Российский технологический университет предложил включить в программу субсидирования найма молодых соискателей практикантов и стажёров технических специальностей учреждений среднего профессионального и высшего образования. Программа предусматривает денежную компенсацию расходов работодателям на частичную оплату при трудоустройстве отдельных категорий граждан, в том числе молодых людей в возрасте до 30 лет, тех, кто находится под риском увольнения, граждан, потерявших работу. Размер субсидии на трудоустроенного работника равен трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.
Сегодня Россия испытывает дефицит высококвалифицированных кадров, в том числе инженерных специальностей в сфере оборонно-промышленного комплекса, металлургии, производстве металлических изделий и заготовок, судо- и приборостроении, радиоэлектронной отрасли. Как отметили в вузе, важно, чтобы на их подготовку работала не только система образования, но и промышленность, в том числе путём создания программ дополнительного образования, повышения квалификации, стажировки и точечного «взращивания» будущих работников.
По материалам tass.ru