Очередную проверку прошёл Учебно-производственный центр (УПЦ) «Газпром добыча Надым». Корпоративная аттестация образовательных подразделений дочерних обществ Газпрома проводится раз в три года. Соответствие Системе непрерывного фирменного профессионального образования оценивала специальная комиссия из ПАО «Газпром» и Отраслевого научно-исследовательского учебно-тренажёрного центра (ЧУ ДПО «Газпром ОНУТЦ»). Эксперты проанализировали организацию методической и практической работы, изучили локальные нормативные акты.
С работой Центра специалисты впервые знакомились лично. Очный этап – нововведение, которое эксперты считают важным звеном. Чтобы улучшить методологию образовательного процесса, в том числе выбирают наиболее интересные практики теоретического и производственного обучения. Ежегодно УПЦ готовит более семи тысяч работников, а за свою почти пятидесятилетнюю деятельность знания здесь получили порядка 140 тысяч руководителей и специалистов, рабочих и служащих компании.
– Безусловно, нам есть чем гордиться. Мы обучаем по 80 рабочим профессиям, а программ по различным видам подготовки у нас более 200! – рассказал Роман Приймич, директор УПЦ. – Занятия проходят на пяти площадках в специально оборудованных учебных классах – в Надыме (включая Аттестационный пункт сварщиков), Пангодах, на Бованенковском и Харасавэйском месторождениях. Практические навыки отрабатываются в мастерских, лабораториях и на полигонах в условиях, максимально адаптированных к производственной деятельности.
К примеру, как безопасно обращаться с грузами, какие подъёмные сооружения используются на производстве или как выполнить монтаж системы охранно-пожарной сигнализации? Всю цепочку корректных действий на показательных занятиях продемонстрировали стропальщики в Пангодах и электромонтёры в Надыме. Совершенствовать качество обучения персонала – задача, которая ежегодно стоит перед работниками Учебно-производственного центра.
– В основе нашей работы – два главных принципа: непрерывность и профессиональность, – отметил Роман Приймич. – С одной стороны, постоянно, в течение всей трудовой деятельности, идёт процесс повышения квалификации или переподготовки. Это в интересах компании и самого сотрудника. А с другой стороны – грамотно, эффективно владеть знаниями и навыками, необходимыми для того, чтобы специалист был успешен на предприятии.
Технологии работы образовательных подразделений Газпрома совершенствуются с каждым днём. Внедряются новые методики по организации учебного процесса, модернизируется учебно-производственная база. Классы, мастерские и лаборатории Центра оснащены техническими средствами обучения, наглядными пособиями, макетами и демонстрационными стендами. Всё это высоко оценила комиссия. Лучшие практики эксперты возьмут на вооружение для выстраивания типовых корпоративных подходов.
– Могу с уверенностью сказать, что Учебно-производственный центр «Газпром добыча Надым» – одно из лучших образовательных подразделений среди дочерних обществ ПАО «Газпром». Этот статус он подтверждает на корпоративных смотрах-конкурсах на лучшие технические средства обучения, учебно-методические материалы, а также профессионального мастерства, – резюмировал Алексей Кандалов, директор ЧУ ДПО «Газпром ОНУТЦ». – Подход к работе с персоналом в компании надымских газовиков очень интересен. Этот опыт надо взять на вооружение.
После проведения очного этапа эксперты проанализируют всю информацию и представят её на рассмотрение комиссии ПАО «Газпром». Итогом станет аттестационная защита, которая пройдёт в режиме видео-конференц-связи.
Фото Александра Мурчича