Свою версию известной настолки придумали работники «Газпром добыча Надым». Экономическая игра учит грамотно управлять имуществом и финансами – принимать решения о рациональном распределении денежных средств и прогнозировать дальнейшие действия. Первыми в «Газополию» сыграли на Бованенковском месторождении.

Надымские газовики продолжают оказывать гуманитарную помощь в рамках благотворительного проекта «От чистого сердца из Арктики». 28 марта в «Газпром добыча Надым» запустили новый этап акции. Денежные средства пойдут на приобретение тактического защитного снаряжения и оборудования для мобилизованных сотрудников компании.

Фирменный стиль – это лицо компании. Именно благодаря ему нас узнают с полувзгляда, именно он идентифицирует нас в информационном пространстве как уникальный и успешный бренд. Предприятие «Газпром добыча Надым» тщательно следит за своим лицом, а коллектив не перестаёт повышать квалификацию и самосовершенствоваться. Так, был проведён семинар–совещание «Применение и соблюдение фирменного стиля» с ответственными за данное направление.

Производственные результаты и задачи, итоги социальной деятельности и планы компании на последний месяц лета. Эти и другие актуальные вопросы обсудили на очередной ежемесячной планёрке. Её провёл главный инженер – первый заместитель генерального директора Дмитрий Щёголев.

Операторы связи заинтересованы в появлении отечественного полного цикла производства волоконно-оптического кабеля в России. Проблем с поставками оптоволокна в настоящее время нет. Вместе с тем создание такого завода снимет зависимость производства и потребления волокна от иностранных производителей преформ и обеспечит независимость рынка оптического волокна в России.

Комиссия по входному контролю провела приёмку средств индивидуальной защиты (СИЗ), поступивших на Надымскую базу производственно-технического обслуживания и комплектации. В Управлении материально-технического снабжения и комплектации это уже восьмое мероприятие в целях контроля качества в текущем году. Важно предупредить использование работниками «Газпром добыча Надым» товаров, не соответствующих государственным стандартам и требованиям.

Команда «Газовик.инфо» подготовила для вас обзор самых ярких и значимых событий уходящего июля. Планово-предупредительные ремонты, восемь тысяч оленей на Бованенково, «нашествие» практикантов, уборки на Ямале и многое другое в новом выпуске спецпроекта «А завтра первое».

Бешеная скорость, чувство свободы, взрыв адреналина – и весь мир мелькает! Александр Дорофеев, водитель Управления технологического транспорта и спецтехники, живёт между финишем и стартом. Каждый год он участвует в соревнованиях по автокроссу на Кубок генерального директора «Газпром добыча Надым» в классе Т1-2500. И не раз восходил на пьедестал почёта.

Вахтовый жилой комплекс «Харасавэйский» постепенно приобретает законченный вид. Перед подрядчиками стоит серьёзная задача – обеспечить работникам «Газпром добыча Надым» комфортные условия для проживания. А потому параллельно с промышленной инфраструктурой промысла идёт возведение новых объектов посёлка.

Технологию выращивания нельмы – рыбы, находящейся под угрозой исчезновения, – в условиях замкнутого цикла тестируют на Ямале впервые в России, пишет tass.ru. Уже в июле около 150 тыс. мальков навеской 1,5 г выпустят в Обь. Партия икры получена в Ленинградской области.

Крепкий союз Бачуриных в Пангодах известен многим. Игорь и Екатерина живут в любви и согласии свыше двадцати лет. Три сыночка и четыре дочки – их семикратное родительское счастье. О вечных ценностях и гармонии в многодетной семье из посёлка газовиков – наш сегодняшний рассказ.

Президент России Владимир Путин подписал закон о включении в состав Арктической зоны Российской Федерации Берёзовского и Белоярского районов Ханты-Мансийского автономного округа. Это позволит создать благоприятные условия для их развития за счёт инструментов поддержки предпринимательской деятельности в Арктической зоне и дополнительных социальных программ.

Четвёртый день Спартакиады включал соревнования в индивидуальном зачёте у теннисистов, ¼ финала у баскетболистов, матч за 9–12 места у футболистов и командную эстафету у лыжников. Забегая вперёд скажем, что для «Газпром добыча Надым» его без сомнения можно назвать моментом большой радости.

Пять ступеней к идеалу – именно столько уровней необходимо преодолеть, чтобы достичь наивысшего, созидательного уровня культуры производственной безопасности, когда в процесс постоянного улучшения вовлечены не только все сотрудники предприятия, но и персонал подрядных организаций. Здесь, по мнению экспертов, нужно понимание каждого работника в ответственности своих действий и решений, личном вкладе в общее развитие. Такой подход лёг в основу нового формата корпоративного конкурса на лучшее состояние условий труда и производственной безопасности в этом году.