Прирост запасов природного газа за счёт геологоразведки в России с 2020 года составил почти 5 трлн куб. метров, а добыча за этот период составила более 2,5 трлн куб. метров, сообщил глава Минприроды Александр Козлов. Таким образом, показатель прироста запасов оказался почти в два раза выше уровня добычи.
На встрече с представителями районной администрации и департамента образования говорили о совершенствовании культуры производственной безопасности в «Газпром добыча Надым». Популяризация охраны труда среди учащихся надымских школ в корпоративном квест-центре компании – одно из совместных мероприятий.
Завершилось очередное обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Методы и приёмы освоили те работники «Газпром добыча Надым», которые проходят соответствующий курс по охране труда в январе 2023 года.
Декларации должны быть представлены не позднее 25 марта 2023 года. С этого года налогоплательщики – российские организации могут не включать в них сведения об объектах налогообложения, налоговая база по которым определяется как их кадастровая стоимость.
В дни новогодних каникул в российских регионах состоялась традиционная Декада спорта и здоровья. В её рамках прошли спортивные соревнования и массовые физкультурные мероприятия, включая спартакиады, фестивали, детские старты. Также граждане страны выполняли нормативы комплекса «Готов к труду и обороне», сообщает Минспорт.
Безопасность работ, выполняемых энергетиками «Газпром добыча Надым», должна быть на высоте. Этого принципа строго придерживаются специалисты Управления «Ямалэнергогаз». На первом месте – сохранение жизни и здоровья работников, ведь высокое напряжение ошибок не прощает.
Он мечтал ремонтировать машины, а «ремонтирует» людей. Всё случилось по желанию отца. Андрей Пешенко, хирург Медицинского комплекса «Бованенково» МСЧ “Газпром добыча Надым”, в медицине себя никогда не представлял, по душе были больше технические науки. Но врач – профессия престижная, и он не стал особо сопротивляться.
Компании с госучастием в 2022 году приобрели у самозанятых в рамках госзакупок продукцию, услуги и работы на общую сумму 3,371 млрд рублей. Самый высокий прирост объёма закупок был зафиксирован в таких направлениях, как юридические услуги, поддержка исполнительских искусств, здания и работы по их возведению.
Вахтовый жилой комплекс «Харасавэйский» постепенно приобретает законченный вид. Перед подрядчиками стоит серьёзная задача – обеспечить работникам «Газпром добыча Надым» комфортные условия для проживания. А потому параллельно с промышленной инфраструктурой промысла идёт возведение новых объектов посёлка.
Технологию выращивания нельмы – рыбы, находящейся под угрозой исчезновения, – в условиях замкнутого цикла тестируют на Ямале впервые в России, пишет tass.ru. Уже в июле около 150 тыс. мальков навеской 1,5 г выпустят в Обь. Партия икры получена в Ленинградской области.
Подпишитесь на обновления
Получайте последние новости о «Газпром добыча Надым» на свою электронную почту
XXI ТРАДИЦИОННЫЙ ТУРНИР ПО БОКСУ
памяти первого генерального директора Владислава Стрижова
Президент России Владимир Путин подписал закон о включении в состав Арктической зоны Российской Федерации Берёзовского и Белоярского районов Ханты-Мансийского автономного округа. Это позволит создать благоприятные условия для их развития за счёт инструментов поддержки предпринимательской деятельности в Арктической зоне и дополнительных социальных программ.
Итогом пилотного проекта по переходу на новые уровни образования должен стать перевод всей системы высшей школы на новые единые стандарты. Например, в инженерном образовании будет определённый набор дисциплин, которые формируют, с одной стороны, мировоззрение у студента, а с другой – готовят из него профессионала высокого уровня под потребности работодателя.
Очередной курс обучения завершился в пангодинском отделении Учебно-производственного центра «Газпром добыча Надым». 40-часовую программу освоили водители и слесари по ремонту автомобилей, работающих на компримированном природном газе.
Росмолодёжь запустила открытый сбор предложений в будущий национальный проект «Молодёжь России» на Госуслугах. Каждый гражданин от 14 до 35 лет может внести свои предложения по ссылке до 1 апреля включительно.
В четвёртый раз медвежинцы пригласили пангодинских старшеклассников на открытый молодёжный форум «Мой Выбор», который прошёл в ДК «Юбилейный». В мероприятии приняло участие около 80 будущих выпускников. Газовики познакомили ребят с рабочими профессиями и рассказали о перспективах трудоустройства в «Газпром добыча Надым».
Программа бесплатного переобучения, которая сейчас реализуется в рамках нацпроекта «Демография», с 2025 года станет частью нового нацпроекта «Кадры». По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, сейчас есть 150 наиболее дефицитных и востребованных профессий на рынке, по которым пройти обучение сможет любой желающий.
Профессионализм, инициативность, бережливость, взаимное уважение, открытость к диалогу, преемственность, имидж. Семь корпоративных ценностей идентифицировали участники молодёжного форума «В движении» во второй день. Весь материал, который ребята наработали, будет важен для следующих шагов по развитию корпоративной культуры.
Количество целевых мест для обучения в вузах в следующем учебном году будет увеличено, объявил премьер-министр Михаил Мишустин. По его словам, регионы заявили о потребности по 22 новым направлениям, среди них фундаментальная и прикладная биология, наноинженерия, наноматериалы.
Четвёртый день Спартакиады включал соревнования в индивидуальном зачёте у теннисистов, ¼ финала у баскетболистов, матч за 9–12 места у футболистов и командную эстафету у лыжников. Забегая вперёд скажем, что для «Газпром добыча Надым» его без сомнения можно назвать моментом большой радости.
Пять ступеней к идеалу – именно столько уровней необходимо преодолеть, чтобы достичь наивысшего, созидательного уровня культуры производственной безопасности, когда в процесс постоянного улучшения вовлечены не только все сотрудники предприятия, но и персонал подрядных организаций. Здесь, по мнению экспертов, нужно понимание каждого работника в ответственности своих действий и решений, личном вкладе в общее развитие. Такой подход лёг в основу нового формата корпоративного конкурса на лучшее состояние условий труда и производственной безопасности в этом году.