Решений много не бывает. Продуманных, взвешенных и, главное, выгодных. Сделать их практически значимыми – задача творческих, молодых и изобретательных. В «Газпром добыча Надым» состоялся второй конкурс для новаторов «Рациональное решение». В нём приняли участие 23 специалиста компании.
Пангодинские старшеклассники побывали на мероприятиях, приуроченных ко Всемирному дню охраны труда. В «Газпром добыча Надым» не устают напоминать, что культура производственной безопасности важна для сохранения здоровья и жизни каждого человека.
Как сформировать экологические привычки? Что такое эйхорния? Какие инновации действуют в энергосбережении? Ответы на эти и другие вопросы школьники получают у экспертов в области энергетики, природоохранной деятельности и экологических инициатив. Напомним, пятеро надымчан – детей работников «Газпром добыча Надым» – проводят свои весенние каникулы в Экологическом лагере в Свердловской области, который организовал ПАО «Газпром».
Стратегия сотрудничества и защиты интересов работников – так выстраивается взаимодействие профсоюза и работодателя «Газпром добыча Надым». Механизм работы – заседание комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Проводится по мере накопления вопросов для обсуждения. Всё прозрачно. Решения принимаются голосованием.
В пангодинском «Центре образования» работает интеллектуальная площадка «Точка роста». Современное оснащение лаборатории обеспечило Министерство просвещения Российской Федерации, а создать комфортное пространство помогли социальные партнёры из «Газпром добыча Надым».
Акцию «От чистого сердца из Арктики» поддержали работники Бованенковского месторождения. Вахтовый персонал участвует в сборе средств, чтобы поддержать граждан, прибывающих из Донбасса и Украины. Сегодня третий день благотворительной кампании, организованной «Газпром добыча Надым».
Экологические каникулы в бажовских местах проводят пятеро надымских школьников. Вчера в Свердловской области открылся первый Экологический лагерь, организованный ПАО «Газпром». Его участниками стали дети работников дочерних обществ компании, прошедшие предварительный экоконкурс.
Электроснабжение объектов производства и жизнедеятельности Бованенковского месторождения – задача специалистов Управления «Ямалэнергогаз». А для того, чтобы перебоев в работе не было, в течение года в рабочем графике энергетиков компании «Газпром добыча Надым» расписаны ревизии и регулировки, техобслуживание и ремонты воздушных высоковольтных сетей и трансформаторных подстанций. На одном из таких заданий побывала съёмочная группа.
XXI ТРАДИЦИОННЫЙ ТУРНИР ПО БОКСУ
памяти первого генерального директора Владислава Стрижова
Трудно не заметить серьёзных изменений качества жизни, которые произошли за последние годы в городах и посёлках Ямало-Ненецкого автономного округа. Преображение территорий ведётся в том числе в рамках федеральной программы «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жильё и городская среда». С 15 марта идёт голосование за объекты, которые планируется благоустроить в регионе в 2025 году. О том, какие проекты предложено выбрать жителям Надымского района рассказали представители муниципалитета на серии встреч с работниками «Газпром добыча Надым».
Представители национальных диаспор смогут написать «Тотальный диктант» в 2024 году на родном языке. Часть текста диктанта переведут на марийский, осетинский, чувашский, татарский, удмуртский и другие малые языки народов России.
Безопасность как высокая цель. Охрана труда как кодекс корпоративной жизни. Эта область охватывает все направления деятельности топливно-энергетического комплекса «Газпром добыча Надым». Она пронизывает труд каждого работника десятитысячного коллектива. Она является точкой пересечения, паритета опасного производства и недопущения травматизма людей.