Счастье в трёх словах: лето, солнце, отпуск. Работу выполняем, отдых – в уме. Ежегодно в «Газпром добыча Надым» реализуются программы реабилитационно-восстановительного лечения и санаторно-курортного отдыха. Они организуются для работников компании, членов их семей и неработающих пенсионеров. В нашем коллективе данные программы максимально востребованы и стабильно пользуются высокой популярностью.
Из уютного снежного вакуума продюсируем собственные отпуска-2024. Если собирались воспользоваться поддержкой предприятия в этом вопросе – самое время подавать заявления. В этом году они принимаются до 1 марта.
Напоминаем возможные варианты отдыха-оздоровления. Один из «сценариев» – это реабилитационно-восстановительное лечение по договору добровольного медицинского страхования с АО «СОГАЗ». Так, в этом году нас ждут 11 здравниц: санатории «Южное взморье» в Адлере, имени М. В. Ломоносова в Геленджике, «Голубая даль» в Дивноморском, «Центрсоюз-Кисловодск» и «Арника» в Кисловодске, «Белые ночи» и «Дюны» в Санкт-Петербурге, а также курортные комплексы «Молния Ямал» в Небуге, «Надежда» в Кабардинке, «Витязь» в Анапе, плюс пансионат «Озеро Сновидений» в Евпатории. Обширная география, круглогодичная работа, лечебный и курортный профили – коллеги неизменно ставят высокие оценки.
Другим вариантом оздоровления является санаторно-курортный отдых. Во-первых, в родном и любимом работниками предприятия пансионате «Надым» в селе Кабардинка, на берегу Цемесской бухты Чёрного моря. 10 заездов – с 22 мая по 8 октября, мягкий климат российского юга, ухоженная территория пансионата, уютные, современные жилые корпуса, свой пляж – идеальное место для семейного отдыха.
И, во-вторых, отдых с 85-процентной компенсацией расходов при самостоятельном приобретении путёвок в санаторно-курортные объекты Группы Газпром. В соответствии с Коллективным договором здесь предусмотрены 20 санаториев, пансионатов, гостиничных, курортных и лечебно-оздоровительных комплексов, расположенных в Краснодарском и Ставропольском краях, Московской области, Крыму. Данная льгота реализуется в «Газпром добыча Надым» уже пятый год.
В 2024 году в организации отдыха и оздоровления работников и членов их семей произошли изменения. Они вызваны правками в Генеральном коллективном договоре. В частности, теперь для расчёта размера социальных льгот и гарантий в организациях ПАО «Газпром» взамен минимальной тарифной ставки (МТС) применяется новая величина – единый социальный тариф (ЕСТ). Он составляет 15 522 рубля.
Таким образом, при расчёте компенсации расходов, связанных с отдыхом на объектах Группы Газпром, возвращается 85 % от фактически понесённых расходов, включая затраты на членов семьи, но не более 11 ЕСТ на каждого человека.
Что касается организации отдыха детей, здесь тоже есть нововведения. Работнику «Газпром добыча Надым» в соответствии с коллективным договором один раз в год предоставляется льгота на компенсацию расходов по самостоятельному приобретению путёвок на каждого ребёнка в возрасте от 7 до 14 лет.
Размер компенсации в детские лагеря Группы Газпром составляет не более 7 ЕСТ. Перечень лагерей Группы Газпром представлен 12 детскими оздоровительными центрами и базами отдыха в Краснодарском крае, Астраханской, Самарской, Нижегородской, Омской, Свердловской, Смоленской, Оренбургской областях и Республике Башкортостан – «Кубанская Нива», «Смена», «Северянка», «Самородово», «Прометей» и так далее.
Также добавилась возможность выбора любого детского лагеря, расположенного на территории Российской Федерации. Здесь размер компенсации составляет не более 5 ЕСТ.
В обоих случаях компенсации расходов за детское оздоровление важно, чтобы продолжительность отдыха была не менее 14 дней, а путёвка приобреталась непосредственно работником «Газпром добыча Надым» без посреднических услуг туристических фирм.
Отпуск не за горами. По всем интересующим вопросам работники филиалов компании могут обращаться в свои отделы кадров, а работники администрации и неработающие пенсионеры – в отдел социального развития.
Фото Дмитрия Эрнста