Текущее состояние рационализаторской деятельности в «Газпром добыча Надым», достижения, проблемные вопросы и планы обсуждались на совещании под председательством главного инженера – первого заместителя генерального директора Владимира Полозова.
В 2022 году в компании принято 1017 рацпредложений при плановом показателе в 950. Наибольшее количество новых разработок подано от Ямальского газопромыслового управления – 220 единиц. Тысячная отметка коллективом стабильно преодолевается благодаря предпринимаемым мерам поддержки новаторов, чья продуктивность за последние три года увеличилась вдвое.
– Два года подряд наше предприятие занимало второе место по величине экономического эффекта от использования технических решений среди всех дочерних обществ Газпрома. В 2022 году эта цифра ещё больше возросла и превысила 200 миллионов рублей. Соответственно, ожидаем, что в отраслевом рейтинге мы будем среди лидеров, и, возможно, даже займём первое, – отметил главный инженер – первый заместитель генерального директора «Газпром добыча Надым» Владимир Полозов. – В целом, экономическая эффективность – наша сильная сторона. Если по количеству создаваемых предложений мы не можем сравниться с газотранспортными «дочками», которые принимают по 2-4 тысячи новых решений в год, то по экономике вполне их обходим. Важно, чтобы эта тенденция сохранялась.
Представители «Газпром добыча Надым» в отчётный период были отмечены и на региональном уровне. Первые места в своих номинациях в конкурсе «Лучший изобретатель и рационализатор ЯНАО» завоевали Алексей Ильин, начальник службы разработки месторождений и геолого-разведочных работ Инженерно-технического центра, и Константин Габов, старший мастер по комплексной автоматизации и телемеханике ГКП «Ямсовейский» Надымского нефтегазодобывающего управления.
Для поощрения высоких результатов в компании действуют механизмы материального стимулирования. Например, в 2022 году на выплаты направлено более 18 миллионов рублей. При этом вознаграждение получают не только авторы промышленных идей, но и те, кто помогают с созданием предложений и их внедрением. Признание в денежном эквиваленте выдаётся и участникам конкурсов по рационализации, которые с 2021 года проводятся в филиалах «Газпром добыча Надым».
Для вовлечения молодых работников в изобретательское творчество в апреле 2023 года был впервые проведён конкурс «Рациональное решение». Мероприятие нового формата собрало 22 участника из девяти филиалов, которые выступили с докладами на разные темы – от производства и IT до общеотраслевых направлений. Отзывы были получены положительные, поэтому опыт будет продолжен. Руководителям рекомендовано активно привлекать к участию в форуме представителей своих коллективов.
В планах на этот год – обеспечение должного качества новаторских инициатив и поддержание высоких показателей экономического эффекта, достигнутых от внедрения рацпредложений работников «Газпром добыча Надым».
Фото Дмитрия Эрнста
Инфографика Дмитрия Михальченко