди в «Газпром добыча Надым» были всегда. Политика корпоративного добровольчества поможет объединить их старания, направить в нужное русло и даст им новые возможности и ресурсы.
Фото Дмитрия Эрнста и Александра Мурчича