Решений много не бывает. Продуманных, взвешенных и, главное, выгодных. Сделать их практически значимыми – задача творческих, молодых и изобретательных. В «Газпром добыча Надым» состоялся второй конкурс для новаторов «Рациональное решение». В нём приняли участие 23 специалиста компании.
Пангодинские старшеклассники побывали на мероприятиях, приуроченных ко Всемирному дню охраны труда. В «Газпром добыча Надым» не устают напоминать, что культура производственной безопасности важна для сохранения здоровья и жизни каждого человека.
Уникальную процедуру по эвакуации медведей-подростков провели на Харасавэйском месторождении. Годовалых самцов переместили из производственной зоны в ямальскую тундру. Переселение молодых хищников на безопасную территорию осуществлено совместными силами компании «Газпром добыча Надым», природоохранных ведомств и российских учёных. Медвежата забрели на территорию вахтового посёлка и не покидали её продолжительное время. Чтобы обезопасить работников месторождения и самих животных, Росприроднадзор принял решение об их отлове и транспортировке на удалённое расстояние. На месторождение прибыли представители Научно-экспедиционного центра по исследованию млекопитающих, которые провели иммобилизацию медвежат при помощи специальных ветеринарных препаратов. У каждого детёныша учёные взяли биопробы, а на теле закрепили маяки. Датчики помогут отслеживать передвижения плотоядных…
Ежегодно в «Газпром добыча Надым» поступают на работу около ста молодых специалистов, и задача работодателя – максимально быстро сделать из новичка профессионала. Молодым газовикам в этом помогает в том числе семинар профессиональной адаптации, который ежегодно проводится в компании. В этот раз в нём приняли участие не только вчерашние выпускники вузов и сузов, но и молодые новобранцы, которые уже имеют опыт работы в других компаниях. – Добро пожаловать в команду! Мы всегда открыты для взаимовыгодного сотрудничества, – обратился к участникам семинара начальник отдела кадров и трудовых отношений Алексей Переладов. – Перед нами стоят амбициозные задачи, связанные с разработкой и освоением новых…
Подведены итоги корпоративного конкурса на лучшее новогоднее оформление филиалов «Газпром добыча Надым». Награждение победителей прошло в неформальной обстановке на традиционном приёме генерального директора компании в канун Нового года. Конкурсная комиссия, осмотрев украшения территорий, зданий и сооружений в Пангодах и Надыме, высоко оценила креативные идеи газодобытчиков и их творческую реализацию. – Хочу отдельно отметить пангодинские филиалы как традиционно участвующие, так и заявившие о себе впервые, – отметил профсоюзный лидер компании Дмитрий Небесный. – Так, порадовали поселковые снабженцы и связисты. Как всегда удивили дорожники и автотранспортники. А ёлочку на территории Управления по эксплуатации вахтовых посёлков, которую видно издалека, посетил даже ямальский Дед…
Электроснабжение объектов производства и жизнедеятельности Бованенковского месторождения – задача специалистов Управления «Ямалэнергогаз». А для того, чтобы перебоев в работе не было, в течение года в рабочем графике энергетиков компании «Газпром добыча Надым» расписаны ревизии и регулировки, техобслуживание и ремонты воздушных высоковольтных сетей и трансформаторных подстанций. На одном из таких заданий побывала съёмочная группа.
XXI ТРАДИЦИОННЫЙ ТУРНИР ПО БОКСУ
памяти первого генерального директора Владислава Стрижова
Трудно не заметить серьёзных изменений качества жизни, которые произошли за последние годы в городах и посёлках Ямало-Ненецкого автономного округа. Преображение территорий ведётся в том числе в рамках федеральной программы «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жильё и городская среда». С 15 марта идёт голосование за объекты, которые планируется благоустроить в регионе в 2025 году. О том, какие проекты предложено выбрать жителям Надымского района рассказали представители муниципалитета на серии встреч с работниками «Газпром добыча Надым».
Представители национальных диаспор смогут написать «Тотальный диктант» в 2024 году на родном языке. Часть текста диктанта переведут на марийский, осетинский, чувашский, татарский, удмуртский и другие малые языки народов России.
Безопасность как высокая цель. Охрана труда как кодекс корпоративной жизни. Эта область охватывает все направления деятельности топливно-энергетического комплекса «Газпром добыча Надым». Она пронизывает труд каждого работника десятитысячного коллектива. Она является точкой пересечения, паритета опасного производства и недопущения травматизма людей.