В век цифровых технологий затруднительно жить с минимальными навыками цифровой грамотности. Чтобы соответствовать времени и уверенно ориентироваться в цифровом пространстве — надо учиться. С 2021 года руководители, специалисты и служащие компании «Газпром добыча Надым» проходят обучение в области цифровой трансформации и цифровизации. За три года реализации концепции учёбу прошли 921 человек.
В этом году массовое обучение — развитие компетенции «Цифровая грамотность на уровне знания» — освоили уже 237 наших коллег. До конца года данные электронные курсы в «Газпром корпоративный институт» пройдут ещё 155 сотрудников предприятия.
Данная учёба обязательная, проходит она на портале Системы непрерывного фирменного профессионального образования. Кандидаты отбираются руководителями структурных подразделений. Обеспечение обучения в сфере «цифры» в коллективе составляет 10 % сотрудников из числа руководителей, специалистов и служащих.
Существует возможность пройти краткосрочные курсы в объёме от 2 до 16 часов. Спектр тематик — виртуальная реальность и облачные технологии, блокчейн и кибербезопасность, цифровой этикет и основы электронной подписи. Помимо теоретической части курсы содержат практические задания-тесты и реальные бизнес-кейсы с решениями.
Текущая образовательная программа «Газпром добыча Надым» в области цифровизации рассчитана до 2024 года. Она реализуется в рамках исполнения целей Стратегии цифровой трансформации ПАО «Газпром», задачами которой являются повышение гибкости управления бизнесом и рост эффективности производства.
Фото Александра Мурчича