Свою версию известной настолки придумали работники «Газпром добыча Надым». Экономическая игра учит грамотно управлять имуществом и финансами – принимать решения о рациональном распределении денежных средств и прогнозировать дальнейшие действия. Первыми в «Газополию» сыграли на Бованенковском месторождении.
Надымские газовики продолжают оказывать гуманитарную помощь в рамках благотворительного проекта «От чистого сердца из Арктики». 28 марта в «Газпром добыча Надым» запустили новый этап акции. Денежные средства пойдут на приобретение тактического защитного снаряжения и оборудования для мобилизованных сотрудников компании.
Завораживающая, бескрайняя, атмосферная. Такой видит Арктику Антон Дроздов, оператор по добыче нефти и газа ГП-3 Бованенковского месторождения. Третий год во время вахты он ловит красоту окружающей действительности. В свой фотомир Антон пригласил и своих коллег. Накануне дня рождения «Газпром добыча Надым» на Бованенково открылась его персональная выставка, организовать которую помогла служба по связям с общественностью и СМИ. На ней представлены 24 яркие авторские фотографии – от производственной жизни до живой природы холодного Севера. – Приятно видеть, что трудовая вахта на Бованенковском месторождении – это время не только для решения рабочих задач, но и для творческого поиска. Такие интересные увлечения, рассказывающие…
«Что меняется и что делать?» – так звучал главный вопрос встречи специалистов «Газпром добыча Надым» с экспертами из Москвы. Представители администрации и филиалов компании узнали о ключевых изменениях в трудовом законодательстве в ходе трёхдневного консультационного семинара. Рассказывая о самых актуальных темах, эксперты обратили пристальное внимание на актуализацию содержания документов.
Президентская программа подготовки управленческих кадров будет расширена. Предполагается проводить регулярный цикл онлайн-лекций с известными людьми, которые могли бы посетить все участники во всех вузах.
Завершились финальные игры по волейболу среди женских команд в зачёт Спартакиады работников «Газпром добыча Надым». Все участницы были настроены на победу.
На отдалённом арктическом форпосте ямальской газодобычи вовсю господствует зима: плотно улёгся снег, превратив всё в ледяную пустыню. Но в этом ледяном царстве постепенно разрастается уникальная производственная архитектура. На Харасавэе продолжают воплощать беспрецедентный энергетический проект.
Россия лидирует в мире по цифровизации государственных услуг, подчеркнул президент РФ Владимир Путин. Он напомнил, что оцениваются около 200 стран, в тройке лидеров – Бразилия, Саудовская Аравия, Южная Корея. Путин также поблагодарил тех, кто продвигает технологическую повестку, «задаёт столь важный для будущего страны вектор». В их числе президент назвал Сбер и Минцифры. По материалам tass.ru Фото Дмитрия Эрнста
Вахтовый жилой комплекс «Харасавэйский» постепенно приобретает законченный вид. Перед подрядчиками стоит серьёзная задача – обеспечить работникам «Газпром добыча Надым» комфортные условия для проживания. А потому параллельно с промышленной инфраструктурой промысла идёт возведение новых объектов посёлка.
Технологию выращивания нельмы – рыбы, находящейся под угрозой исчезновения, – в условиях замкнутого цикла тестируют на Ямале впервые в России, пишет tass.ru. Уже в июле около 150 тыс. мальков навеской 1,5 г выпустят в Обь. Партия икры получена в Ленинградской области.
Подпишитесь на обновления
Получайте последние новости о «Газпром добыча Надым» на свою электронную почту
XXI ТРАДИЦИОННЫЙ ТУРНИР ПО БОКСУ
памяти первого генерального директора Владислава Стрижова
Крепкий союз Бачуриных в Пангодах известен многим. Игорь и Екатерина живут в любви и согласии свыше двадцати лет. Три сыночка и четыре дочки – их семикратное родительское счастье. О вечных ценностях и гармонии в многодетной семье из посёлка газовиков – наш сегодняшний рассказ.
Президент России Владимир Путин подписал закон о включении в состав Арктической зоны Российской Федерации Берёзовского и Белоярского районов Ханты-Мансийского автономного округа. Это позволит создать благоприятные условия для их развития за счёт инструментов поддержки предпринимательской деятельности в Арктической зоне и дополнительных социальных программ.
Очередной курс обучения завершился в пангодинском отделении Учебно-производственного центра «Газпром добыча Надым». 40-часовую программу освоили водители и слесари по ремонту автомобилей, работающих на компримированном природном газе.
Росмолодёжь запустила открытый сбор предложений в будущий национальный проект «Молодёжь России» на Госуслугах. Каждый гражданин от 14 до 35 лет может внести свои предложения по ссылке до 1 апреля включительно.
В четвёртый раз медвежинцы пригласили пангодинских старшеклассников на открытый молодёжный форум «Мой Выбор», который прошёл в ДК «Юбилейный». В мероприятии приняло участие около 80 будущих выпускников. Газовики познакомили ребят с рабочими профессиями и рассказали о перспективах трудоустройства в «Газпром добыча Надым».
Программа бесплатного переобучения, которая сейчас реализуется в рамках нацпроекта «Демография», с 2025 года станет частью нового нацпроекта «Кадры». По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, сейчас есть 150 наиболее дефицитных и востребованных профессий на рынке, по которым пройти обучение сможет любой желающий.
Профессионализм, инициативность, бережливость, взаимное уважение, открытость к диалогу, преемственность, имидж. Семь корпоративных ценностей идентифицировали участники молодёжного форума «В движении» во второй день. Весь материал, который ребята наработали, будет важен для следующих шагов по развитию корпоративной культуры.
Количество целевых мест для обучения в вузах в следующем учебном году будет увеличено, объявил премьер-министр Михаил Мишустин. По его словам, регионы заявили о потребности по 22 новым направлениям, среди них фундаментальная и прикладная биология, наноинженерия, наноматериалы.
Четвёртый день Спартакиады включал соревнования в индивидуальном зачёте у теннисистов, ¼ финала у баскетболистов, матч за 9–12 места у футболистов и командную эстафету у лыжников. Забегая вперёд скажем, что для «Газпром добыча Надым» его без сомнения можно назвать моментом большой радости.
Пять ступеней к идеалу – именно столько уровней необходимо преодолеть, чтобы достичь наивысшего, созидательного уровня культуры производственной безопасности, когда в процесс постоянного улучшения вовлечены не только все сотрудники предприятия, но и персонал подрядных организаций. Здесь, по мнению экспертов, нужно понимание каждого работника в ответственности своих действий и решений, личном вкладе в общее развитие. Такой подход лёг в основу нового формата корпоративного конкурса на лучшее состояние условий труда и производственной безопасности в этом году.