Прирост запасов природного газа за счёт геологоразведки в России с 2020 года составил почти 5 трлн куб. метров, а добыча за этот период составила более 2,5 трлн куб. метров, сообщил глава Минприроды Александр Козлов. Таким образом, показатель прироста запасов оказался почти в два раза выше уровня добычи.
На встрече с представителями районной администрации и департамента образования говорили о совершенствовании культуры производственной безопасности в «Газпром добыча Надым». Популяризация охраны труда среди учащихся надымских школ в корпоративном квест-центре компании – одно из совместных мероприятий.
Связисты компании нашли способ сэкономить. А сделать это можно, набирая пятизначный номер телефона вместо шестизначного.
Вчера в Челябинске стартовали соревнования в рамках Чемпионата и Первенства Уральского Федерального округа по плаванию. За награды в них в составе сборной команды Ямало-Ненецкого автономного округа поборются три воспитанника пангодинского КСК «Гармония» компании «Газпром добыча Надым».
Сегодня мы, надымчане, отмечаем 50‑летний юбилей своего любимого города. Именно 9 марта 1972 года ему был присвоен этот гордый статус. Рождением и расцветом Надым обязан открытию и обустройству месторождения Медвежье. Поэтому так тесно переплетена история жемчужины Приполярья с биографией трудового коллектива «Газпром добыча Надым».
Сегодня самые тёплые пожелания звучат в адрес женской половины. В “Газпром добыча Надым” работают 2996 представительниц прекрасного пола. Из них 239 занимают руководящие посты. Свои поздравления женщинам шлют мужчины компании.
Череду поздравлений в адрес прекрасной половины коллектива “Газпром добыча Надым” принимает корпоративный дом культуры “Юбилейный”. С праздником!
Все непоседы хотят быть похожими на маму и папу – главных авторитетов своей жизни. В редакции «Газовика» решили узнать, какие черты своих родителей хотят перенять дети работников «Газпром добыча Надым». Недавно мы отметили День защитника Отечества. Сегодня Международный женский день. К этим событиям мы подготовили для вас ну очень необычный опрос. – Мне нравится, как одевается моя мама. У неё есть такая классная шубка и блестящий костюм. Поэтому я хотела бы быть похожей на маму одеждой. А ещё хочу также вкусно готовить, особенно окрошку, – подчеркнула Варвара Телепнева. – На папу я хотела бы быть похожа волосами, чтобы не было…
Вахтовый жилой комплекс «Харасавэйский» постепенно приобретает законченный вид. Перед подрядчиками стоит серьёзная задача – обеспечить работникам «Газпром добыча Надым» комфортные условия для проживания. А потому параллельно с промышленной инфраструктурой промысла идёт возведение новых объектов посёлка.
Технологию выращивания нельмы – рыбы, находящейся под угрозой исчезновения, – в условиях замкнутого цикла тестируют на Ямале впервые в России, пишет tass.ru. Уже в июле около 150 тыс. мальков навеской 1,5 г выпустят в Обь. Партия икры получена в Ленинградской области.
Подпишитесь на обновления
Получайте последние новости о «Газпром добыча Надым» на свою электронную почту
XXI ТРАДИЦИОННЫЙ ТУРНИР ПО БОКСУ
памяти первого генерального директора Владислава Стрижова
Крепкий союз Бачуриных в Пангодах известен многим. Игорь и Екатерина живут в любви и согласии свыше двадцати лет. Три сыночка и четыре дочки – их семикратное родительское счастье. О вечных ценностях и гармонии в многодетной семье из посёлка газовиков – наш сегодняшний рассказ.
Президент России Владимир Путин подписал закон о включении в состав Арктической зоны Российской Федерации Берёзовского и Белоярского районов Ханты-Мансийского автономного округа. Это позволит создать благоприятные условия для их развития за счёт инструментов поддержки предпринимательской деятельности в Арктической зоне и дополнительных социальных программ.
Очередной курс обучения завершился в пангодинском отделении Учебно-производственного центра «Газпром добыча Надым». 40-часовую программу освоили водители и слесари по ремонту автомобилей, работающих на компримированном природном газе.
Росмолодёжь запустила открытый сбор предложений в будущий национальный проект «Молодёжь России» на Госуслугах. Каждый гражданин от 14 до 35 лет может внести свои предложения по ссылке до 1 апреля включительно.
В четвёртый раз медвежинцы пригласили пангодинских старшеклассников на открытый молодёжный форум «Мой Выбор», который прошёл в ДК «Юбилейный». В мероприятии приняло участие около 80 будущих выпускников. Газовики познакомили ребят с рабочими профессиями и рассказали о перспективах трудоустройства в «Газпром добыча Надым».
Программа бесплатного переобучения, которая сейчас реализуется в рамках нацпроекта «Демография», с 2025 года станет частью нового нацпроекта «Кадры». По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, сейчас есть 150 наиболее дефицитных и востребованных профессий на рынке, по которым пройти обучение сможет любой желающий.
Профессионализм, инициативность, бережливость, взаимное уважение, открытость к диалогу, преемственность, имидж. Семь корпоративных ценностей идентифицировали участники молодёжного форума «В движении» во второй день. Весь материал, который ребята наработали, будет важен для следующих шагов по развитию корпоративной культуры.
Количество целевых мест для обучения в вузах в следующем учебном году будет увеличено, объявил премьер-министр Михаил Мишустин. По его словам, регионы заявили о потребности по 22 новым направлениям, среди них фундаментальная и прикладная биология, наноинженерия, наноматериалы.
Четвёртый день Спартакиады включал соревнования в индивидуальном зачёте у теннисистов, ¼ финала у баскетболистов, матч за 9–12 места у футболистов и командную эстафету у лыжников. Забегая вперёд скажем, что для «Газпром добыча Надым» его без сомнения можно назвать моментом большой радости.
Пять ступеней к идеалу – именно столько уровней необходимо преодолеть, чтобы достичь наивысшего, созидательного уровня культуры производственной безопасности, когда в процесс постоянного улучшения вовлечены не только все сотрудники предприятия, но и персонал подрядных организаций. Здесь, по мнению экспертов, нужно понимание каждого работника в ответственности своих действий и решений, личном вкладе в общее развитие. Такой подход лёг в основу нового формата корпоративного конкурса на лучшее состояние условий труда и производственной безопасности в этом году.