Свою версию известной настолки придумали работники «Газпром добыча Надым». Экономическая игра учит грамотно управлять имуществом и финансами – принимать решения о рациональном распределении денежных средств и прогнозировать дальнейшие действия. Первыми в «Газополию» сыграли на Бованенковском месторождении.
Надымские газовики продолжают оказывать гуманитарную помощь в рамках благотворительного проекта «От чистого сердца из Арктики». 28 марта в «Газпром добыча Надым» запустили новый этап акции. Денежные средства пойдут на приобретение тактического защитного снаряжения и оборудования для мобилизованных сотрудников компании.
Председатель Правления ПАО «Газпром» Алексей Миллер поздравил работников компании с Днём Победы. По его словам, сегодня долг каждого – быть достойными продолжателями славных традиций. Делать всё необходимое, чтобы сохранить нашу Родину сильной, единой и свободной.
Я из поколения внуков. Наши деды воевали, а родители – дети войны, рождённые в сороковых, росли в стране, разрушенной лихолетьем. Моё детство – это мирное время семидесятых, когда эхо войны утихло, а ветераны мало говорили о боевом прошлом, ценя каждый час спокойной, трудовой жизни.
Мы продолжаем череду материалов авторства работников «Газпром добыча Надым» с историями судеб их родных, кому довелось защищать честь, свободу и независимость нашей Родины. Представляем вашему вниманию рассказ Нины Трофимовой о её бабушке.
Вот уже 77 лет прошло со дня победы в Великой Отечественной войне. Как быстро летит время! Как мало осталось живых очевидцев тех тяжёлых, страшных дней! Война оставила след в каждой советской семье – кто-то не вернулся с поля боя, а кто-то пришёл раненым, как Дмитрий Макарович Чуклин, дедушка Лидии Егоровой, инженера Управления аварийно-восстановительных работ.
Празднование Дня Победы начнётся в Надыме 8 мая. В полдень в городе состоятся акции «Фронтовая бригада», марафон «Зарядка Победы» и легкоатлетический забег «Огонь Вечной Славы». В 22:00 у дома культуры «Победа» пройдёт акция «Чтобы помнили». Ежегодно горожане зажигают тысячи свечей, чтобы почтить память участников Великой Отечественной войны. Главные мероприятия пройдут в Надыме 9 мая.
Великая Отечественная война не пощадила никого, коснулась каждой семьи в нашей стране. Все мы по-своему выражаем благодарность и отдаём дань памяти своим героям. Нина Трофимова из УЭВП «Газпром добыча Надым» посвятила своим бабушке и дедушке трогательное стихотворение.
Вахтовый жилой комплекс «Харасавэйский» постепенно приобретает законченный вид. Перед подрядчиками стоит серьёзная задача – обеспечить работникам «Газпром добыча Надым» комфортные условия для проживания. А потому параллельно с промышленной инфраструктурой промысла идёт возведение новых объектов посёлка.
Технологию выращивания нельмы – рыбы, находящейся под угрозой исчезновения, – в условиях замкнутого цикла тестируют на Ямале впервые в России, пишет tass.ru. Уже в июле около 150 тыс. мальков навеской 1,5 г выпустят в Обь. Партия икры получена в Ленинградской области.
Подпишитесь на обновления
Получайте последние новости о «Газпром добыча Надым» на свою электронную почту
XXI ТРАДИЦИОННЫЙ ТУРНИР ПО БОКСУ
памяти первого генерального директора Владислава Стрижова
Крепкий союз Бачуриных в Пангодах известен многим. Игорь и Екатерина живут в любви и согласии свыше двадцати лет. Три сыночка и четыре дочки – их семикратное родительское счастье. О вечных ценностях и гармонии в многодетной семье из посёлка газовиков – наш сегодняшний рассказ.
Президент России Владимир Путин подписал закон о включении в состав Арктической зоны Российской Федерации Берёзовского и Белоярского районов Ханты-Мансийского автономного округа. Это позволит создать благоприятные условия для их развития за счёт инструментов поддержки предпринимательской деятельности в Арктической зоне и дополнительных социальных программ.
Очередной курс обучения завершился в пангодинском отделении Учебно-производственного центра «Газпром добыча Надым». 40-часовую программу освоили водители и слесари по ремонту автомобилей, работающих на компримированном природном газе.
Росмолодёжь запустила открытый сбор предложений в будущий национальный проект «Молодёжь России» на Госуслугах. Каждый гражданин от 14 до 35 лет может внести свои предложения по ссылке до 1 апреля включительно.
В четвёртый раз медвежинцы пригласили пангодинских старшеклассников на открытый молодёжный форум «Мой Выбор», который прошёл в ДК «Юбилейный». В мероприятии приняло участие около 80 будущих выпускников. Газовики познакомили ребят с рабочими профессиями и рассказали о перспективах трудоустройства в «Газпром добыча Надым».
Программа бесплатного переобучения, которая сейчас реализуется в рамках нацпроекта «Демография», с 2025 года станет частью нового нацпроекта «Кадры». По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, сейчас есть 150 наиболее дефицитных и востребованных профессий на рынке, по которым пройти обучение сможет любой желающий.
Профессионализм, инициативность, бережливость, взаимное уважение, открытость к диалогу, преемственность, имидж. Семь корпоративных ценностей идентифицировали участники молодёжного форума «В движении» во второй день. Весь материал, который ребята наработали, будет важен для следующих шагов по развитию корпоративной культуры.
Количество целевых мест для обучения в вузах в следующем учебном году будет увеличено, объявил премьер-министр Михаил Мишустин. По его словам, регионы заявили о потребности по 22 новым направлениям, среди них фундаментальная и прикладная биология, наноинженерия, наноматериалы.
Четвёртый день Спартакиады включал соревнования в индивидуальном зачёте у теннисистов, ¼ финала у баскетболистов, матч за 9–12 места у футболистов и командную эстафету у лыжников. Забегая вперёд скажем, что для «Газпром добыча Надым» его без сомнения можно назвать моментом большой радости.
Пять ступеней к идеалу – именно столько уровней необходимо преодолеть, чтобы достичь наивысшего, созидательного уровня культуры производственной безопасности, когда в процесс постоянного улучшения вовлечены не только все сотрудники предприятия, но и персонал подрядных организаций. Здесь, по мнению экспертов, нужно понимание каждого работника в ответственности своих действий и решений, личном вкладе в общее развитие. Такой подход лёг в основу нового формата корпоративного конкурса на лучшее состояние условий труда и производственной безопасности в этом году.